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3 Enfermeros para Residencia de la Tercera Edad en Sajonia

Enfermeras Residencia SajoniaLa región de Sajonia en Alemania necesita personal de enfermería para sus residencias de la tercera edad y TTA Personal selecciona trabajadores llegados del extranjero. Buscamos profesionales de la enfermería para trabajar en jornada completa en la región de Sajonia y concretamente en Schwarzenberg.

En centro de cuidados se atiende a los pacientes a corto y largo plazo con un servicio integral complementadaopor otra unidad de cuidados ambulatorios paralela.

Atención en régimen de día:

El centro tiene capacidad para 16 residentes que disfrutan de modernas instalaciones con comedor, salas de descanso y cocina. Además, el edificio cuenta con baños especialmente preparados, ascensores y parking amplio para los visitantes.

Residencia tercera edad Sajonia

Cuidados sanitarios temporales:

Para esta unidad el máximo de tiempo de estancia de los pacientes es de 4 semanas. Personas sin necesidad de cuidados constantes pueden hacer uso de los servicios ofrecidos. El personal de enfermería, médicos y otros terapeutas se encargan de la atención sanitaria al completo. Para la comodidad de los residentes se ponen a disposición 7 habitaciones individuales y 2 dobles, todas ellas con televisor y aseos adecuados. Además, todas las personas pueden hacer uso de las salas adaptadas para el descanso.

Cuidados ambulatorios a domicilio:

Complementando los cuidados ofrecidos en el centro, la organización de la salud dispone de un servicio móvil extra de asistencia a domicilio. Personas con discapacidad, restricciones relacionadas con la edad o debido a alguna enfermedad, tienen garantizado un cuidado óptimo a través de un amplio equipo de enfermeras y enfermeros. Todos los pacientes reciben sus tratamientos individualizados.

Enfermeras Cuidados ambulatorios Sajonia

Perfil de los enfermero en residencia:

  • Grado o Licenciatura de enfermería
  • Nivel de alemán básico (A1-A2). Posibilidad de realizar cursos de idioma a través de TTA en España (generalmente Madrid) y Bogotá. (Personal NO comunitario leer requisitos)
  • Ideal con las primeras experiencias con personas de la tercera edad
  • Personas amables, simpáticas, acostumbradas al trabajo individual, en equipo y, sobretodo, amante de su profesión
  • Personal de enfermería flexible para el trabajo en turnos
  • Formaciones extras o masters son bienvenidos
  • Posibilidad de trabajar en unidad de cuidados paleativos o cuidados domiciliarios si se está en posesión del permiso de conducir

Que se ofrece desde la organización de la salud y TTA Personal:

  • Contrato indefinido y buena remuneración regulada por el convenio público de la región de Sajonia. Candidatos con nivel de alemán A1 hasta B1 serán contratados primeramente como enfermeros en via de homologación. Con nivel lingüístico B2 o superior contratación directa como enfermera o enfermero.
  • Formaciones contínuas en el mismo centro. Posibilidades de desarrollo profesional
  • Alojamiento económico y amueblado desde el día de la llegada
  • Excelente ambiente laboral
  • Financiación de parte de los cursos de alemán en el país de origen y 100% en Alemania hasta su perfeccionamiento
  • 890€ para la mudanza para personal procedentes de la Unión Europea (Ayudas EURES)

Interesado@s inscribirse a través de la web de empleo de TTA Personal

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Se buscan 8 Enfermeros para Cuidados a Domicilio en Berlín

Cuidados a Domicilio en BerlínNuevo proceso de selección internacional para enfermeras y enfermeros en Alemania. En esta ocasión, nuestra consultora de Recursos Humanos, busca personal de enfermería para trabajar en empresa de la salud en la ciudad de Berlín. Las personas seleccionadas ejercerán su profesión en modalidad ambulante, siéndoles facilitado un vehículo para el transporte.

La empresa médica dispone actualmente de 5 diferentes localizaciones repartidas por Alemania, concretamente en las regiones de Berlín, Brandenburgo y Mecklemburgo-Pomerania. En estos estados federales, las ciudades de Berlin, Schwerin, y Wismar son sus sedes principales.

