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Se busca Fisioterapeuta en Suiza por 4500 CHF al mes – TTA

Fisioterapeuta en SuizaLa oferta laboral es gestionada por nuestra consultora de Recursos Humanos TTA Personal GmbH. En ella describimos el puesto de trabajo que ofrecemos en la actualidad para fisioterapeutas hispano hablantes con buenos conocimientos de alemán.

Para importante consulta en Suiza, próxima a la ciudad de Zúrich y situada a la orilla del mismo lago, seleccionamos un/a fisioterapeuta. Las excelentes condiciones laborales las completamos con una ayuda para el alojamiento en la región.

Las principales áreas de trabajo de fisioterapeuta:

  • Terapia Deportiva con tratamientos de leves y graves lesiones
  • Reumatología y Ortopedia con terapias en el cuello, espalda, articulaciones, tratamientos de esguinces, artrosis, osteoporosis, dolores crónicos o incluso de cabeza
  • Cirugía con tratamientos postoperatorios y para la recuperación de la movilidad o fuerza en la musculatura
  • Traumatología con el chequeo de traumas, golpes y lesiones
  • Neurología con el acompañamiento de enfermedades como el Parkinson o la esclerosis
  • Geriatría con el mantenimiento de la movilidad, refuerzo de la musculatura y prevención
  • Ginecología con el entrenamiento de músculos por incontinencia urinaria y debilitamiento del suelo pélvico
  • Masajes completos o en lugares específicos como espalda o cuellos. Drenaje linfático o masajes medicinales
  • Entrenamientos de resistencia, mejora de la figura, control de peso, equilibrio muscular, ejercicios para la espalda, la estabilidad abdominal, EMSP, Nordic Walking, movilidad, coordinación, rapidez y preparación de algún deporte específico
  • Rehabilitación en caso de accidentes, postoperatorios, enfermedades neurológicas o desequilibrio muscular

Las terapias aplicadas en Fisioterapia:

  • La terapia manual
  • Fisioterapia deportiva
  • La terapia de puntos gatillo
  • La formación médica
  • Drenaje linfático
  • Técnica de aguja seca
  • Terapia holística del cuerpo
  • Neurorehabilitación
  • Terapia de respiración y relajación
  • Ultrasonido / electroterapia
  • La terapia de calor / frío
  • Terapia ATM
  • Terapia de ahuecamiento
  • Tratamiento en el hogar

La recepción de currículums ha comenzado a través de la web de ofertas de empleo de TTA Personal. Una inserción en la consulta de Suiza está programada en un margen de 1 a 3 meses:

Ver TTA – Fisioterapeutas Suiza

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TTA – Médicos de Familia para Suiza

Médicos Familia SuizaEn esta ocasión, nuestra consultora de Recursos Humanos realiza una selección de personal en el sector de medicina y se centra en la búsqueda de médicos de familia para diferentes consultas repartidas por el país.

Prioritariamente buscamos un/a médico especializado/a en la Medicina Familiar y Comunitaria o Medicina Interna para el cantón de Lucerna, mundialmente conocido por su buena calidad de vida. El médico de familia seleccionado ejercerá su profesión en un consulta centrada en la atención primaria. La empresa sanitaria cuenta con multitud de centros repartidos por toda Suiza, con lo que existe la posibilidad de optar a diferentes destinos. Todas las ofertas de trabajo en medicina se pueden ver en nuestra web.

El grupo empresarial de la salud ofrece sus cuidados a más de 25.000 pacientes, tanto en la atención primaria como en los campos médicos de la pediatría o ginecología. Además, la consulta médica cuenta con unas modernas instalaciones en habitaciones amplias y luminosas para dar a los pacientes un servicio agradable y de calidad.

