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Se buscan Enfermeras y Enfermeros en Nefrología y Diálisis

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Trabajo enfermera DiálisisNuestra consultora de Recursos Humanos gestiona de nuevo oportunidades para enfermeras y enfermeros de habla hispana en Alemania. Desde hace más de 5 años, TTA Personal selecciona profesionales de enfermería para hospitales, clínicas, centros de salud, y residencias por todo el país. Más de 300 trabajadores han sido contratados a través de nuestros servicios.

Actualmente, buscamos 6 enfermeras o enfermeros que trabajarán en 2 diferentes centros especializados en el tratamiento de terapia renal conjuntiva, diálisis. Las clínicas de Nefrología se encuentran en las ciudades de Berlín y Bad Neuenahr-Ahrweiler, lugares donde nuestra empresa de mediación tiene todo preparado para la llegada de los nuevos trabajadores.

Trabajo para enfermeros en Diálisis y Nefrología de Berlín

Seleccionamos 4 enfermeras o enfermeros para importante centro de diálisis situado en el conocido barrio de Charlottenburg, centro de la ciudad, y de fácil acceso desde cualquier punto de la ciudad con el transporte público.

La clínica está especializada en los tratamientos de diálisis ofreciendo los cuidados óptimos y manera individual a cada uno de los pacientes. Preparación de trasplantes, terapia de reemplazo renal, diálisis para profesionales o la hipertensión, son el día a día para médicos y enfermeros que ejercen ahí su profesión. Además otros tratamientos:

  • El asesoramiento dietético
  • Asesoramiento y cuidados de pacientes  con hemodiálisis
  • Diálisis durante vacaciones
  • Laboratorio: análisis de gases en sangre arterial; GSA, electrolítos, la hematología, la química,  la coagulación, PCR o CRP (Proteína C reactiva),  azúcar en sangre, análisis de orina
  • Diagnóstico y tratamiento de enfermedades renales agudas y crónicas
  • Ecografías, electrocardiogramas, equipos de emergencias médicas
  • Diagnóstico y tratamiento de enfermedades infecciosas, metabólicas o renales oncológicas
  • Preparación, control y tratamiento alrededor del trasplante renal

Enfermeros en Nefrología y Diálisis de Bad Neuenahr-Ahrweiler

El centro de Nefrología y Diálisis está situado en la región de Norte-Westfalia y, concretamente, en la ciudad de Bad Neuenahr-Ahrweiler. Para ellos nuestra consultora de Recursos Humanos selecciona 2 enfermeras o enfermeros.

Trabajo enfermera DiálisisLa conocida ciudad de Bad Neuenahr-Ahrweiler cuenta con más de 30.000 habitantes y se sitúa al norte de la región, entre Bonn, Coblenza y Colonia, a 20, 40 y 41 kilómetros respectivamente.

El centro médico médica cuenta con otras 2 localizaciones, siendo así uno de los principales suministradores de este servicio especializado tan importante. En todos sus centros se ofrecen los siguientes servicios públicos:

  • Control de la presión arterial
  • Diagnóstico de la función renal
  • Sonografía
  • La ecografía dúplex de las arterias renales
  • Ecocardiografia color doppler
  • Ecografía dúplex de las arterias carótidas cerebrales
  • La diálisis peritoneal
  • Hemodiálisis
  • LDL aféresis
  • Preparación de trasplante y postratamiento

Además, existe una colaboración con importantes clínicas y hospitales en las cercanías, por lo que en la clínica se atienden continuamente pacientes con deficiencias renales, tanto por la mañana como por la tarde.