Debido a la gran expansión de este grupo sanitario y la falta de personal cualificado en Alemania, nuestra consultora de Recursos Humanos selecciona trabajadores licenciados en enfermería llegados del extranjero que tengan el interés de ejercer la profesión en la capital alemana de Berlín.  A todos ellos se les recibirá con los brazos abiertos en un buen ambiente de trabajo y con un alojamiento apropiado para sus primeros pasos en el país. Además, se ayudará con los consiguientes cursos de alemán para que el profesional de enfermería vea reconocido su título lo antes posible con un nivel de alemán B2.

En los cuidados ambulatorios o domiciliarios, la enfermera o enfermero cumplirá los estándares altos de calidad exigidos bajo la dirección del doctor y director general de la empresa. La supervisión, apoyo y formación extra continuada está garantizada!

Candidatos con nivel de alemán inferior a B2 comenzarán a trabajar con contrato como enfermera o enfermero en homologación. Tras conseguir el nivel de alemán exigido por el ministerio, se comenzará el proceso de reconocimiento del título en colaboración con el grupo sanitario. Tras conseguir el objetivo se mejorará automáticamente el nivel salarial, así como la asimilación de responsabilidades.

Perfil de los enfermeros para los Cuidados Ambulatorios en Berlín:

  • Licenciatura o Grado en Enfermería
  • Nivel de alemán básico (A1-A2). Posibilidad de realizar curso del idioma organizado y parcialmente financiado por TTA en España (principalmente Madrid) o Colombia (Bogotá). Candidatos NO procedentes de la Unión Europea leer requisitos
  • Primeras experiencias en la enfermería, preferiblemente en los cuidados a domicilio
  • Permiso, licencia para conducir turismos
  • Capacidad para trabajar, tanto de manera individual como en equipo
  • Persona motivada, amable, simpática, comunicativa y amante de su trabajo
  • Formaciones extras o masters son bienvenidos

Que se ofrece desde el grupo sanitario y TTA Personal:

  • Contrato estable con atractiva remuneración
  • Buen ambiente laboral en la ciudad más internacional de Alemania
  • Acompañamiento durante todo el proceso
  • 1 mes de vacaciones
  • Financiación de parte de los cursos de alemán en el país de procedencia y en su totalidad en Alemania
  • Alojamiento amueblado en pisos compartidos a bajo coste
  • 890€ a través de EURES para profesionales llegados de Europa

Para inscribirse adjuntar el currículum a través de la we de empleo de TTA Personal:

TTA – Enfermeras Alemania / TTA – Medizin & Pflege

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Enfermeras no UE en Alemania, Requisitos y pasos – TTA

Enfermeras no UE AlemaniaEnfermeras y enfermeros con título universitarios expedido en países no pertenecientes a la Unión Europea también pueden ejercer su profesión en Alemania.

TTA Personal acepta candidaturas de personal cualificado con el título superior de enfermería llegado de cualquier país, aunque este no sea perteneciente a la UE. Se debe aclarar que para la emisión del visado y homologación de los títulos, los organismos correspondientes valoraran cada caso de manera individual. TTA Personal o el centro contratante no tienen ninguna influencia sobre concesiones o no de los mismos.

Requisitos generales para conseguir visado laboral en Alemania como enfermera:

  • Solicitud de homologación – TTA (Antrag auf Anerkennung)
  • Formulario poderes de representación con TTA (Vollmacht)
  • Certificado de nacimiento (Geburtsurkunde)
  • Pasaporte (Reisepass)
  • Certificado de matrimonio + traducción oficial (Heiratsurkunde)
  • Currículum Vitae en alemán (tabellarischer Lebenslauf)
  • Documentos de solicitud de visado para trabajar en Alemania (Einreisevisum)
  • Título de bachiller/bachillerato + traducción oficial (Abiturzeugnis)
  • Diplomatura/licenciatura de enfermería + traducción oficial (Studium der Krankenpflege)
  • Certificado de lengua alemana, mínimo A1. Algunas regiones B1-B2 (Sprachzeugnis)
  • Cartas de recomendación/comprobante de las experiencias laborales como enfermero + traducción oficial (Arbeitszeugnisse)
  • Pensum + traducción oficial

Descargar requisitos

Todas las traducciones requeridas para la solicitud del visado de trabajo deben de ser realizadas por un traductor oficial. Para ello, debe de consultarse el listado oficial de la embajada alemana en el país de procedencia.

