La necesidad de profesionales en Alemania ya es conocida por todos, especialmente en el sector de la salud. Desde hace años, el país germano contrata desesperadamente tanto médicos como enfermeras llegados de todo el mundo.
Así lo corroboran las datos en el país. Según el Instituto Alemán de Hospitales, DKI (Deutsche Krankenhausinstitut), en 2019 la falta de médicos y especialistas alcanza la cifra de 37.400.
Tras los estudios publicados por el instituto representando 450 hospitales de la República Federal de Alemania, se dió a conocer que 5.500 posiciones a tiempo completo se quedan sin cubrir. Esto corresponde a alrededor de 6,000 médicos o, a lo que es lo mismo, el 4.1 % de todos los trabajos. Existen dificultades más extremas para cubrir las vacantes en hospitales, clínicas y centros más pequeños, así como en las zonas más rurales. Sin embargo, en los últimos años estas complicaciones están llegando a los hospitales más representativos y son notables en prácticamente todas las especialidades. Las consecuencias son muy claras, las direcciones de los centros tienen problemas para la organización de las horas de trabajo y la sobrecarga en profesionales médicos no es deseable. Esto produce más errores y, por supuesto, las listas de espera para los pacientes aumentan.
La falta de personal todavía se agravará más
Y es que se pone peor, predice el Instituto DKI. Durante este 2019, 108.000 nuevos médicos tendrían que reemplazar a los colegas salientes. Para conseguir esto, el servicio de salud necesita algo menos de 31.000 médicos: para cerrar la falta de personal ya existentes en el hospital, para ocupar los consultorios vacantes de médicos, para hacer frente al cambio demográfico en la atención del paciente y también para ocupar cada vez más consultorios a tiempo parcial «compartidos». Es cierto que se matriculan suficientes estudiantes en las universidades pero la tasa de contracción, advierte el DKI, fue dramática en los últimos años.
Aproximadamente uno de cada tres compañeros de estudios que comenzaron en el 2000 tiró la toalla antes de que llegara a ejercer. El nivel de personal en el hospital, afirma el DKI, es en cualquier caso demasiado corto. Incluso si se redujera el número de médicos residente en los hospitales y se les reubicara en clínicas de atención ambulatoria, tampoco se podría satisfacer la necesidad en este área.
Para intentar combatir la escasez de médicos en los hospitales, el DKI realizó una enmienda en la Ley de Horas de Trabajo en 2004. «Había y hay muy pocos hombros para distribuir el trabajo existente y se requerirían nuevas contrataciones», aseguró la institución. La emigración al exterior también crea problemas para las clínicas. Desde el 2000 hasta el 2008, 19.300 médicos habían emigrado de Alemania, pero solo 13.900 regresaron de vuelta, 5.400 médicos se perdieron por otros países que en su día ofrecían seguramente mejores condiciones laborales. El trabajo en el propio hospital hace el resto. La alta presión y la poca compatibilidad de la familia, hace que muchos médicos salgan de la profesión, especialmente mujeres, quienes muestran un interés grande en la familia y prefieren trabajar a tiempo parcial.
¿Qué hacen los hospitales y clínicas al respecto?
De acuerdo con el estudio DKI, el dinero sigue siendo el incentivo más efectivo para muchas clínicas. El 60% de los hospitales encuestados dependen de agencias de reclutamiento y médicos autónomos. El 39% de estos hospitales están buscando médicos en el extranjero desde hace años, siendo está la alternativa más elegida.
Las vacantes para oftalmólogos en Alemania y sus salarios
Todos estos datos descritos tienen también su parte positiva, especialmente para los profesiones médicos que ejercen la profesión en el país. Ellos han visto aumentado considerablemente su salario en los últimos.
En las vacantes actuales de TTA Personal GmbH se están ofreciendo sueldos de hasta 240.000€ anuales a los oftalmólogos, un importe que sin duda es un atractivo para cualquier profesional llegado del extranjero. No hay que olvidar que el salario medio de un médico en España no llega a 65.000 euros. Además, en Alemania los especialistas de oftalmología reciben bonificaciones por las intervenciones quirúrgicas en relación a su complejidad, asegura Oliver Nordt, director alemán de la consultora.
Nuestra consultora de Recursos Humanos TTA personal selecciona en la actualidad a un médico especialista en Oftalmología (m/f). La clínica oftalmológica se situad en la ciudad de Pirmasens, dentro del estado federal de Renania-Palatinado en Alemania.
