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Entrevista con Diana – Enfermera de Colombia en Alemania

Lichtenstein, Sajonia, 101/12/2019. La falta de personal de enfermería en Alemania es grande, así como el interés de los enfermeros profesionales de Colombia en una empleo con mejores condiciones laborales. Esto llevó a la consultora de recursos TTA a presentarse personalmente en Bogotá en 2017. Allí, ya conoció a Diana Garay, una de las enfermeras más interesadas que presentó su candidatura. «Ya tuve la impresión que ella llegaría a Alemania a trabajar y que se integraría sin ningún problema en el país», menciona Oliver Nordt, director alemán de TTA.

Enfermera colombiana en Alemania
La enfermera Diana en entrevista

1 año desde la llegada a Alemania

«La principal barrera ha sido el idioma alemán», comenta Diana en la misma entrevista tras 1 año en el país. En Bogotá tuvo sus primeros cursos de idioma que le llevaron a conseguir un buen nivel medio para posteriormente ser contratada y poder mejorarlo en Alemania.

Enfermera de Colombia en Alemania
Diana, enfermera de Colombia en Alemania

Hoy en día Diana es una más de la plantilla de enfermería en la residencia de la tercera edad de Lichtenstein, Sajonia. «Este es mi pueblito», así hace referencia al lugar donde la enfermera jefe ejerce su profesión con todo cariño.

El camino no ha sido fácil. La empresa de la salud ha puesto todo el interés en que el proyecto fuera exitoso. Desde el primer día de la llegada, Diana fue acompañada en todo momento, se le facilitó un apartamento en las cercanías y se le apoyó en el aprendizaje del idioma alemán.

«Su evolución ha sido excelente» afirma Vicente Milán, gerente español de la consultora hispano-alemana. Ella es un ejemplo de comportamiento y profesionalidad. Sabemos a través de la dirección del centro que es super querida, tanto por lo pacientes como por los compañeros, quienes agradecen enormemente el esfuerzo que ha realizado», añade Vicente

La homologación en Alemania con B2

Diana, además de una licenciatura en enfermería de una importante universidad de Colombia, traía consigo amplias experiencias profesionales. Más de 7 años de trabajo como enfermera jefe respaldaban su candidatura. El ministerio alemán valoró positivamente su documentación presentada, otorgando una homologación directa cuando la enfermera adquiriera el nivel B2 de alemán.

«Yo me siento mucho más feliz ahora que hablo fluidamente el alemán», afirma Diana en la entrevista. La enfermera y la dirección de TTA Personal se reafirman en lo mismo, el idioma alemán es lo más importante. «Si algo puedo aconsejar a los futuras enfermeras que vayan a llegar a Alemania, es que estudien alemán y que sean muy constantes con ello» resalta Diana con TTA.

Las condiciones laborales en Alemania

Como enfermera, Diana ha mejorado sus condiciones laborales, tal y como ella misma confirma. Con esta idea la enfermera emprendió su viaje y no se ha defraudado. En el país germano, Diana ha mejorado considerablemente tanto su remuneración económica como su carga de trabajo en general. «En Alemania la profesión está más reconocida que en Colombia, se gana hasta 3 y 4 veces más que en mi país. Yo puedo ahorrar mensualmente lo que sería un sueldo de mi país con un trabajo mucho más exigente. También en Alemania tengo muchos más días de descanso y el doble de vacaciones. Las instalaciones donde ejerzo mi profesión son de primera categoría, los medios no escasean y las personas de la tercera edad su cuidadas de un modo extraordinario. Yo nací para ser enfermera y aquí me encuentro muy contenta, afirma Diana en la entrevista.

Entrevista de la enfermera colombiana en Alemania

TTA busca 6 Enfermeras en residencia de Cloppenburg, Alemania

Enfermeras residencia CloppenburgTTA «tu trabajo en Alemania»  como consultora de Recursos Humanos líder en la colocación de profesionales hispanos en todo el territorio alemán selecciona de nuevo personal cualificado de enfermería llegado de todo el mundo. Se ofrece:

• Empleo estable y contratos indefinidos
• Remuneración acorde con la formación
• Ayudas con el aprendizaje del idioma

DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA

Para importante centro geriátrico de alto standing especializado en el cuidado de personas de la tercera edad en la localidad de Cloppenburg, Alemania, TTA Personal selecciona 6 profesionales de enfermería.