Nuestra consultora, TTA Personal, ofrece la posibilidad de conseguir un contrato laboral para los profesionales interesados que reúnan los requisitos establecidos por los ministerios correspondientes. Solo con un contrato laboral será aceptado la visa para poder viajar a Alemania legalmente. Puntualizar que nuestra consultora, así como el el futuro empleador, no tienen ninguna influencia en la concesión o no de los permisos. Las solicitudes son estudiadas por los organismos correspondientes de manera individual.

Para enfermeras o enfermeros procedentes de Colombia, TTA dispone de acuerdos empresariales en Bogotá, tanto con escuelas como con agencias intermediarias en visados, pudiendo así facilitar la gestión del proceso. Además, nuestra consultora asume algunos de los gastos económicos para conseguir finalmente la contratación e inicio de la actividad en Alemania.

Pasos a seguir para conseguir un empleo en Alemania como Enfermera no UE:

  • Estudiar alemán en el país de procedencia. Mínimo un básico A2
  • Conseguir un certificado oficial a través de examen en país de procedencia
  • Inscribirse en la web de TTA Personal con el currículum vitae. Recepción de ofertas de modo continuado
  • Organizar todos los documentos necesarios
  • Comunicación con TTA para la gestión del contrato laboral, visado y llegada al lugar de destino

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Trabajo de Enfermera, 2.000€ Regalo, Viaje, Alojamiento, alemán…

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TTA Personal comienza este de abril marcando de nuevo la diferencia. En esta ocasión, la consultora líder de Recursos Humanos publica de nuevo una atractiva oferta de empleo en el sector de la enfermería. Las condiciones que en ella se describen nunca habían sido ofrecidas hasta el día de hoy:

Trabajo de enfermera con contrato indefinido + curso de alemán gratuito en España y Alemania + viaje pagado + alojamiento en el lugar de destino + 2.000€ tras la inserción

Se buscan al menos 12 enfermeras o enfermeros que trabajaran por diferentes localizaciones de Alemania, entre ellas en la ciudad de Berlín, Bad Neuenahr-Ahrweiler o Saale. Semanalmente, la consultora amplia el número de ofertas de empleo a las que los enfermeros pueden inscribirse a través de su portal.

Programa de inserción ofrecido por TTA Personal:

  • Curso de alemán en Madrid de 120h. de duración, 4h. al día de lunes a viernes GRATUITO. La fecha de comienzo marcada es el 01.05.2017. Las entrevistas serán organizadas vía mail para los días previos en la capital. Se alcanzará el nivel A2 que posteriormente se mejorará en Alemania (200€ de deposito)
  • Viaje al lugar de destino reembolsado al 100% a través de TTA Personal
  • 2.000€ extras por la inserción; 890€ a través de EURES y el resto a través de TTA Personal
  • Posteriores cursos de alemán en Alemania hasta un importe de 1.500€, suficiente para alcanzar el nivel B2
  • Alojamiento organizado en el lugar de destino
  • ¿No tienes alojamiento en Madrid para realizar el curso? 500€ a través de TTA Personal para pagar las 6 semanas de estancia durante el curso
  • Formaciones continuas a través del empleador en diferentes especializaciones en Alemania
  • TTA garantiza la no existencia de cláusulas de reembolso de ningún importe en el contrato laboral

Trabajar en AlemaniaSe buscan enfermeras y enfermeros graduados, DUE, que tengan el interés en una contratación estable y con una remuneración por encima de tarifa. El primer contrato laboral, si no se dispone de un nivel de alemán B2, será como enfermera en proceso de homologación, con una remuneración de entre 1.300 y 1.500 euros netos mensuales. Tras alcanzar el nivel B2, se homologará el título al 100% y automáticamente aumentará la remuneración a sueldos de 1.700-1.900 euros netos mensuales dependiendo del lugar de trabajo. Este es el proceso que marca el Ministerio de la Salud  alemán y al que las instituciones implicadas deben atenerse.

