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Enfermero colombiano en Alemania, entrevista con Adrian

TTA Personal gestionó un gran proyecto en la ciudad de Hanover, Alemania, en el que 17 enfermeros llegados de Colombia comenzaron a trabajar para varias de las residencias de ancianos de la ciudad y alrededores.

2 años después, la consultora de Recursos Humanos entrevista a Adrian, uno de los enfermeros que ejerce felizmente allí, para que cuente sus experiencias. A diferencia del primer encuentro en Colombia, Adrian realiza la entrevista completamente en alemán, idioma que actualmente maneja a la perfección, habiendo superado el nivel de alemán B2 y completando su homologación como enfermero en el país.

Adrian, enfermero en Hanover

Su proyecto para trabajar en Alemania

Adrian tenía 24 años cuando decidió emprender un nuevo camino profesional tras haber completado sus estudios de enfermería en Bogotá, Colombia. Había escuchado sobre las grandes oportunidades que ofrecía Alemania y decidió ponerse manos a la obra para encontrar la suya.

Tras pocos minutos de búsqueda, se dio cuenta que TTA Personal era una de las empresas más importantes en cuanto a la mediación de personal hispano en Alemania. Por ello, decidió inscribirse a sus proyectos. Al mismo tiempo, sabiendo que entre los requisitos fundamentales se encuentra el idioma alemán, buscó la manera de iniciarse con los estudios de la lengua en su ciudad. A las pocas semanas, Adrian consiguió su entrevista con la consultora, a la que le presentó toda su documentación necesaria para conseguir un contrato y el visado laboral para poder ejercer su profesión en Alemania.

En ese año 2018, la dirección de TTA Personal viajó a la capital colombiana y Adrián pudo recibir su contrato personalmente como se ve en el próximo video. Al mismo tiempo, muchos otros de los enfermeros también fueron contratados y son compañeros actuales del joven enfermero.

TTA Personal en Bogotá, Colombia

La motivación es imprescindible

En este 2020 ya son centenares de enfermeros y enfermeras contratados a través de la compañía TTA Personal, principal reclutadora hispano-alemana en el sector de la enfermería en Alemania.

Vicente Milán, jefe hispano de la compañía, nos da las claves para conseguir un empleo. «Con nuestras experiencias puedo asegurar que la motivación y las ideas claras es lo más importante para tener éxito en un proyecto internacional».

Existen 2 puntos claves, tal y como resalta la reclutadora; el idioma alemán y la documentación legal para ser contratados. «Nosotros recibimos miles de inscripciones a través de nuestras páginas web, sin embargo nos damos cuenta que, con el gran número de candidatura recibidas, son pocos los que llegan a completar el proyecto», resalta Oliver Nordt, director de TTA en Alemania. En este artículo mencionamos la claves.

Cuando TTA Personal habló con Adrian, enseguida se dio cuenta que su meta, por encima de todo, era la de trabajar en Alemania. «Su decisión y motivación me quedaron marcadas, sabía que lo veríamos en Alemania», añade Milán. «Justo en este punto es donde fallan desgraciadamente algunos de los enfermeros. Creo que la actitud es lo más importante y el enfoque que le da uno a su proyecto. ¿Que debo hacer para trabajar en Alemania y cómo consigo el objetivo? Esta debe ser la pregunta que me debo hacer como profesional y trabajar activamente para conseguirlo. «TTA Personal solo es una empresa puente para la gente que tiene esas ideas claras y, sobretodo, que hace lo necesario para conseguirlas», resalta Milán.

La demanda en la enfermería en Alemania

Alemania, como principal potencia económica de Europa, requiere urgentemente profesionales de enfermería llegados desde el extranjero. En el país, con un nivel de desempleo por debajo de 4%, es necesaria esta contratación de trabajadores llegados de otros países. La necesidad se percibe en muchos de los sectores laborales, aunque es el área de la salud uno de los más afectados. La población envejece, la natalidad baja y la falta de profesionales se acentúa con el paso del tiempo.