Perfil de la enfermera o enfermero de Diálisis

  • Título universitario en Enfermería (Grado o Licenciatura)
  • Nivel de alemán mínimo A2, ideal con la homologación del título en Alemania (enfermeras sin este reconocimiento obtendrán en primer lugar contrato como auxiliar de enfermería mientras continúan con el aprendizaje de la lengua)
  • Primeras experiencias prácticas en la enfermería, preferiblemente en unidades de Diálisis, no obligatorio
  • Persona de buen trato, amable, comunicativa y amante de su trabajo. Los pacientes visitan asiduamente el centro y se deben sentir como en casa
  • Capacidad para trabajar, tanto de manera individual como en equipo
  • Especial interés en formaciones continuas en el campo de la Nefrología

Que ofrece TTA Personal y las clínicas de Diálisis

  • Contratos estable con atractiva remuneración.
  • Extras económicos por turnos rotativos u horas extraordinarias
  • 5 semanas de vacaciones, fines de semana y festivos
  • Pago de 1.000€ extras por la inserción a través de TTA. Dinero a disposición de la enfermera en los primeros días de trabajo para libre uso
  • Alojamiento en el lugar de destino

Interesad@s pueden inscribirse en nuestras ofertas de empleo para Nefrología y Diálisis en nuestra web de TTA – Enfermeras Alemania

 

Oferta para Enfermeras de Quirófano en Hospital de Múnich

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Enfermeras QuirófanoEn uno de los hospitales más importantes de la ciudad de Múnich, Alemania, TTA Personal selecciona enfermeras y enfermeros para la unidad de quirófano.

El centro hospitalario de renombre cuenta con más de 300 camas  y 12 puestos de atención ambulatoria. Además, con otro hospital de tamaño medio en la región de Baviera,  el grupo médico es también uno de los empleadores más importantes en la ciudad, superando los 1.000 trabajadores en su plantilla.

Los pacientes disfrutan de unas modernas instalaciones en un agradable ambiente. Todas las habitaciones cuentas con duchas y baños preparados, así como televisores y otros dispositivos.  Por su puesto, el amplio menú gastronómico complementa la estancia con el fin de una recuperación exitosa en el menor tiempo posible .

En el departamento de Ortopedia y Traumatología son tratados más de 2.100 pacientes al año y más de 2.000 cirugías practicadas. A través de sala de emergencias se atienden unos 11.200 casos, de los cuales 8.400 requieren emergencias quirúrgicas. Además, a estas operaciones se les suman las más de 6.200 ambulatorias. La gama de servicios incluye:

  • Accidentes laborales
  • Reemplazo endoprotésico de grandes articulaciones
  • Enfermedades de las articulaciones de los hombros
  • Problemas de las caderas
  • Operaciones en los tobillos y rodillas
  • Cirugías en las manos y pies
  • La artroscopia
  • La medicina deportiva
  • Tendones y ligamentos
  • Lesiones en el cuerpo vertebral
  • Traumatología general

Cirugía Visceral y Torácica

En el Departamento de cirugía visceral y cirugía torácica, intestinos, la pared abdominal, el pulmón y el tórax son tratados quirúrgicamente. Las actividades van en medida del diagnóstico, tales como el reflejo de la cavidad abdominal y el tórax, la amplia gama de cirugías como las operaciones de la vesícula biliar, el apéndice, las hernias inguinales e incisionales, el colon, el estómago, el pulmón y la pleura. Las operaciones practicadas en el hospital son un gran reto, tanto para médicos como para enfermeras, técnicamente muy exigentes en los cánceres de los órganos abdominales y pulmones. Además de estas intervenciones predecibles de Cirugía Torácica visceral, también se llevan a cabo un gran número de intervenciones de emergencia en las enfermedades agudas de los órganos abdominales y pulmones.

Cirugía Vascular

Con más de 20 años de experiencia y continuo desarrollo en la extensa gama de servicio en esta unidad, el hospital se ha convertido en el centro de  formación para los médicos cirujanos vasculares a nivel nacional. El centro fue certificado por la Sociedad Alemana de Cirugía Vascular.