Requisitos para optar a un puesto de trabajo como enfermera en Alemania

  • Grado o Licenciatura en Enfermería
  • Ideal con la primeras experiencia en la profesión
  • Persona organizada, simpática, comunicativa, amable y orientada a la mejora del paciente
  • Enfermera o enfermero con capacidad para trabajar de manera individual y en equipo
  • Interés en formaciones continuas para desarrollarse en su profesión
  • Flexible y acostumbrada al trabajo en turnos rotativos

Para inscribirse en la oferta de empleo vistar la web de TTA: 12 Enfermeras para Alemania con curso gratis

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2 Enfermeras con A2 de alemán en Residencia Geriátrica – TTA

Enfermeras Residencia AlemaniaDe nuevo la Consultoría de Recursos Humanos líder en el mercado hispano-alemán, TTA Personal GmbH, selecciona enfermeras o enfermeros para Alemania.

En esta ocasión, se buscan 2 enfermeras para trabajar en moderna residencia de la tercera edad en el sur del país y, concretamente, en localidad de Stödlen, entre las grandes ciudades de Stuttgart y Nuremberg de la región de Baden-Wurtemberg.

Residencia geriatrica en Stödlen, Alemania

Esta residencia cuenta con capacidad para 81 residentes, quienes disfrutan en sus habitaciones de las más modernas tecnologías, la gran mayoría con balcones. Además, los residentes disponen en la planta inferior de una amplia terraza para disfrutar en los días de verano.

El ambiente familiar y el buen trabajo en equipo por parte de todos los profesionales que trabajan ahí, hace que las personas residentes se encuentren como en su casa. Una alta ocupación es la regala general de esta importante residencia en la región de Baden-Wurtemberg.

Selección de enfermeras para la residencia de Alemania

Las 2 enfermeras seleccionadas trabajarán en turnos rotativos de mañanas, tardes y noches, proporcionando los cuidados profesionales al más alto nivel y personalizados a cada uno de los residentes. Además de los cuidados básicos del paciente, la enfermera realizará en su día a día curas de úlceras o suministrará las medicinas correspondientes con continuo asesoramiento de los médicos.

Perfil profesional de el/la enfermero/a:
  • Licenciatura o Grado en enfermería homologable por el ministerio de salud alemán
  • Ideal con las primeras experiencias en la enfermería geriátrica
  • Persona amable, responsable y amante de su trabajo
  • Conocimientos básicos de alemán, mínimo nivel A2
  • Acostumbrada al trabajo en tunos rotativos de mañana, tardes y noches
  • Capacidad de trabajo, tanto individual como en equipo
Que se ofrece desde la residencia y TTA:
  • Contrato estable con atractiva remuneración
  • Extras económicos por turnos rotativos o festivos
  • 5 semanas de vacaciones + festivos
  • Ayuda con los cursos de alemán en el país de origen y en Alemania
  • Alojamiento proporcionado por la empresa
  • Transfer/recogida para llegar a las instalaciones de la Stödtlen

Los interesad@s deben insertar el Cv a través de alguna de nuestras webs de empleo:

TTA – Trabajar en Alemania / TTA – Personalvermittlung

TTA – Enfermeras Alemania / TTA – Vermittlung Pflegekräfte

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800 Plazas para fisioterapeutas en Alemania – TTA

Médicos Familia SuizaEn el país germano trabajan 219.322 fisioterapeutas según el IAB, Institut für Arbeitsmarkt und Berufsforschung. La necesidad de trabajadores en este sector no deja de aumentar. En 2015 eran 202.135 los trabajadores empleados y mínima la incorporación de profesionales llegados del extranjero. En la actualidad, Alemania reclama fisioterapeutas!

La consultora de Recursos Humanos TTA Personal así lo confirma. “Hemos notado un crecimiento considerable en la demanda de fisioterapeutas españoles e hispanos en general por parte de consultas, clínicas y hospitales de Alemania en estos últimos meses”, comenta Oliver Nordt, director de TTA.

Los Fisioterapeutas españoles son muy valorados. En primer lugar tienen una formación universitaria extensa y de gran valor, incluso muchos de ellos cuentan con formaciones adicionales, como puede ser en el campo de la Osteopatía. A esto le añadimos un carácter abierto y simpático que hace que los pacientes alemanes se sientan en buenas manos”, añade Nordt.

Las vacantes son numerosas y no parece vayan a disminuir, sino todo lo contrario. Si analizamos la positiva evolución de los datos de desempleo en el país, así como la creciente demanda de personal llegado del extranjero, podemos ver claramente que el sector de la salud se encuentra en lo más alto del Ranking en cuanto a oferta se refiere. Alemania necesitará más de 200.000 profesionales del sector en los próximos años, cifras en las que se incluyen en gran número los fisioterapeutas.