El complejo residencial, construido recientemente en 24.500 m², dispone de 156 habitaciones, donde los residentes reciben los mejores cuidados por su personal cualificado. Además, se disponen de otras 20 plazas para personas de la tercera edad que acuden a recibir cuidados durante el día. En 2019 se llevará a cabo una nueva ampliación de estas instalaciones de primera categoría. Fotografía actual:

Enfermeras en Alemania

Buscamos enfermeras y enfermeros que tengan el interés en una contratación a largo plazo trabajando en una jornada completa de 40h semanales con 2 días de descanso.  Estos profesionales disfrutarán también de su mes de vacaciones anual y remunerado. Las jornadas laborales se dividirán en 3 turnos; mañanas, tardes y noches (este último turno generalmente ya con la homologación del título conseguido).

Que se ofrece:

  • Contrato estable con atractiva remuneración
  • Buen ambiente laboral y posibilidades de desarrollo
  • Financiación de parte de los cursos de alemán en el país de procedencia y en Alemania
  • Organización del proceso para personal llegado de fuera de UE
  • Ayuda con el alojamientos en Alemania

REQUISITOS

  • Formación universitaria como profesional de enfermería
  • Primeras experiencias en la profesión
  • Nivel de alemán básico A2 (Posibilidades de financiación con TTA)
  • El personal llegado de países no europeos debe cumplir los requisitos exigidos en cuanto a la homologación (información en nuestra web)
  • Interés en contrataciones a largo plazo

Para inscribirse a estas vacantes de TTA Personal: https://www.tta-personalmedicina.es/ofertas-enfermeras/trabajos-en-sajonia/geriátrico-cloppenburg/ 

Trabajo de Enfermera, 2.000€ Regalo, Viaje, Alojamiento, alemán…

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TTA Personal comienza este de abril marcando de nuevo la diferencia. En esta ocasión, la consultora líder de Recursos Humanos publica de nuevo una atractiva oferta de empleo en el sector de la enfermería. Las condiciones que en ella se describen nunca habían sido ofrecidas hasta el día de hoy:

Trabajo de enfermera con contrato indefinido + curso de alemán gratuito en España y Alemania + viaje pagado + alojamiento en el lugar de destino + 2.000€ tras la inserción

Se buscan al menos 12 enfermeras o enfermeros que trabajaran por diferentes localizaciones de Alemania, entre ellas en la ciudad de Berlín, Bad Neuenahr-Ahrweiler o Saale. Semanalmente, la consultora amplia el número de ofertas de empleo a las que los enfermeros pueden inscribirse a través de su portal.

Programa de inserción ofrecido por TTA Personal:

  • Curso de alemán en Madrid de 120h. de duración, 4h. al día de lunes a viernes GRATUITO. La fecha de comienzo marcada es el 01.05.2017. Las entrevistas serán organizadas vía mail para los días previos en la capital. Se alcanzará el nivel A2 que posteriormente se mejorará en Alemania (200€ de deposito)
  • Viaje al lugar de destino reembolsado al 100% a través de TTA Personal
  • 2.000€ extras por la inserción; 890€ a través de EURES y el resto a través de TTA Personal
  • Posteriores cursos de alemán en Alemania hasta un importe de 1.500€, suficiente para alcanzar el nivel B2
  • Alojamiento organizado en el lugar de destino
  • ¿No tienes alojamiento en Madrid para realizar el curso? 500€ a través de TTA Personal para pagar las 6 semanas de estancia durante el curso
  • Formaciones continuas a través del empleador en diferentes especializaciones en Alemania
  • TTA garantiza la no existencia de cláusulas de reembolso de ningún importe en el contrato laboral

Trabajar en AlemaniaSe buscan enfermeras y enfermeros graduados, DUE, que tengan el interés en una contratación estable y con una remuneración por encima de tarifa. El primer contrato laboral, si no se dispone de un nivel de alemán B2, será como enfermera en proceso de homologación, con una remuneración de entre 1.300 y 1.500 euros netos mensuales. Tras alcanzar el nivel B2, se homologará el título al 100% y automáticamente aumentará la remuneración a sueldos de 1.700-1.900 euros netos mensuales dependiendo del lugar de trabajo. Este es el proceso que marca el Ministerio de la Salud  alemán y al que las instituciones implicadas deben atenerse.