Perfil de los médicos de familia:

  • Médico especialista en Medicina familiar y Comunitaria o Medicina Interna. Para títulos de fuera de la Unión Europea imprescindible la especialidad y 3 años de trabajo reconocido en EU.
  • Alto nivel de alemán, mínimo B2
  • Serán valoradas las primeras experiencias como médico de familia
  • Buscamos médicos especialmente motivados y con el entusiasmo necesairo para un empleo en Suiza
  • Persona afine al trabajo en equipo, responsable y con el interés de asumir responsabilidad.

Que le ofrece la consulta médica:

  • 30 días de vacaciones
  • Una formación en la empresa de manera continua y un intercambio entre profesionales de la rama
  • Salario atractivo y grandes beneficios sociales
  • Amplias posibilidades de promoción dentro de la empresa
  • Un buen ambiente laboral en la consulta médica, con una estrecha colaboración de todo el equipo de médicos y enfermeros
  • Apoyo para el proceso de homologación en Suiza del título extranjero como especialista en medicina.

Si se siente identificado con la oferta de trabajo y tiene el interés en la ocupar la vacante, nuestro equipo estará encantado de recibir su aplicación a través de alguna de nuestras webs:

TTA – Trabajo médicos / TTA – Ärztevermittlung Schweiz – Descripción en PDF

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TTA – Empleo para pediatra en Suiza

Pediatra SuizaTTA Personal, como empresa consultora lider en la mediación de personal español en Alemania y Suiza, oferta en la actualidad empleo para un pediatra en Suiza.

La vacante en pediatría a cubrir se ofrece en un prestigioso hospital de Suiza, concretamente en la ciudad de Zúrich. El importante hospital pone a su disposición unas modernas infraestructuras con las últimas tecnologías. El trabajo en medicina cumple con el alto estandar suizo.

La premisa principal del hospital es el bienestar del paciente. Para ello, a usted le espera un internacional equipo de médicos, enfermeras y otros profesionales que trabajan en un ambiente familiar y enfocado al confort del paciente.

El hospital se encuentra situado en el cantón de Zúrich, ofreciendo una privilegiada calidad de vida para quíen ama la naturaleza y a la vez la proximidad a una importante ciudad con aeropuerto internacional.

Que le ofrece el hospital como médico:

  • Vacaciones por 5 semanas
  • Sueldo atractivo, prestaciones sociales y otros complementos salariales
  • Amplias posibilidades de desarrollo personal en continuo trabajo en equipo
  • Extraordinaria localización y buen ambiente laboral
  • Modernas instalaciones y tecnología punta para poder aplicar los mejores tratamientos habidos a los pacientes
  • Una estrecha colaboración con otros profesionales, tanto internos como externos
  • Ayuda con la homologación de su título como especialista

Su perfil como pediatra en Suiza:

  • Titulo en medicina y posterior especialización en Pediatría. En España a través de la residencia MIR, en Alemania o Suiza Facharztittel. Para médicos no procedentes de la Unión Europea será indispensable cumplir los requisitos para la homologación de MEBEKO (especialización y al menos 3 años de experiencia en EU)
  • Buenos conocimientos de alemán B2-C1
  • De manera ideal trae consigo sus primeras experiencias en Pediatría
  • Afinidad con el trabajo y compromiso con la empresa
  • Interés en retos y responsabilidades dentro de su ámbito profesional

Si usted se siente identificado y tiene interés en el puesto de trabajo, nuestro equipo de TTA Personal estará encantado de recibir su aplicación a través de alguna de nuestras webs de medicina:

TTA – Trabajos en Medicina / TTA – ÄrztevermittlungDescripción en PDF

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5000€ como enfermera en Suiza, ¿mito o realidad?

enfermera SuizaEs una información contrastada, una enfermera en Suiza recibe una remuneración por su trabajo superior a los 5.000€ mensuales, incluso llegan a alcanzan los 6.000€ con años de experiencia y las formaciones adecuadas. Es un importe bruto, pero todavía falta sumar los clásicos complementos salariales como por turnos o festividades.