La Agencia de Empleo de Alemania ha tasado la falta de enfermeras actualmente en más de 100.000 personas. Cifra que se encuentra en un continuo crecimiento.

20 Enfermeras UCI para Alemania – ¡¡URGENTE!!

Nueva oferta de empleo para trabajar en la unidad de cuidados intensivos de hospital en Alemania. TTA Personal selecciona enfermeros y enfermeras.

Empleo en UCI de Alemania

La oferta de empleo en Cuidados Intensivos

Para importante grupo de hospitales situados en ciudad de Arnsberg, dentro del estado federal de Renania del Norte-Westfalia, TTA Personal selecciona 20 enfermeras y enfermeros.

Los profesionales de la salud trabajarán en uno de los 4 centros de esta localización. La compañía hospitalaria cuenta con un total de más de 1.000 camas y, actualmente se realiza una ampliación en varios de sus centros. En ellos se ofrecen toda una gama de servicios de la salud para prácticamente tratar todas las enfermedades y urgencias, adicionalmente con 12 centros de atención primaria.

Cada año son más de 40.000 pacientes hospitalizados y 65.000 los pacientes ambulatorios tratados aquí. Con más de 2.500 trabajadores es uno de los mayores empleadores de la región.

Principalmente buscamos enfermeras y enfermeros licenciados para las unidades de Cuidados Intensivos, UCI, Anestesia, aunque también en hospitalización y otras áreas hospitalarias.

Que se ofrece:

  • Contrato indefinido en importante grupo hospitalario
  • Una remuneración oficial con tarifa pública AVR Tabellen Anlage 32 Anhang A (comienzo 2.315€ base +extras, con B2 en alemán y homologación 2.830€ base + extras) 
  • 5 semanas de vacaciones
  • Formación continua en el mismo hospital
  • Ayuda con el alojamiento para la llegada
  • Financiación de cursos de alemán B1-B2 para la homologación del título
  • Reembolso del billete de avión para el destino

Perfil de el/la enfermero/a:

  • Licenciatura de enfermería
  • Conocimientos de alemán, mínimo nivel de alemán A2 
  • Documentación necesaria preparada o en proceso
  • Primeras experiencias en al enfermería
  • Muy valorada la especialidad o experiencia en UCI o anestesia
  • Persona amable, comunicativa y acostumbrada a trabajar tanto de modo independiente como en equipo

Las inscripciones se realizan a través de la web de empleo de TTA Personal

Entrevista con enfermeros de Latinoamérica en Hamburgo

TTA Personal organizó en 2017 la llegada de un grupo de enfermeros de Latinoamérica en la ciudad de Hamburgo, Alemania. Dos años después, la consultora entrevista a los mismos profesionales que ejercen en el país para que narren sus experiencias.

Tanto Lorena, como el resto de compañeros coinciden en un factor común; «no ha sido fácil pero con un esfuerzo se consigue mucho en el país». A día de hoy todo el grupo de enfermeros es capaz de realizar las entrevistas completamente en el idioma alemán como muestra el video.

Todo comenzó cuando los 4 enfermeros aplicaron a una de las ofertas de trabajo de la consultora hispano-alemana TTA Personal. Aunque es sabido que en Alemania faltan enfermeros en gran número, los profesionales de la salud desconocían el proceso exacto de inserción, como ellos mismos mencionaron. Cada un de ellos se encontraban en un lugar diferente del mundo; Colombia, Venezuela y España. Pero todo tenían el objetivo común, llegar a trabajar a Alemania.

Desde Colombia y Venezuela a Alemania

Tras el contacto de TTA Personal, cada uno de los enfermeros comenzó con el aprendizaje del idioma alemán en su lugar de residencia. Todos ello combinaban los cursos de idioma con su trabajo en el país, pero con esfuerzo llegaron a adquirir un buen nivel básico para poder comenzar en Alemania, así comenta Oliver Nordt, gerente de TTA.