Requisitos para optar a un puesto de trabajo como enfermera en Alemania

  • Grado o Licenciatura en Enfermería
  • Ideal con la primeras experiencia en la profesión
  • Persona organizada, simpática, comunicativa, amable y orientada a la mejora del paciente
  • Enfermera o enfermero con capacidad para trabajar de manera individual y en equipo
  • Interés en formaciones continuas para desarrollarse en su profesión
  • Flexible y acostumbrada al trabajo en turnos rotativos

Para inscribirse en la oferta de empleo vistar la web de TTA: 12 Enfermeras para Alemania con curso gratis

2 Enfermeras con A2 de alemán en Residencia Geriátrica – TTA

Enfermeras Residencia AlemaniaDe nuevo la Consultoría de Recursos Humanos líder en el mercado hispano-alemán, TTA Personal GmbH, selecciona enfermeras o enfermeros para Alemania.

En esta ocasión, se buscan 2 enfermeras para trabajar en moderna residencia de la tercera edad en el sur del país y, concretamente, en localidad de Stödlen, entre las grandes ciudades de Stuttgart y Nuremberg de la región de Baden-Wurtemberg.

Residencia geriatrica en Stödlen, Alemania

Esta residencia cuenta con capacidad para 81 residentes, quienes disfrutan en sus habitaciones de las más modernas tecnologías, la gran mayoría con balcones. Además, los residentes disponen en la planta inferior de una amplia terraza para disfrutar en los días de verano.

El ambiente familiar y el buen trabajo en equipo por parte de todos los profesionales que trabajan ahí, hace que las personas residentes se encuentren como en su casa. Una alta ocupación es la regala general de esta importante residencia en la región de Baden-Wurtemberg.

Selección de enfermeras para la residencia de Alemania

Las 2 enfermeras seleccionadas trabajarán en turnos rotativos de mañanas, tardes y noches, proporcionando los cuidados profesionales al más alto nivel y personalizados a cada uno de los residentes. Además de los cuidados básicos del paciente, la enfermera realizará en su día a día curas de úlceras o suministrará las medicinas correspondientes con continuo asesoramiento de los médicos.

Perfil profesional de el/la enfermero/a:
  • Licenciatura o Grado en enfermería homologable por el ministerio de salud alemán
  • Ideal con las primeras experiencias en la enfermería geriátrica
  • Persona amable, responsable y amante de su trabajo
  • Conocimientos básicos de alemán, mínimo nivel A2
  • Acostumbrada al trabajo en tunos rotativos de mañana, tardes y noches
  • Capacidad de trabajo, tanto individual como en equipo
Que se ofrece desde la residencia y TTA:
  • Contrato estable con atractiva remuneración
  • Extras económicos por turnos rotativos o festivos
  • 5 semanas de vacaciones + festivos
  • Ayuda con los cursos de alemán en el país de origen y en Alemania
  • Alojamiento proporcionado por la empresa
  • Transfer/recogida para llegar a las instalaciones de la Stödtlen

Los interesad@s deben insertar el Cv a través de alguna de nuestras webs de empleo:

TTA – Trabajar en Alemania / TTA – Personalvermittlung

TTA – Enfermeras Alemania / TTA – Vermittlung Pflegekräfte

5000€ como enfermera en Suiza, ¿mito o realidad?

enfermera SuizaEs una información contrastada, una enfermera en Suiza recibe una remuneración por su trabajo superior a los 5.000€ mensuales, incluso llegan a alcanzan los 6.000€ con años de experiencia y las formaciones adecuadas. Es un importe bruto, pero todavía falta sumar los clásicos complementos salariales como por turnos o festividades.

Suiza es en la actualidad uno de los países más ricos y seguros a nivel mundial. Ciudades como Zúrich, Berna, Lucerna o Basilea e incluso sus inmediaciones cuentan entre las localizaciones con mayor calidad de vida, según un estudio realizado por Mercer Human Resource Consulting entre los años 2010 y 2015 que mide la felicidad de las personas valorando entre otros factores su vida laboral y social. El país ofrece una atractiva formación para sus más jóvenes que crecen ya en una cultura trilingüe donde el francés, italiano y alemán se encuentran como lenguas oficiales. A ellas, por su puesto, se les une el inglés, un idioma que todos los suizos desarrollan desde muy pequeños en el colegio y que sin duda cualquier residente llega a dominar.