Suiza es en la actualidad uno de los países más ricos y seguros a nivel mundial. Ciudades como Zúrich, Berna, Lucerna o Basilea e incluso sus inmediaciones cuentan entre las localizaciones con mayor calidad de vida, según un estudio realizado por Mercer Human Resource Consulting entre los años 2010 y 2015 que mide la felicidad de las personas valorando entre otros factores su vida laboral y social. El país ofrece una atractiva formación para sus más jóvenes que crecen ya en una cultura trilingüe donde el francés, italiano y alemán se encuentran como lenguas oficiales. A ellas, por su puesto, se les une el inglés, un idioma que todos los suizos desarrollan desde muy pequeños en el colegio y que sin duda cualquier residente llega a dominar.

Las infraestructuras en el país son envidiables y el sector sanitario no es una excepción. Los hospitales, residencias y centros están dotados de la tecnología más puntera, ofreciendo a sus pacientes llegados de todo el mundo un servicio al más alto nivel. Por ello, también el alto grado de exigencia en cuanto a los estudios se refiere. Una enfermera en Suiza realiza unos estudios superiores de, al menos, 5 años de duración. En el país, las profesionales que en España conocemos como auxiliares de enfermería, se forman con unos estudios universitarios de 3 años, los cuales pueden ser ampliados con 2 más, lo que en España se conocería como enfermera general. Con estos datos ya nos podemos hacernos una idea sobre su nivel formativo. Sin embargo, la gran mayoría de enfermeras en Suiza se especializan en un campo con las posteriores formaciones continuas, conocidas en el país como “Fortbildungen”. También cabe resaltar los estudios paralelos a la clásica enfermería, como puede ser los de “OTA” Operationstechnischer Assistent, que se centra en la formación de enfermería específicamente en el ámbito quirúrgico.

¿Cómo trabajar de enfermera en Suiza?

El país necesita personal cualificado en enfermería, pero este debe cumplir una pequeña lista de requerimientos. Para resumirlos hemos trasladado la pregunta a Oliver Nordt, gerente de la empresa TTA Personal GmbH y referencia en la mediación de personal español en Alemania y Suiza (cantón alemán). “La enfermera o enfermero interesado debe tener unas expectativas realistas de sus posibilidades, además de hablar fluidamente el alemán. Por otro lado, deben de homologar su título con el organismo suizo encargado, en este caso la Cruz Roja o, al menos, haber comenzado los trámites. Algo puedo asegurar, para el enfermero que realmente quiere trabajar en Suiza, TTA le consigue un empleo”.

Salarios en la enfermería española

El suelo para una enfermera o enfermero en España puede variar según la comunidad autónoma, la función, la especialidad y la antigüedad.

Las comunidades autonómicas tienen las competencias en el sector de la salud y por ello por cuentan cada una con su Sevicio Sanitario, tal y como ayuntamientos o diputaciones. Todas las regiones gestionan sus tablas salariales para los trabajadores en el ámbito sanitario, pero en general la retribución de un enfermero o enfermeras comprende, al menos, un sueldo base, el complemento de destino y los complementos específicos, para el personal en formación rigen otras reglas.

El salario base de un profesional con trabajo en enfermería de la gran mayoría de comunidades se sitúa alrededor de los 1.000 euros, importe que puede variar dependiendo de las funciones o unidad de trabajo como Quirófano, consulta, emergencias, atención primaría en hospital o en centros sociosanitarios, etc… Por ejemplo, los enfermeros de Atención Especializada suelen tener un sueldo más elevado, unos 1.400 euros, las matronas todavía algo más, alrededor de 1.500. Por encima se encuentran las posiciones como supervisora de Área o de Unidad, que alcanzan incluso los 1.600 euros. A diferencia de Suiza, en España se dan a conocer los importes netos a los que se le deben sumar algunos complementos.