Cirugía Plástica

El departamento de Cirugía Plática y Estética consta de 3 áreas en el hospital:

  • La Cirugía Reconstructiva, es decir, la restauración de las superficies del cuerpo en cuanto a forma y función después de una lesión, enfermedad o malformación congénita
  • La Cirugía Estética, que se ocupa del cambio de la apariencia externa
  • La Cirugía por quemaduras, que van desde leves o agudas heridas, hasta la restauración de la piel, correcciones de cicatrices o restauración de la función de las extremidades

PERFIL DE LA ENFERMERA O ENFERMERO:

  • Titulo de enfermería homologado en Alemania
  • Nivel de alemán mínimo B2
  • Primeras experiencias como enfermera. Ideal en el ámbito quirúrgico, no obligatorio. Todos los profesionales contratados tendrán una fase de adaptación y aprendizaje para desarrollar el empleo
  • Especial afinidad con la unidad de quirófano
  • Persona amable, comunicativa, ordenada y con ganas de desarrollar su profesión

Que ofrece la oferta para Enfermeras de Quirófano en Hospital de Múnich:

  • Contrato estable y atractiva remuneración en un hospital de renombre la ciudad de Múnich
  • Posibilidad de formación continua en la unidad de quirófano
  • Alojamiento en la ciudad de Múnich por 250€ mensuales
  • Posibilidad de pagar horas extraordinarias o acumular días de descanso
  • Buenos turnos con pagos extras
  • Perspectivas de promoción en la jerarquía de los centros hospitalarios
  • Importe de hasta 600€ por mudanza e inserción + 890€ si llega desde el extranjero

Para inscribirse en la oferta visitar la oferta de trabajo en la web de TTA – Enfermeras Quirófano Múnich

TTA – Enfermeras DUE en Hospital Reha en Berlin

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Trabajar en AlemaniaNuevo proceso de selección a través de nuestra empresa TTA Personal por el buscamos enfermeras y enfermeros DUE para trabajar en uno de los hospitales más importantes de Berlín, Alemania.

Buscamos personal de enfermería con conocimientos de alemán e idealmente con las primeras experiencias en el campo. Para ellos, además de brindar la oportunidad de trabajar en uno de los grupos hospitalarios referentes del país, ofrecemos la posibilidad de vivir en una de la ciudades de moda en Europa y con la población más internacional en la actualidad.

El hospital pertenece la red de hospitales públicos más importante de la ciudad y puntera a nivel mundial con más de 13.000 trabajadores en sus plantillas, otorgando a las enfermeras una gran oportunidad de desarrollo profesional. El hospital centra su servicio de salud en la rehabilitación, principalmente para personas de la tercera edad que sufren daños neurológicos o que sufre problemas de movilidad . Además, el centro añade a sus servicios de 24h una clínica durante el día para tratamientos de fracturas, cuidados postoperatorios, hemiplejias, artroplastias o enfermedades inflamatorias y degenerativas de sistema músculo esquelético.

Perfil de las enfermeras DUE:

  • Diplomatura, grado en enfermería o estudios homologables en la Unión Europa
  • Conocimientos básicos de alemán, mínimo A2-B1
  • De manera ideal, primeras experiencias en la enfermería
  • Persona amable, de carácter abierto y simpática
  • Afinidad con su profesión y buen trato con los pacientes
  • Interés en formaciones y promoción interna

Que ofrece el hospital:

  • Posibilidad de vivir en ciudad y barrio de moda en Europa, trabajo en Berlín
  • Buen clima de trabajo
  • Empleo con el apoyo del trabajo de médico
  • Contrato estable con atractiva remuneración
  • Formaciones continuas a cargo del hospital
  • Ayuda económica con la mudanza (llegando del extranjero)

Personal de enfermería interesado debe adjuntar el CV a través de alguna de nuestras webs de empleo. Ver TTA – Trabajo en Enfermería o TTA – Vermittlung von Pflegekräften

5000€ como enfermera en Suiza, ¿mito o realidad?

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enfermera SuizaEs una información contrastada, una enfermera en Suiza recibe una remuneración por su trabajo superior a los 5.000€ mensuales, incluso llegan a alcanzan los 6.000€ con años de experiencia y las formaciones adecuadas. Es un importe bruto, pero todavía falta sumar los clásicos complementos salariales como por turnos o festividades.