Las infraestructuras en el país son envidiables y el sector sanitario no es una excepción. Los hospitales, residencias y centros están dotados de la tecnología más puntera, ofreciendo a sus pacientes llegados de todo el mundo un servicio al más alto nivel. Por ello, también el alto grado de exigencia en cuanto a los estudios se refiere. Una enfermera en Suiza realiza unos estudios superiores de, al menos, 5 años de duración. En el país, las profesionales que en España conocemos como auxiliares de enfermería, se forman con unos estudios universitarios de 3 años, los cuales pueden ser ampliados con 2 más, lo que en España se conocería como enfermera general. Con estos datos ya nos podemos hacernos una idea sobre su nivel formativo. Sin embargo, la gran mayoría de enfermeras en Suiza se especializan en un campo con las posteriores formaciones continuas, conocidas en el país como “Fortbildungen”. También cabe resaltar los estudios paralelos a la clásica enfermería, como puede ser los de “OTA” Operationstechnischer Assistent, que se centra en la formación de enfermería específicamente en el ámbito quirúrgico.

¿Cómo trabajar de enfermera en Suiza?

El país necesita personal cualificado en enfermería, pero este debe cumplir una pequeña lista de requerimientos. Para resumirlos hemos trasladado la pregunta a Oliver Nordt, gerente de la empresa TTA Personal GmbH y referencia en la mediación de personal español en Alemania y Suiza (cantón alemán). “La enfermera o enfermero interesado debe tener unas expectativas realistas de sus posibilidades, además de hablar fluidamente el alemán. Por otro lado, deben de homologar su título con el organismo suizo encargado, en este caso la Cruz Roja o, al menos, haber comenzado los trámites. Algo puedo asegurar, para el enfermero que realmente quiere trabajar en Suiza, TTA le consigue un empleo”.

Salarios en la enfermería española

El suelo para una enfermera o enfermero en España puede variar según la comunidad autónoma, la función, la especialidad y la antigüedad.

Las comunidades autonómicas tienen las competencias en el sector de la salud y por ello por cuentan cada una con su Sevicio Sanitario, tal y como ayuntamientos o diputaciones. Todas las regiones gestionan sus tablas salariales para los trabajadores en el ámbito sanitario, pero en general la retribución de un enfermero o enfermeras comprende, al menos, un sueldo base, el complemento de destino y los complementos específicos, para el personal en formación rigen otras reglas.

El salario base de un profesional con trabajo en enfermería de la gran mayoría de comunidades se sitúa alrededor de los 1.000 euros, importe que puede variar dependiendo de las funciones o unidad de trabajo como Quirófano, consulta, emergencias, atención primaría en hospital o en centros sociosanitarios, etc… Por ejemplo, los enfermeros de Atención Especializada suelen tener un sueldo más elevado, unos 1.400 euros, las matronas todavía algo más, alrededor de 1.500. Por encima se encuentran las posiciones como supervisora de Área o de Unidad, que alcanzan incluso los 1.600 euros. A diferencia de Suiza, en España se dan a conocer los importes netos a los que se le deben sumar algunos complementos.

El complemento más común es el obtenido por los turnos, dependiendo si el enfermero o enfermera realiza turnos de noche o semanas con cambios constantes de horario, llegan a recibir un complemento salarial de entre 80 y 200 euros. En algunas áreas de trabajo se puede unir un complemento fijo de productividad que puede añadir 200-300 euros más.

Para unos pocos enfermeros también existen otros importes extras, como la atención continuada, unos 150 euros, la antigüedad o Carrera Profesional, que dependiendo de los años trabajados puede oscilar entre 1.800 y 3.000 adicionales al año, festivos o noches, horas extraordinarias, suplementos por el número de pacientes atendidos, etc.. Seguramente estos puntos son totalmente desconocidos por la mayoría de jóvenes que entraron a formar parte de las plantillas en los últimos años.

Además, casi todas las comunidades autónomas gratifican la antigüedad del trabajador en la sanidad a través de los trienios, es decir, un complemento salarial de entre 30 y 40 euros mensuales cada 3 años ejercidos.

Resumiendo, se podría decir que un enfermero español puede cobrar entre 24.000 y 36.000 euros anuales sumando todos los pluses y con un variable de unos 3.000€ según comunidad autónoma.

TTA – Personalvermittlung