Otro factor importante, fue la preparación de la documentación necesaria en un proyecto de contratación internacional. Alemania, como cada país, cuenta con una legislación migratoria que se debe cumplir. La enfermería en el país está clasificada por el gobierno como una profesión de escasez de profesionales, con lo se potencia la llegada de personal cualificado desde el extranjero.

enfermeros en Hamburgo
Enfermeros latinoamericanos compartiendo mesa

La titulación de los enfermeros latinoamericanos

TTA trabaja desde el 2010 en la inserción de trabajadores tanto desde España como de Sudamérica. En cada uno de los procesos, la homologación de los títulos es uno de los factores clave para tener éxito.

«En la enfermería, tenemos la situación que los países latinoamericanos tienen un nivel formativo excepcional, por lo que conseguimos una cuota de homologación de títulos altísima. Las licenciaturas que aceptamos están completadas en 4-5 años de estudios y cubren en su gran mayoría los requisitos de los todos los ministerios alemanes, resalta Vicente Milán, director español en TTA.

Enfermera en Hamburgo, Alemania
Lorena, enfermera en Hamburgo

El futuro en la enfermería de Alemania

El país germano lleva años anunciando la falta de enfermeras y enfermeros en todas sus comunidades autónomas, aunque para este 2020 se están llevando a cabo reformas internas para facilitar el acceso a personal llegado del extranjero, principalmente de países no europeos. La finalidad es acelerar los procesos de obtención del permiso de trabajo y la homologación de los títulos correspondientes.

El propio ministro de salud, Jens Spahn, confirma la necesidad para los próximos años. El mercado laboral se abre para cualquier persona llegada del extranjero con un título de enfermería superior. TTA se especializa en la realización de procesos desde los países de habla hispana como; Colombia, Perú, Venezuela, México, Chile o Argentina.

Más información en www.tta-personalmedicina.es

Entrevista con Diana – Enfermera de Colombia en Alemania

Lichtenstein, Sajonia, 101/12/2019. La falta de personal de enfermería en Alemania es grande, así como el interés de los enfermeros profesionales de Colombia en una empleo con mejores condiciones laborales. Esto llevó a la consultora de recursos TTA a presentarse personalmente en Bogotá en 2017. Allí, ya conoció a Diana Garay, una de las enfermeras más interesadas que presentó su candidatura. «Ya tuve la impresión que ella llegaría a Alemania a trabajar y que se integraría sin ningún problema en el país», menciona Oliver Nordt, director alemán de TTA.

Enfermera colombiana en Alemania
La enfermera Diana en entrevista

1 año desde la llegada a Alemania

«La principal barrera ha sido el idioma alemán», comenta Diana en la misma entrevista tras 1 año en el país. En Bogotá tuvo sus primeros cursos de idioma que le llevaron a conseguir un buen nivel medio para posteriormente ser contratada y poder mejorarlo en Alemania.

Enfermera de Colombia en Alemania
Diana, enfermera de Colombia en Alemania

Hoy en día Diana es una más de la plantilla de enfermería en la residencia de la tercera edad de Lichtenstein, Sajonia. «Este es mi pueblito», así hace referencia al lugar donde la enfermera jefe ejerce su profesión con todo cariño.

El camino no ha sido fácil. La empresa de la salud ha puesto todo el interés en que el proyecto fuera exitoso. Desde el primer día de la llegada, Diana fue acompañada en todo momento, se le facilitó un apartamento en las cercanías y se le apoyó en el aprendizaje del idioma alemán.

«Su evolución ha sido excelente» afirma Vicente Milán, gerente español de la consultora hispano-alemana. Ella es un ejemplo de comportamiento y profesionalidad. Sabemos a través de la dirección del centro que es super querida, tanto por lo pacientes como por los compañeros, quienes agradecen enormemente el esfuerzo que ha realizado», añade Vicente

La homologación en Alemania con B2

Diana, además de una licenciatura en enfermería de una importante universidad de Colombia, traía consigo amplias experiencias profesionales. Más de 7 años de trabajo como enfermera jefe respaldaban su candidatura. El ministerio alemán valoró positivamente su documentación presentada, otorgando una homologación directa cuando la enfermera adquiriera el nivel B2 de alemán.