Suiza es en la actualidad uno de los países más ricos y seguros a nivel mundial. Ciudades como Zúrich, Berna, Lucerna o Basilea e incluso sus inmediaciones cuentan entre las localizaciones con mayor calidad de vida, según un estudio realizado por Mercer Human Resource Consulting entre los años 2010 y 2015 que mide la felicidad de las personas valorando entre otros factores su vida laboral y social. El país ofrece una atractiva formación para sus más jóvenes que crecen ya en una cultura trilingüe donde el francés, italiano y alemán se encuentran como lenguas oficiales. A ellas, por su puesto, se les une el inglés, un idioma que todos los suizos desarrollan desde muy pequeños en el colegio y que sin duda cualquier residente llega a dominar.

Las infraestructuras en el país son envidiables y el sector sanitario no es una excepción. Los hospitales, residencias y centros están dotados de la tecnología más puntera, ofreciendo a sus pacientes llegados de todo el mundo un servicio al más alto nivel. Por ello, también el alto grado de exigencia en cuanto a los estudios se refiere. Una enfermera en Suiza realiza unos estudios superiores de, al menos, 5 años de duración. En el país, las profesionales que en España conocemos como auxiliares de enfermería, se forman con unos estudios universitarios de 3 años, los cuales pueden ser ampliados con 2 más, lo que en España se conocería como enfermera general. Con estos datos ya nos podemos hacernos una idea sobre su nivel formativo. Sin embargo, la gran mayoría de enfermeras en Suiza se especializan en un campo con las posteriores formaciones continuas, conocidas en el país como “Fortbildungen”. También cabe resaltar los estudios paralelos a la clásica enfermería, como puede ser los de “OTA” Operationstechnischer Assistent, que se centra en la formación de enfermería específicamente en el ámbito quirúrgico.

¿Cómo trabajar de enfermera en Suiza?

El país necesita personal cualificado en enfermería, pero este debe cumplir una pequeña lista de requerimientos. Para resumirlos hemos trasladado la pregunta a Oliver Nordt, gerente de la empresa TTA Personal GmbH y referencia en la mediación de personal español en Alemania y Suiza (cantón alemán). “La enfermera o enfermero interesado debe tener unas expectativas realistas de sus posibilidades, además de hablar fluidamente el alemán. Por otro lado, deben de homologar su título con el organismo suizo encargado, en este caso la Cruz Roja o, al menos, haber comenzado los trámites. Algo puedo asegurar, para el enfermero que realmente quiere trabajar en Suiza, TTA le consigue un empleo”.

Salarios en la enfermería española

El suelo para una enfermera o enfermero en España puede variar según la comunidad autónoma, la función, la especialidad y la antigüedad.

Las comunidades autonómicas tienen las competencias en el sector de la salud y por ello por cuentan cada una con su Sevicio Sanitario, tal y como ayuntamientos o diputaciones. Todas las regiones gestionan sus tablas salariales para los trabajadores en el ámbito sanitario, pero en general la retribución de un enfermero o enfermeras comprende, al menos, un sueldo base, el complemento de destino y los complementos específicos, para el personal en formación rigen otras reglas.

El salario base de un profesional con trabajo en enfermería de la gran mayoría de comunidades se sitúa alrededor de los 1.000 euros, importe que puede variar dependiendo de las funciones o unidad de trabajo como Quirófano, consulta, emergencias, atención primaría en hospital o en centros sociosanitarios, etc… Por ejemplo, los enfermeros de Atención Especializada suelen tener un sueldo más elevado, unos 1.400 euros, las matronas todavía algo más, alrededor de 1.500. Por encima se encuentran las posiciones como supervisora de Área o de Unidad, que alcanzan incluso los 1.600 euros. A diferencia de Suiza, en España se dan a conocer los importes netos a los que se le deben sumar algunos complementos.

El complemento más común es el obtenido por los turnos, dependiendo si el enfermero o enfermera realiza turnos de noche o semanas con cambios constantes de horario, llegan a recibir un complemento salarial de entre 80 y 200 euros. En algunas áreas de trabajo se puede unir un complemento fijo de productividad que puede añadir 200-300 euros más.