Una España sin oportunidades para jóvenes fisioterapeutas

Una situación muy dispar se vive concretamente en España. Los Fisioterapeutas más jóvenes, en los que incluimos recién titulados (de 1 a 5 años desde su graduación), sufren serias dificultades a la hora de encontrar un empleo estable con una buena remuneración. Se especula con la afirmación sobre un mercado laboral saturado en el que se encuentran demasiados graduados para tan pocas plazas. A esto se le une la obligada austeridad que se vive actualmente en el país.

Más de 9.000 fisioterapeutas españoles forman parte de las listas del paro. Para ellos no se prevé una contratación a corto plazo en el país. Este hecho, unido a la estabilidad y atractivo pago que ofrece Alemania, hace que cientos de ellos busquen una alternativa en este país puntero.

Requisitos para  fisioterapeutas en Alemania

Gracias al convenio europeo, los títulos expendidos dentro de la Unión Europea son reconocidos automáticamente dentro de ella. Sin embargo, la lengua puede ser el pequeño hándicap o, como resalta TTA, el gran reto.

Las ofertas de la consultora alemana van dirigidas a hispanos que deseen trabajar en Alemania, siendo esta la gran ventaja para los solicitantes. Los graduados en fisioterapia optan a los empleos a partir de un nivel básico de alemán, incluso la consultora ofrece curso en España a un precio muy económico. Para obtener más información sobre las vacantes y cursos visitar TTA – Ofertas de Empleo

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TTA – Un sector sanitario español sin empleo en 2016

Sector sanitario España 2016El tiempo sigue transcurriendo y el panorama no cambia mucho para miles de médicos, enfermeros y otros profesionales del sector de la salud en España que desde hace años se encuentran inscritos en la numerosas listas del paro. Haber concluido unos estudios en cualquier profesión de este campo laboral significaba seguridad y buena remuneración, además de poder trabajar en la misma ciudad en la que se residía, pero desde hace algunos años estos adjetivos se han transformado en una utopía para muchos. Las ofertas de trabajo para enfermeras y médicos son muy escasas!

Los estudios universitarios de gran exigencia en España, tanto para los médicos como para las enfermeras, siempre han tenido una gran demanda juvenil, seguramente por la buena imagen que tenían las profesiones, no solo por la seguridad laboral, sino también por la comodidad en cuanto al estrés se refería, ya que los hospitales, residencias y centros en España contaban a principios del 2000 con uno de los ratios más altos en relación enfermeras/médicos pacientes. Todo el mundo soñaba con ser médico o enfermero algún día!. Este dato ha dado un vuelco tremendo con el paso de tiempo y ha situado a España en la cola en la Unión Europea, acompañando a Polonia en lo más bajo.

Actualmente en España son más de 1.500 médicos licenciados los que están buscando empleo o, mejor dicho, una residencia que les permita algún día ejercer como médico especialista. Este salto MIR es para muchos jóvenes a día de hoy una odisea, ya que no existen suficientes plazas para todos, y no es porque no se necesiten. Cualquier persona se haría la siguiente pregunta: ¿es que forman más médicos en las universidades que el sistema sanitario requiere?. Esta cuestión la han tratado también muchos expertos que observan el desarrollo del sector desde la distancia y que en su mayoría responden de manera afirmativa. Claramente, y quizás también debido al boom inmobiliario que España vivió en los pasados años, se potenció con la apertura de nuevas universidades, en su mayoría privadas, unos estudios que tendrían en un futuro poca salida profesional. Por supuesto, estas universidades y centros privados continúan a día de hoy lucrándose de las altas tasas a pagar por los estudiantes. Además, se ofertan bajo precios muchas veces abusivos, masters y postgrados que muy difícilmente mejoran las oportunidades laborales con un gobierno austero.

En cuanto a las enfermeras, el dato es mucho más alarmante, a finales de 2015 más de 20.000 enfermeras están desempleadas. Estos números confirmados por el Satse, principal organismo en representación de la enfermería, solo hace que aumentar con el paso del tiempo. Según ellos, si el gobierno no toma las medidas necesarias en los próximos años, se puede llegar a agrandar las listas del paro con más de 75.000 enfermeras, añadiendo además que muchas profesionales ni siquiera están inscritas, ya que nunca llegaron a ejercer su profesión ni un solo día, remarcó su presidente Victor Aznar.