«Yo me siento mucho más feliz ahora que hablo fluidamente el alemán», afirma Diana en la entrevista. La enfermera y la dirección de TTA Personal se reafirman en lo mismo, el idioma alemán es lo más importante. «Si algo puedo aconsejar a los futuras enfermeras que vayan a llegar a Alemania, es que estudien alemán y que sean muy constantes con ello» resalta Diana con TTA.

Las condiciones laborales en Alemania

Como enfermera, Diana ha mejorado sus condiciones laborales, tal y como ella misma confirma. Con esta idea la enfermera emprendió su viaje y no se ha defraudado. En el país germano, Diana ha mejorado considerablemente tanto su remuneración económica como su carga de trabajo en general. «En Alemania la profesión está más reconocida que en Colombia, se gana hasta 3 y 4 veces más que en mi país. Yo puedo ahorrar mensualmente lo que sería un sueldo de mi país con un trabajo mucho más exigente. También en Alemania tengo muchos más días de descanso y el doble de vacaciones. Las instalaciones donde ejerzo mi profesión son de primera categoría, los medios no escasean y las personas de la tercera edad su cuidadas de un modo extraordinario. Yo nací para ser enfermera y aquí me encuentro muy contenta, afirma Diana en la entrevista.

Entrevista de la enfermera colombiana en Alemania

TTA busca 6 Enfermeras en residencia de Cloppenburg, Alemania

Enfermeras residencia CloppenburgTTA «tu trabajo en Alemania»  como consultora de Recursos Humanos líder en la colocación de profesionales hispanos en todo el territorio alemán selecciona de nuevo personal cualificado de enfermería llegado de todo el mundo. Se ofrece:

• Empleo estable y contratos indefinidos
• Remuneración acorde con la formación
• Ayudas con el aprendizaje del idioma

DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA

Para importante centro geriátrico de alto standing especializado en el cuidado de personas de la tercera edad en la localidad de Cloppenburg, Alemania, TTA Personal selecciona 6 profesionales de enfermería.

El complejo residencial, construido recientemente en 24.500 m², dispone de 156 habitaciones, donde los residentes reciben los mejores cuidados por su personal cualificado. Además, se disponen de otras 20 plazas para personas de la tercera edad que acuden a recibir cuidados durante el día. En 2019 se llevará a cabo una nueva ampliación de estas instalaciones de primera categoría. Fotografía actual:

Enfermeras en Alemania

Buscamos enfermeras y enfermeros que tengan el interés en una contratación a largo plazo trabajando en una jornada completa de 40h semanales con 2 días de descanso.  Estos profesionales disfrutarán también de su mes de vacaciones anual y remunerado. Las jornadas laborales se dividirán en 3 turnos; mañanas, tardes y noches (este último turno generalmente ya con la homologación del título conseguido).

Que se ofrece:

  • Contrato estable con atractiva remuneración
  • Buen ambiente laboral y posibilidades de desarrollo
  • Financiación de parte de los cursos de alemán en el país de procedencia y en Alemania
  • Organización del proceso para personal llegado de fuera de UE
  • Ayuda con el alojamientos en Alemania

REQUISITOS

  • Formación universitaria como profesional de enfermería
  • Primeras experiencias en la profesión
  • Nivel de alemán básico A2 (Posibilidades de financiación con TTA)
  • El personal llegado de países no europeos debe cumplir los requisitos exigidos en cuanto a la homologación (información en nuestra web)
  • Interés en contrataciones a largo plazo

Para inscribirse a estas vacantes de TTA Personal: https://www.tta-personalmedicina.es/ofertas-enfermeras/trabajos-en-sajonia/geriátrico-cloppenburg/ 

Se buscan 2 Enfermeras / Enfermeros en Múnich-Erding

Enfermeras Enfermeros MúnichDe nuevo nuestra consultora de Recursos Humanos especializada en el sector de la salud alemán selecciona profesionales de la enfermería.

En esta ocasión, buscamos 2 enfermeras o enfermeros para la Unidad de Quirófano, Cuidados Intensivos (UCI) u otras subespecialidades de Medicina Interna.