Para unos pocos enfermeros también existen otros importes extras, como la atención continuada, unos 150 euros, la antigüedad o Carrera Profesional, que dependiendo de los años trabajados puede oscilar entre 1.800 y 3.000 adicionales al año, festivos o noches, horas extraordinarias, suplementos por el número de pacientes atendidos, etc.. Seguramente estos puntos son totalmente desconocidos por la mayoría de jóvenes que entraron a formar parte de las plantillas en los últimos años.

Además, casi todas las comunidades autónomas gratifican la antigüedad del trabajador en la sanidad a través de los trienios, es decir, un complemento salarial de entre 30 y 40 euros mensuales cada 3 años ejercidos.

Resumiendo, se podría decir que un enfermero español puede cobrar entre 24.000 y 36.000 euros anuales sumando todos los pluses y con un variable de unos 3.000€ según comunidad autónoma.

TTA – Personalvermittlung

TTA – Un sector sanitario español sin empleo en 2016

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Sector sanitario España 2016El tiempo sigue transcurriendo y el panorama no cambia mucho para miles de médicos, enfermeros y otros profesionales del sector de la salud en España que desde hace años se encuentran inscritos en la numerosas listas del paro. Haber concluido unos estudios en cualquier profesión de este campo laboral significaba seguridad y buena remuneración, además de poder trabajar en la misma ciudad en la que se residía, pero desde hace algunos años estos adjetivos se han transformado en una utopía para muchos. Las ofertas de trabajo para enfermeras y médicos son muy escasas!

Los estudios universitarios de gran exigencia en España, tanto para los médicos como para las enfermeras, siempre han tenido una gran demanda juvenil, seguramente por la buena imagen que tenían las profesiones, no solo por la seguridad laboral, sino también por la comodidad en cuanto al estrés se refería, ya que los hospitales, residencias y centros en España contaban a principios del 2000 con uno de los ratios más altos en relación enfermeras/médicos pacientes. Todo el mundo soñaba con ser médico o enfermero algún día!. Este dato ha dado un vuelco tremendo con el paso de tiempo y ha situado a España en la cola en la Unión Europea, acompañando a Polonia en lo más bajo.

Actualmente en España son más de 1.500 médicos licenciados los que están buscando empleo o, mejor dicho, una residencia que les permita algún día ejercer como médico especialista. Este salto MIR es para muchos jóvenes a día de hoy una odisea, ya que no existen suficientes plazas para todos, y no es porque no se necesiten. Cualquier persona se haría la siguiente pregunta: ¿es que forman más médicos en las universidades que el sistema sanitario requiere?. Esta cuestión la han tratado también muchos expertos que observan el desarrollo del sector desde la distancia y que en su mayoría responden de manera afirmativa. Claramente, y quizás también debido al boom inmobiliario que España vivió en los pasados años, se potenció con la apertura de nuevas universidades, en su mayoría privadas, unos estudios que tendrían en un futuro poca salida profesional. Por supuesto, estas universidades y centros privados continúan a día de hoy lucrándose de las altas tasas a pagar por los estudiantes. Además, se ofertan bajo precios muchas veces abusivos, masters y postgrados que muy difícilmente mejoran las oportunidades laborales con un gobierno austero.

En cuanto a las enfermeras, el dato es mucho más alarmante, a finales de 2015 más de 20.000 enfermeras están desempleadas. Estos números confirmados por el Satse, principal organismo en representación de la enfermería, solo hace que aumentar con el paso del tiempo. Según ellos, si el gobierno no toma las medidas necesarias en los próximos años, se puede llegar a agrandar las listas del paro con más de 75.000 enfermeras, añadiendo además que muchas profesionales ni siquiera están inscritas, ya que nunca llegaron a ejercer su profesión ni un solo día, remarcó su presidente Victor Aznar.

Un punto es muy claro, el enfermero o enfermera ha pasado de tener una de las profesiones con más estabilidad en el país, a ser una de las más afectadas con situación actual de España. Un ejemplo claro lo tenemos en la ciudad de Valencia, donde en las últimas convocatorias sanitarias que ofertaban una totalidad de 500 plazas, llegaron a presentarse más de 15.000 candidatos, un hecho ya normalizado en prácticamente todas las comunidades autónomas. No hemos de olvidar que España sufre el paro juvenil más pronunciado en Europa superando el 50%.