El complemento más común es el obtenido por los turnos, dependiendo si el enfermero o enfermera realiza turnos de noche o semanas con cambios constantes de horario, llegan a recibir un complemento salarial de entre 80 y 200 euros. En algunas áreas de trabajo se puede unir un complemento fijo de productividad que puede añadir 200-300 euros más.

Para unos pocos enfermeros también existen otros importes extras, como la atención continuada, unos 150 euros, la antigüedad o Carrera Profesional, que dependiendo de los años trabajados puede oscilar entre 1.800 y 3.000 adicionales al año, festivos o noches, horas extraordinarias, suplementos por el número de pacientes atendidos, etc.. Seguramente estos puntos son totalmente desconocidos por la mayoría de jóvenes que entraron a formar parte de las plantillas en los últimos años.

Además, casi todas las comunidades autónomas gratifican la antigüedad del trabajador en la sanidad a través de los trienios, es decir, un complemento salarial de entre 30 y 40 euros mensuales cada 3 años ejercidos.

Resumiendo, se podría decir que un enfermero español puede cobrar entre 24.000 y 36.000 euros anuales sumando todos los pluses y con un variable de unos 3.000€ según comunidad autónoma.

TTA – Personalvermittlung

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TTA – Un sector sanitario español sin empleo en 2016

Sector sanitario España 2016El tiempo sigue transcurriendo y el panorama no cambia mucho para miles de médicos, enfermeros y otros profesionales del sector de la salud en España que desde hace años se encuentran inscritos en la numerosas listas del paro. Haber concluido unos estudios en cualquier profesión de este campo laboral significaba seguridad y buena remuneración, además de poder trabajar en la misma ciudad en la que se residía, pero desde hace algunos años estos adjetivos se han transformado en una utopía para muchos. Las ofertas de trabajo para enfermeras y médicos son muy escasas!

Los estudios universitarios de gran exigencia en España, tanto para los médicos como para las enfermeras, siempre han tenido una gran demanda juvenil, seguramente por la buena imagen que tenían las profesiones, no solo por la seguridad laboral, sino también por la comodidad en cuanto al estrés se refería, ya que los hospitales, residencias y centros en España contaban a principios del 2000 con uno de los ratios más altos en relación enfermeras/médicos pacientes. Todo el mundo soñaba con ser médico o enfermero algún día!. Este dato ha dado un vuelco tremendo con el paso de tiempo y ha situado a España en la cola en la Unión Europea, acompañando a Polonia en lo más bajo.

Actualmente en España son más de 1.500 médicos licenciados los que están buscando empleo o, mejor dicho, una residencia que les permita algún día ejercer como médico especialista. Este salto MIR es para muchos jóvenes a día de hoy una odisea, ya que no existen suficientes plazas para todos, y no es porque no se necesiten. Cualquier persona se haría la siguiente pregunta: ¿es que forman más médicos en las universidades que el sistema sanitario requiere?. Esta cuestión la han tratado también muchos expertos que observan el desarrollo del sector desde la distancia y que en su mayoría responden de manera afirmativa. Claramente, y quizás también debido al boom inmobiliario que España vivió en los pasados años, se potenció con la apertura de nuevas universidades, en su mayoría privadas, unos estudios que tendrían en un futuro poca salida profesional. Por supuesto, estas universidades y centros privados continúan a día de hoy lucrándose de las altas tasas a pagar por los estudiantes. Además, se ofertan bajo precios muchas veces abusivos, masters y postgrados que muy difícilmente mejoran las oportunidades laborales con un gobierno austero.

En cuanto a las enfermeras, el dato es mucho más alarmante, a finales de 2015 más de 20.000 enfermeras están desempleadas. Estos números confirmados por el Satse, principal organismo en representación de la enfermería, solo hace que aumentar con el paso del tiempo. Según ellos, si el gobierno no toma las medidas necesarias en los próximos años, se puede llegar a agrandar las listas del paro con más de 75.000 enfermeras, añadiendo además que muchas profesionales ni siquiera están inscritas, ya que nunca llegaron a ejercer su profesión ni un solo día, remarcó su presidente Victor Aznar.