El centro hospitalario de renombre cuenta con más de 300 camas  y 12 puestos de atención ambulatoria. Además, con otro hospital de tamaño medio en la región de Baviera,  el grupo médico es también uno de los empleadores más importantes en la ciudad, superando los 1.000 trabajadores en su plantilla.

Los pacientes son tratados en unas modernas instalaciones en un agradable ambiente. Todas las habitaciones cuentas con duchas y baños preparados, así como televisores y otros dispositivos.  Por su puesto, el amplio menú gastronómico complementa la estancia con el fin de una recuperación exitosa en el menor tiempo posible.

En el departamento de Ortopedia y Traumatología son tratados más de 2.100 pacientes al año y más de 2.000 cirugías practicadas. A través de sala de emergencias se atienden unos 11.200 casos, de los cuales 8.400 requieren emergencias quirúrgicas.

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Además, a estas operaciones se les suman las más de 6.200 ambulatorias. La gama de servicios incluye:

  • Accidentes laborales
  • Reemplazo endoprotésico de grandes articulaciones
  • Enfermedades de las articulaciones de los hombros
  • Problemas de las caderas
  • Operaciones en los tobillos y rodillas
  • Cirugías en las manos y pies
  • La artroscopia
  • La medicina deportiva
  • Tendones y ligamentos
  • Lesiones en el cuerpo vertebral
  • Traumatología general

Además, unidades para enfermeros en quirófano como Cirugía Visceral y Torácica, Cirugía Vascular o Cirugía Plástica.

Perfil de la enfermera o enfermero

  • Ideal con el titulo de enfermería homologado en Alemania
  • Nivel de alemán mínimo B1
  • Primeras experiencias como enfermera. Preferiblemente en el ámbito quirúrgico O UCI, no obligatorio. Todos los profesionales contratados tendrán una fase de adaptación y aprendizaje para desarrollar el empleo
  • Afinidad con la unidad de quirófano o UCI
  • Persona amable, comunicativa, ordenada y con ganas de desarrollar su profesión

Que se ofrece desde el hospital y TTA Personal

  • Contrato estable y atractiva remuneración en hospital de renombre
  • Posibilidad de formación continua en la unidad de quirófano o UCI
  • Alojamiento en la por 250€ mensuales
  • Posibilidad de pagar horas extraordinarias o acumular días de descanso
  • Buenos turnos con pagos extras
  • Perspectivas de promoción en la jerarquía de los centros hospitalarios
  • Importe de hasta 1.500€ por mudanza + 1.200€ si llega desde el extranjero

Enfermeras Colombianas destino Alemania – TTA

Enfermeras Colombianas AlemaniaEn este 2018 la vida de muchos profesionales de enfermería de Sudamérica cambiará drásticamente. Tras la visita de la consultora hispano-alemana, TTA Personal GmbH, en Bogotá, un gran número de enfermeras y enfermeros recibieron sus nuevos contratos laborales, esta vez de empleadores alemanes.

A esta convocatoria, celebrada en la capital de Colombia en noviembre de 2017, fueron citados más de 100 profesionales, a los cuales se les ofrecieron las nuevas vacantes en un mercado laboral europeo en auge. La posibilidad de trabajar en Europa y, especialmente en Alemania, motor económico del continente, es en la actualidad una oportunidad irrechazable para la gran mayoría de ellos. Las condiciones laborables mejoran considerablemente.

La acogida vivida por la empresa TTA Personal GmbH, representada por sus directivos Oliver Nordt y Vicente Milán, ha sido muy buena. En el evento se han explicado las posibilidades de empleo para los profesionales de enfermería, organizado los cursos de alemán correspondientes y, sobretodo, se han repartido los primeros contratos laborales. Las enfermeras los han recibido con los brazos abiertos.

Contratación de enfermeras colombianas y sudamericanas para Alemania

Para la llegada de los enfermeros a Alemania, tanto TTA como las clínicas y centros de la tercera edad que recibirán a los candidatos, tienen todo preparado. En el país les espera un trabajo en jornada completa con una remuneración acorde a la formación y combinado con nuevos cursos de alemán financiados. El personal de enfermería llega al país con sólidos conocimientos básicos del idioma que se reforzarán hasta el nivel B2. Es en ese momento cuando cada uno de ellos recibe su completa homologación del título universitario.