Desempleo 2015 España

Alemania y Suiza objetivos de médicos y enfermeras

Aunque la gran mayoría de personas que no pueden encontrar un empleo en su país permanecen en el mismo, muchos ante esta situación deciden hacer las maletas, porque en los países vecinos la situación es muy diferente: faltan profesionales de medicina y se deben buscar en el extranjero, caso de Alemania o Suiza.

Solo en Alemania se requieren más de 100.000 enfermeras y 10.000 médicos, plazas que no se pueden cubrir con el personal autóctono, anunció la Agencia de Trabajo Alemana, quien reclama soluciones desde hace años. Prácticamente se necesitan profesionales en todas las regiones del país, muchos hospitales y residencias deben cerrar plantas ante la agravada falta de personal que sufren. Este desarrollo lleva a muchas empresas sanitarias a fijar sus objetivos de contratación en el extranjero, especialmente en España, que es conocido en la actualidad por su competitivo nivel de estudios y su alta tasa de desempleo.

En Suiza la situación no varía mucho, se buscan médicos y enfermeras bien cualificadas para cuidar a una población envejecida. Al parecer, el país no solo ofrece una estabilidad laboral, sino también una formación al más alto nivel, aunque esto también se muestra con el alto nivel exigido en cuanto a la profesión y nivel lingüístico se refiere.

Aprender alemán para trabajar en el sector sanitario

El mayor impedimento para trabajar en el extranjero puede ser la lengua, un factor muy a tener en cuenta para las personas que deciden emprender este viaje. En este sentido, y concretamente con el idioma alemán, España también ha cambiado, ha pasado de ser un país en el que a pesar de su orientación al turismo, prácticamente no se hablaba ninguna lengua extranjera, a insertar estas asignaturas como una obligación en los colegios e institutos.

Aunque según la regulación del parlamente europeo los médicos y enfermeras pueden reconocer sus títulos universitarios en toda Europa, se requiere una nivel alto de alemán para llevarlo a cabo con éxito en Alemania y Suiza, concretamente un B2 (referencia europea), reglamento cumplido al pie de la letra por los ministerios pertinentes.

TTA – personalmedicina.es

Enfermeras Baviera

TTA – Grüß Gott con acento español!

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Con este saludo bávaro las enfermeras españolas se presentaron ante su nuevo jefe en Alemania. Cursos de alemán financiados, contratos indefinidos, viaje gratis y una ayuda para la mudanza atrajo a este nuevo grupo de enfermeras españolas hacia Baviera, una de las regiones más importantes y ricas de Alemania.

De nuevo a través de un proyecto llevado a cabo por la empresa TTA Personal GmbH, 4 enfermeras fueron seleccionadas entre las más de 60 que mostraron su interés; Laura, Elena, Elisabet y Giuliana abandonaron las listas del paro español en diciembre de 2015 para trabajar desde entonces en la clínica del Dr. Netzer en la ciudad de Bad Aibling. “A ellas les hemos acompañado durante todo el proyecto; organización y financiación del curso de alemán, viaje hasta la ciudad de destino y, por su puesto, les hemos facilitado un alojamiento en muy buenas condiciones. Además, se les facilitará una ayuda económica para sus primeros días en el país donde continuarán aprendiendo el idioma alemán combinándolo con el horario laboral”. Comenta Oliver Nordt, director alemán de la empresa mediadora.

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TTA – Alemania líder en oferta de empleo

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Alemania líder en ofertas de empleoEn el 2014 el número de ofertas de trabajo publicadas en España para trabajar en el extranjero aumentó un 5,2%. Las gran mayoría de estas ofertas de empleo llegan desde Alemania, Países Bajos y Reino Unido, concretamente cuatro de cada diez posiciones. Aunque la oferta laboral de los países europeos se ha reducido 8 puntos respecto al año anterior, continúa concentrando el 69% de la oferta laboral extranjera en España.