Un punto es muy claro, el enfermero o enfermera ha pasado de tener una de las profesiones con más estabilidad en el país, a ser una de las más afectadas con situación actual de España. Un ejemplo claro lo tenemos en la ciudad de Valencia, donde en las últimas convocatorias sanitarias que ofertaban una totalidad de 500 plazas, llegaron a presentarse más de 15.000 candidatos, un hecho ya normalizado en prácticamente todas las comunidades autónomas. No hemos de olvidar que España sufre el paro juvenil más pronunciado en Europa superando el 50%.

Desempleo 2015 España

Alemania y Suiza objetivos de médicos y enfermeras

Aunque la gran mayoría de personas que no pueden encontrar un empleo en su país permanecen en el mismo, muchos ante esta situación deciden hacer las maletas, porque en los países vecinos la situación es muy diferente: faltan profesionales de medicina y se deben buscar en el extranjero, caso de Alemania o Suiza.

Solo en Alemania se requieren más de 100.000 enfermeras y 10.000 médicos, plazas que no se pueden cubrir con el personal autóctono, anunció la Agencia de Trabajo Alemana, quien reclama soluciones desde hace años. Prácticamente se necesitan profesionales en todas las regiones del país, muchos hospitales y residencias deben cerrar plantas ante la agravada falta de personal que sufren. Este desarrollo lleva a muchas empresas sanitarias a fijar sus objetivos de contratación en el extranjero, especialmente en España, que es conocido en la actualidad por su competitivo nivel de estudios y su alta tasa de desempleo.

En Suiza la situación no varía mucho, se buscan médicos y enfermeras bien cualificadas para cuidar a una población envejecida. Al parecer, el país no solo ofrece una estabilidad laboral, sino también una formación al más alto nivel, aunque esto también se muestra con el alto nivel exigido en cuanto a la profesión y nivel lingüístico se refiere.

Aprender alemán para trabajar en el sector sanitario

El mayor impedimento para trabajar en el extranjero puede ser la lengua, un factor muy a tener en cuenta para las personas que deciden emprender este viaje. En este sentido, y concretamente con el idioma alemán, España también ha cambiado, ha pasado de ser un país en el que a pesar de su orientación al turismo, prácticamente no se hablaba ninguna lengua extranjera, a insertar estas asignaturas como una obligación en los colegios e institutos.

Aunque según la regulación del parlamente europeo los médicos y enfermeras pueden reconocer sus títulos universitarios en toda Europa, se requiere una nivel alto de alemán para llevarlo a cabo con éxito en Alemania y Suiza, concretamente un B2 (referencia europea), reglamento cumplido al pie de la letra por los ministerios pertinentes.

TTA – personalmedicina.es

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TTA – Los enfermeros españoles cambian Reino Unido por Alemania y Suiza

“Atractivas ciudades como Berlín, Múnich, Hamburgo, Colonia, Düsseldorf, Zúrich o Basilea son el reclamo para los jóvenes enfermeros españoles”

Enfermeras Alemania y SuizaDesde la llegada de la mentada crisis laboral y económica española, muchos jóvenes, y no tan jóvenes, han tenido que hacer las maletas y emigrar lejos para poder realizarse profesionalmente. La necesidad de buscarse la vida fuera de España que tanto vivieron nuestros antepasados, es ahora tema de actualidad y algo que se convierte casi en una obligación, sobretodo, para aquellos jóvenes que, perfectamente preparados, terminan sus formaciones y se ven en la calle sin prácticamente ninguna oportunidad laboral.

Una de las carreras con más salida profesional en el continente europeo, no tanto así en España, es la de enfermería, y durante muchos años la primera opción de búsqueda de empleo fue Reino Unido. Las “voces” populares hablaban de una gran facilidad en la consecución de un buen puesto de trabajo y, en especial, la cuantiosa remuneración económica que este ofrecía. Ahora bien, nada más lejos de la realidad. Es posible que hace años pudieran darse estas condiciones, pero en la actualidad no es lo que viene ocurriendo. Además, hoy en día somos conocedores de oportunidades tanto o más interesantes que las inglesas y éstas dan un giro en las decisiones migratorias de los enfermeros españoles.

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