Además de este proceso de integración, las personas llegadas tendrán a sus disposición un alojamientos amueblados cerca de las instalaciones donde ejercerán, requisito exigido por las embajadas a las empresas de salud para otorgar el visado.

La consultora de Recursos Humanos TTA Personal planifica diferentes proyectos para este 2018. En su página web los profesionales de enfermería pueden informarse sobre los requisitos   e inscribirse para los nuevos proyectos de contratación.

3 Enfermeros para Residencia de la Tercera Edad en Sajonia

Enfermeras Residencia SajoniaLa región de Sajonia en Alemania necesita personal de enfermería para sus residencias de la tercera edad y TTA Personal selecciona trabajadores llegados del extranjero. Buscamos profesionales de la enfermería para trabajar en jornada completa en la región de Sajonia y concretamente en Schwarzenberg.

En centro de cuidados se atiende a los pacientes a corto y largo plazo con un servicio integral complementadaopor otra unidad de cuidados ambulatorios paralela.

Atención en régimen de día:

El centro tiene capacidad para 16 residentes que disfrutan de modernas instalaciones con comedor, salas de descanso y cocina. Además, el edificio cuenta con baños especialmente preparados, ascensores y parking amplio para los visitantes.

Residencia tercera edad Sajonia

Cuidados sanitarios temporales:

Para esta unidad el máximo de tiempo de estancia de los pacientes es de 4 semanas. Personas sin necesidad de cuidados constantes pueden hacer uso de los servicios ofrecidos. El personal de enfermería, médicos y otros terapeutas se encargan de la atención sanitaria al completo. Para la comodidad de los residentes se ponen a disposición 7 habitaciones individuales y 2 dobles, todas ellas con televisor y aseos adecuados. Además, todas las personas pueden hacer uso de las salas adaptadas para el descanso.

Cuidados ambulatorios a domicilio:

Complementando los cuidados ofrecidos en el centro, la organización de la salud dispone de un servicio móvil extra de asistencia a domicilio. Personas con discapacidad, restricciones relacionadas con la edad o debido a alguna enfermedad, tienen garantizado un cuidado óptimo a través de un amplio equipo de enfermeras y enfermeros. Todos los pacientes reciben sus tratamientos individualizados.

Enfermeras Cuidados ambulatorios Sajonia

Perfil de los enfermero en residencia:

  • Grado o Licenciatura de enfermería
  • Nivel de alemán básico (A1-A2). Posibilidad de realizar cursos de idioma a través de TTA en España (generalmente Madrid) y Bogotá. (Personal NO comunitario leer requisitos)
  • Ideal con las primeras experiencias con personas de la tercera edad
  • Personas amables, simpáticas, acostumbradas al trabajo individual, en equipo y, sobretodo, amante de su profesión
  • Personal de enfermería flexible para el trabajo en turnos
  • Formaciones extras o masters son bienvenidos
  • Posibilidad de trabajar en unidad de cuidados paleativos o cuidados domiciliarios si se está en posesión del permiso de conducir

Que se ofrece desde la organización de la salud y TTA Personal:

  • Contrato indefinido y buena remuneración regulada por el convenio público de la región de Sajonia. Candidatos con nivel de alemán A1 hasta B1 serán contratados primeramente como enfermeros en via de homologación. Con nivel lingüístico B2 o superior contratación directa como enfermera o enfermero.
  • Formaciones contínuas en el mismo centro. Posibilidades de desarrollo profesional
  • Alojamiento económico y amueblado desde el día de la llegada
  • Excelente ambiente laboral
  • Financiación de parte de los cursos de alemán en el país de origen y 100% en Alemania hasta su perfeccionamiento
  • 890€ para la mudanza para personal procedentes de la Unión Europea (Ayudas EURES)

Interesado@s inscribirse a través de la web de empleo de TTA Personal

2 Enfermeras con A2 de alemán en Residencia Geriátrica – TTA

Enfermeras Residencia AlemaniaDe nuevo la Consultoría de Recursos Humanos líder en el mercado hispano-alemán, TTA Personal GmbH, selecciona enfermeras o enfermeros para Alemania.