Un punto es muy claro, el enfermero o enfermera ha pasado de tener una de las profesiones con más estabilidad en el país, a ser una de las más afectadas con situación actual de España. Un ejemplo claro lo tenemos en la ciudad de Valencia, donde en las últimas convocatorias sanitarias que ofertaban una totalidad de 500 plazas, llegaron a presentarse más de 15.000 candidatos, un hecho ya normalizado en prácticamente todas las comunidades autónomas. No hemos de olvidar que España sufre el paro juvenil más pronunciado en Europa superando el 50%.

Desempleo 2015 España

Alemania y Suiza objetivos de médicos y enfermeras

Aunque la gran mayoría de personas que no pueden encontrar un empleo en su país permanecen en el mismo, muchos ante esta situación deciden hacer las maletas, porque en los países vecinos la situación es muy diferente: faltan profesionales de medicina y se deben buscar en el extranjero, caso de Alemania o Suiza.

Solo en Alemania se requieren más de 100.000 enfermeras y 10.000 médicos, plazas que no se pueden cubrir con el personal autóctono, anunció la Agencia de Trabajo Alemana, quien reclama soluciones desde hace años. Prácticamente se necesitan profesionales en todas las regiones del país, muchos hospitales y residencias deben cerrar plantas ante la agravada falta de personal que sufren. Este desarrollo lleva a muchas empresas sanitarias a fijar sus objetivos de contratación en el extranjero, especialmente en España, que es conocido en la actualidad por su competitivo nivel de estudios y su alta tasa de desempleo.

En Suiza la situación no varía mucho, se buscan médicos y enfermeras bien cualificadas para cuidar a una población envejecida. Al parecer, el país no solo ofrece una estabilidad laboral, sino también una formación al más alto nivel, aunque esto también se muestra con el alto nivel exigido en cuanto a la profesión y nivel lingüístico se refiere.

Aprender alemán para trabajar en el sector sanitario

El mayor impedimento para trabajar en el extranjero puede ser la lengua, un factor muy a tener en cuenta para las personas que deciden emprender este viaje. En este sentido, y concretamente con el idioma alemán, España también ha cambiado, ha pasado de ser un país en el que a pesar de su orientación al turismo, prácticamente no se hablaba ninguna lengua extranjera, a insertar estas asignaturas como una obligación en los colegios e institutos.

Aunque según la regulación del parlamente europeo los médicos y enfermeras pueden reconocer sus títulos universitarios en toda Europa, se requiere una nivel alto de alemán para llevarlo a cabo con éxito en Alemania y Suiza, concretamente un B2 (referencia europea), reglamento cumplido al pie de la letra por los ministerios pertinentes.

TTA – personalmedicina.es

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TTA – Médicos para Suiza en medicina interna y general

Medicina general/interna SuizaSeleccionamos médicos especialistas en medicina interna o general para trabajar en consultas de nuestra empresa colaboradora en las diferentes regiones de habla alemana en Suiza.

El médico encargado del diagnóstico y tratamientos será el responsable único de la consulta, aunque esto no le suponga ningún riego financiero. La empresa contratante le podrá a su disposición un equipo profesional que, además de ayudarle antes todas sus posibles dudas, se encargará de apartados como la facturación, permisos, laboratorio, informática, rayos o el mismo personal. La empresa, desde la central, se encontrará siempre a a sus disposición con el fin de realizar el mejor servicio a los pacientes. En un futuro y sin ninguna obligación, usted tendrá la posibilidad de comprar la consulta si lo desea.