Alemania es líder en la demanda de empleados españoles con el 27,4%, seguida por los Países Bajos, con un 9,2% y del Reino Unido, que oferta el 6,9%, reduciendo así su porcentaje respecto al pasado año. Otros países también se han unido a este grupo incrementando su oferta laboral para españoles, como es el caso de Bélgica, que se sitúa en la cuarta posición de este ranking con el 6,6%, después le seguiría Francia, que, como Reino Unido, redujo sus vacantes hasta concentrar en la actualidad el 4,8% de la oferta extranjera en España.

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TTA – Trabajo para enfermeras en clínicas de Alemania

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Trabajo enfermeras clínicas AlemaniaEn Alemania se necesitan enfermeras y enfermeros en prácticamente todas las regiones. Se busca personal de enfermería en hospitales, residencias, centros de diálisis y también clínicas especializadas. Nuestra empresa TTA Personal selecciona continuamente enfermeras para clínicas de ciudades como Múnich, Berlín, Hamburgo, Stuttgart, Dusseldorf, Frankfurt o Colonia entre otras.

Para trabajar en Alemania como enfermera es requerido el nivel de alemán B2, sin embargo, en multitud de ocasiones seleccionamos trabajadores a los que, sin ningún conocimiento de la lengua, les financiamos en su totalidad un curso intensivo en su ciudad de origen que será continuado en la región de Alemania seleccionada. Buscamos enfermeros que tengan el interés de ampliar sus experiencias en el extranjero y vean esta oportunidad laboral como una progresión en su profesión. A ellos les ofrecemos primeramente un contrato de trabajo como auxiliar en la clínica que, en corto periodo de tiempo y con el nivel de alemán B2,  será renovado de manera indefinida como enfermero o enfermera homologada.

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TTA – Los enfermeros españoles cambian Reino Unido por Alemania y Suiza

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“Atractivas ciudades como Berlín, Múnich, Hamburgo, Colonia, Düsseldorf, Zúrich o Basilea son el reclamo para los jóvenes enfermeros españoles”

Enfermeras Alemania y SuizaDesde la llegada de la mentada crisis laboral y económica española, muchos jóvenes, y no tan jóvenes, han tenido que hacer las maletas y emigrar lejos para poder realizarse profesionalmente. La necesidad de buscarse la vida fuera de España que tanto vivieron nuestros antepasados, es ahora tema de actualidad y algo que se convierte casi en una obligación, sobretodo, para aquellos jóvenes que, perfectamente preparados, terminan sus formaciones y se ven en la calle sin prácticamente ninguna oportunidad laboral.

Una de las carreras con más salida profesional en el continente europeo, no tanto así en España, es la de enfermería, y durante muchos años la primera opción de búsqueda de empleo fue Reino Unido. Las “voces” populares hablaban de una gran facilidad en la consecución de un buen puesto de trabajo y, en especial, la cuantiosa remuneración económica que este ofrecía. Ahora bien, nada más lejos de la realidad. Es posible que hace años pudieran darse estas condiciones, pero en la actualidad no es lo que viene ocurriendo. Además, hoy en día somos conocedores de oportunidades tanto o más interesantes que las inglesas y éstas dan un giro en las decisiones migratorias de los enfermeros españoles.

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TTA – Trabajo para enfermeras en UCI de Alemania

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Enfermeras UCI AlemaniaHospitales de la gran mayoría de regiones de Alemania buscan personal sanitario, especialmente enfermeras y enfermeros. Todos los puestos trabajo no pueden ser cubiertos por las enfermeras formadas en el país, la demanda es muy alta y se requiere personal llegado del extranjero.

En España la situación no mejora, miles de jóvenes españoles deciden salir al extranjero para buscar su futuro profesional y ven en Alemania una de las mejores opciones. El incremento de la emigración hacía este país es un hecho constatado. En los 3 últimos años, han sido más de 50.000 españoles los llegados al país. España ha sido, según el gobierno alemán, el país que más  aumentó su porcentaje de inmigración en Alemania, con más de 44% entre los años 2012 y 2013.

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