En esta ocasión, se buscan 2 enfermeras para trabajar en moderna residencia de la tercera edad en el sur del país y, concretamente, en localidad de Stödlen, entre las grandes ciudades de Stuttgart y Nuremberg de la región de Baden-Wurtemberg.

Residencia geriatrica en Stödlen, Alemania

Esta residencia cuenta con capacidad para 81 residentes, quienes disfrutan en sus habitaciones de las más modernas tecnologías, la gran mayoría con balcones. Además, los residentes disponen en la planta inferior de una amplia terraza para disfrutar en los días de verano.

El ambiente familiar y el buen trabajo en equipo por parte de todos los profesionales que trabajan ahí, hace que las personas residentes se encuentren como en su casa. Una alta ocupación es la regala general de esta importante residencia en la región de Baden-Wurtemberg.

Selección de enfermeras para la residencia de Alemania

Las 2 enfermeras seleccionadas trabajarán en turnos rotativos de mañanas, tardes y noches, proporcionando los cuidados profesionales al más alto nivel y personalizados a cada uno de los residentes. Además de los cuidados básicos del paciente, la enfermera realizará en su día a día curas de úlceras o suministrará las medicinas correspondientes con continuo asesoramiento de los médicos.

Perfil profesional de el/la enfermero/a:
  • Licenciatura o Grado en enfermería homologable por el ministerio de salud alemán
  • Ideal con las primeras experiencias en la enfermería geriátrica
  • Persona amable, responsable y amante de su trabajo
  • Conocimientos básicos de alemán, mínimo nivel A2
  • Acostumbrada al trabajo en tunos rotativos de mañana, tardes y noches
  • Capacidad de trabajo, tanto individual como en equipo
Que se ofrece desde la residencia y TTA:
  • Contrato estable con atractiva remuneración
  • Extras económicos por turnos rotativos o festivos
  • 5 semanas de vacaciones + festivos
  • Ayuda con los cursos de alemán en el país de origen y en Alemania
  • Alojamiento proporcionado por la empresa
  • Transfer/recogida para llegar a las instalaciones de la Stödtlen

Los interesad@s deben insertar el Cv a través de alguna de nuestras webs de empleo:

TTA – Trabajar en Alemania / TTA – Personalvermittlung

TTA – Enfermeras Alemania / TTA – Vermittlung Pflegekräfte

5000€ como enfermera en Suiza, ¿mito o realidad?

enfermera SuizaEs una información contrastada, una enfermera en Suiza recibe una remuneración por su trabajo superior a los 5.000€ mensuales, incluso llegan a alcanzan los 6.000€ con años de experiencia y las formaciones adecuadas. Es un importe bruto, pero todavía falta sumar los clásicos complementos salariales como por turnos o festividades.

Suiza es en la actualidad uno de los países más ricos y seguros a nivel mundial. Ciudades como Zúrich, Berna, Lucerna o Basilea e incluso sus inmediaciones cuentan entre las localizaciones con mayor calidad de vida, según un estudio realizado por Mercer Human Resource Consulting entre los años 2010 y 2015 que mide la felicidad de las personas valorando entre otros factores su vida laboral y social. El país ofrece una atractiva formación para sus más jóvenes que crecen ya en una cultura trilingüe donde el francés, italiano y alemán se encuentran como lenguas oficiales. A ellas, por su puesto, se les une el inglés, un idioma que todos los suizos desarrollan desde muy pequeños en el colegio y que sin duda cualquier residente llega a dominar.