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TTA – Los enfermeros españoles cambian Reino Unido por Alemania y Suiza

“Atractivas ciudades como Berlín, Múnich, Hamburgo, Colonia, Düsseldorf, Zúrich o Basilea son el reclamo para los jóvenes enfermeros españoles”

Enfermeras Alemania y SuizaDesde la llegada de la mentada crisis laboral y económica española, muchos jóvenes, y no tan jóvenes, han tenido que hacer las maletas y emigrar lejos para poder realizarse profesionalmente. La necesidad de buscarse la vida fuera de España que tanto vivieron nuestros antepasados, es ahora tema de actualidad y algo que se convierte casi en una obligación, sobretodo, para aquellos jóvenes que, perfectamente preparados, terminan sus formaciones y se ven en la calle sin prácticamente ninguna oportunidad laboral.

Una de las carreras con más salida profesional en el continente europeo, no tanto así en España, es la de enfermería, y durante muchos años la primera opción de búsqueda de empleo fue Reino Unido. Las “voces” populares hablaban de una gran facilidad en la consecución de un buen puesto de trabajo y, en especial, la cuantiosa remuneración económica que este ofrecía. Ahora bien, nada más lejos de la realidad. Es posible que hace años pudieran darse estas condiciones, pero en la actualidad no es lo que viene ocurriendo. Además, hoy en día somos conocedores de oportunidades tanto o más interesantes que las inglesas y éstas dan un giro en las decisiones migratorias de los enfermeros españoles.

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TTA – 6 consejos para triunfar en la enfermería de Alemania

Consejos en la enfermería de AlemaniaEn la actualidad son miles de enfermeras españolas las que han hecho las maletas y trabajan en el extranjero. Gran parte de ellas trabajan en hospitales, residencias y centros de salud en Alemania,  donde existe una escasez de personal muy significativa y por ello multitud de oportunidades de empleo.

Desde hace más de cuatro años, nuestra empresa TTA Personal se especializó en la mediación de personal en este sector, colocando enfermeras diplomadas y médicos en diferentes regiones y unidades de trabajo. Con todas las experiencias vividas y con el fin de conseguir no solo una integración exitosa, sino también una buena progresión profesional, nos gustaría publicar una serie de consejos para las enfermeras que quieran triunfar en Alemania:

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TTA – Berlín, Múnich y Basel buscan enfermeras españolas

Enfermeras Berlín, Múnich, BaselLa capital de Alemania, Berlín, es con diferencia la ciudad con mayor población española seguida por Colonia y Múnich. En Basel, o en Suiza en general, el número de españoles es mucho menor, seguramente por sus altos costes de vida que hacen prácticamente imposible la posibilidad de mudarse allí sin un contrato de trabajo bajo el brazo. De todos modos, hay que resaltar el aumento de la demanda para trabajar en este país, sobretodo en enfermería e ingeniería, donde se pagan salarios que duplican en muchos casos los ofrecidos por empresas en Alemania.

En enfermería la tendencia no varía demasiado y es bastante clara: Berlín cuenta con la mayor oferta de ocio y diversidad de culturas en Alemania y este es el atractivo principal para cualquier joven llegado del extranjero. A esto sumamos las altas posibilidades de trabajar en un hospital de renombre en cuanto se domina el alemán a nivel B2, según nos indica el director de TTA Personal Oliver Nordt. “Solo en Berlin tenemos contacto con más de 200 enfermeras y enfermeros que han ido mejorando su posición en el mercado laboral conforme han ido progresando con el aprendizaje de lengua alemana. Nuestro país ofrece muchísimas posibilidades de desarrollo profesional si uno tiene el interés necesario”, remarca el director alemán.  Muchos de ellos con la ayuda de TTA Personal han conseguido un puesto de trabajo en las principales unidades hospitalarias como pueden ser UCI o quirófano y catalogan el empleo muy similar al que ejercían en España, un hecho que hace que la gran mayoría de los enfermeros ya trabajen en el país desde hace 3 y 4 años.

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