Las infraestructuras en el país son envidiables y el sector sanitario no es una excepción. Los hospitales, residencias y centros están dotados de la tecnología más puntera, ofreciendo a sus pacientes llegados de todo el mundo un servicio al más alto nivel. Por ello, también el alto grado de exigencia en cuanto a los estudios se refiere. Una enfermera en Suiza realiza unos estudios superiores de, al menos, 5 años de duración. En el país, las profesionales que en España conocemos como auxiliares de enfermería, se forman con unos estudios universitarios de 3 años, los cuales pueden ser ampliados con 2 más, lo que en España se conocería como enfermera general. Con estos datos ya nos podemos hacernos una idea sobre su nivel formativo. Sin embargo, la gran mayoría de enfermeras en Suiza se especializan en un campo con las posteriores formaciones continuas, conocidas en el país como “Fortbildungen”. También cabe resaltar los estudios paralelos a la clásica enfermería, como puede ser los de “OTA” Operationstechnischer Assistent, que se centra en la formación de enfermería específicamente en el ámbito quirúrgico.

¿Cómo trabajar de enfermera en Suiza?

El país necesita personal cualificado en enfermería, pero este debe cumplir una pequeña lista de requerimientos. Para resumirlos hemos trasladado la pregunta a Oliver Nordt, gerente de la empresa TTA Personal GmbH y referencia en la mediación de personal español en Alemania y Suiza (cantón alemán). “La enfermera o enfermero interesado debe tener unas expectativas realistas de sus posibilidades, además de hablar fluidamente el alemán. Por otro lado, deben de homologar su título con el organismo suizo encargado, en este caso la Cruz Roja o, al menos, haber comenzado los trámites. Algo puedo asegurar, para el enfermero que realmente quiere trabajar en Suiza, TTA le consigue un empleo”.

Salarios en la enfermería española

El suelo para una enfermera o enfermero en España puede variar según la comunidad autónoma, la función, la especialidad y la antigüedad.

Las comunidades autonómicas tienen las competencias en el sector de la salud y por ello por cuentan cada una con su Sevicio Sanitario, tal y como ayuntamientos o diputaciones. Todas las regiones gestionan sus tablas salariales para los trabajadores en el ámbito sanitario, pero en general la retribución de un enfermero o enfermeras comprende, al menos, un sueldo base, el complemento de destino y los complementos específicos, para el personal en formación rigen otras reglas.

El salario base de un profesional con trabajo en enfermería de la gran mayoría de comunidades se sitúa alrededor de los 1.000 euros, importe que puede variar dependiendo de las funciones o unidad de trabajo como Quirófano, consulta, emergencias, atención primaría en hospital o en centros sociosanitarios, etc… Por ejemplo, los enfermeros de Atención Especializada suelen tener un sueldo más elevado, unos 1.400 euros, las matronas todavía algo más, alrededor de 1.500. Por encima se encuentran las posiciones como supervisora de Área o de Unidad, que alcanzan incluso los 1.600 euros. A diferencia de Suiza, en España se dan a conocer los importes netos a los que se le deben sumar algunos complementos.

El complemento más común es el obtenido por los turnos, dependiendo si el enfermero o enfermera realiza turnos de noche o semanas con cambios constantes de horario, llegan a recibir un complemento salarial de entre 80 y 200 euros. En algunas áreas de trabajo se puede unir un complemento fijo de productividad que puede añadir 200-300 euros más.

Para unos pocos enfermeros también existen otros importes extras, como la atención continuada, unos 150 euros, la antigüedad o Carrera Profesional, que dependiendo de los años trabajados puede oscilar entre 1.800 y 3.000 adicionales al año, festivos o noches, horas extraordinarias, suplementos por el número de pacientes atendidos, etc.. Seguramente estos puntos son totalmente desconocidos por la mayoría de jóvenes que entraron a formar parte de las plantillas en los últimos años.

Además, casi todas las comunidades autónomas gratifican la antigüedad del trabajador en la sanidad a través de los trienios, es decir, un complemento salarial de entre 30 y 40 euros mensuales cada 3 años ejercidos.

Resumiendo, se podría decir que un enfermero español puede cobrar entre 24.000 y 36.000 euros anuales sumando todos los pluses y con un variable de unos 3.000€ según comunidad autónoma.

TTA – Personalvermittlung