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5000€ como enfermera en Suiza, ¿mito o realidad?

enfermera SuizaEs una información contrastada, una enfermera en Suiza recibe una remuneración por su trabajo superior a los 5.000€ mensuales, incluso llegan a alcanzan los 6.000€ con años de experiencia y las formaciones adecuadas. Es un importe bruto, pero todavía falta sumar los clásicos complementos salariales como por turnos o festividades.

Suiza es en la actualidad uno de los países más ricos y seguros a nivel mundial. Ciudades como Zúrich, Berna, Lucerna o Basilea e incluso sus inmediaciones cuentan entre las localizaciones con mayor calidad de vida, según un estudio realizado por Mercer Human Resource Consulting entre los años 2010 y 2015 que mide la felicidad de las personas valorando entre otros factores su vida laboral y social. El país ofrece una atractiva formación para sus más jóvenes que crecen ya en una cultura trilingüe donde el francés, italiano y alemán se encuentran como lenguas oficiales. A ellas, por su puesto, se les une el inglés, un idioma que todos los suizos desarrollan desde muy pequeños en el colegio y que sin duda cualquier residente llega a dominar.

Las infraestructuras en el país son envidiables y el sector sanitario no es una excepción. Los hospitales, residencias y centros están dotados de la tecnología más puntera, ofreciendo a sus pacientes llegados de todo el mundo un servicio al más alto nivel. Por ello, también el alto grado de exigencia en cuanto a los estudios se refiere. Una enfermera en Suiza realiza unos estudios superiores de, al menos, 5 años de duración. En el país, las profesionales que en España conocemos como auxiliares de enfermería, se forman con unos estudios universitarios de 3 años, los cuales pueden ser ampliados con 2 más, lo que en España se conocería como enfermera general. Con estos datos ya nos podemos hacernos una idea sobre su nivel formativo. Sin embargo, la gran mayoría de enfermeras en Suiza se especializan en un campo con las posteriores formaciones continuas, conocidas en el país como “Fortbildungen”. También cabe resaltar los estudios paralelos a la clásica enfermería, como puede ser los de “OTA” Operationstechnischer Assistent, que se centra en la formación de enfermería específicamente en el ámbito quirúrgico.

¿Cómo trabajar de enfermera en Suiza?

El país necesita personal cualificado en enfermería, pero este debe cumplir una pequeña lista de requerimientos. Para resumirlos hemos trasladado la pregunta a Oliver Nordt, gerente de la empresa TTA Personal GmbH y referencia en la mediación de personal español en Alemania y Suiza (cantón alemán). “La enfermera o enfermero interesado debe tener unas expectativas realistas de sus posibilidades, además de hablar fluidamente el alemán. Por otro lado, deben de homologar su título con el organismo suizo encargado, en este caso la Cruz Roja o, al menos, haber comenzado los trámites. Algo puedo asegurar, para el enfermero que realmente quiere trabajar en Suiza, TTA le consigue un empleo”.

Salarios en la enfermería española

El suelo para una enfermera o enfermero en España puede variar según la comunidad autónoma, la función, la especialidad y la antigüedad.

Las comunidades autonómicas tienen las competencias en el sector de la salud y por ello por cuentan cada una con su Sevicio Sanitario, tal y como ayuntamientos o diputaciones. Todas las regiones gestionan sus tablas salariales para los trabajadores en el ámbito sanitario, pero en general la retribución de un enfermero o enfermeras comprende, al menos, un sueldo base, el complemento de destino y los complementos específicos, para el personal en formación rigen otras reglas.

El salario base de un profesional con trabajo en enfermería de la gran mayoría de comunidades se sitúa alrededor de los 1.000 euros, importe que puede variar dependiendo de las funciones o unidad de trabajo como Quirófano, consulta, emergencias, atención primaría en hospital o en centros sociosanitarios, etc… Por ejemplo, los enfermeros de Atención Especializada suelen tener un sueldo más elevado, unos 1.400 euros, las matronas todavía algo más, alrededor de 1.500. Por encima se encuentran las posiciones como supervisora de Área o de Unidad, que alcanzan incluso los 1.600 euros. A diferencia de Suiza, en España se dan a conocer los importes netos a los que se le deben sumar algunos complementos.

El complemento más común es el obtenido por los turnos, dependiendo si el enfermero o enfermera realiza turnos de noche o semanas con cambios constantes de horario, llegan a recibir un complemento salarial de entre 80 y 200 euros. En algunas áreas de trabajo se puede unir un complemento fijo de productividad que puede añadir 200-300 euros más.

Para unos pocos enfermeros también existen otros importes extras, como la atención continuada, unos 150 euros, la antigüedad o Carrera Profesional, que dependiendo de los años trabajados puede oscilar entre 1.800 y 3.000 adicionales al año, festivos o noches, horas extraordinarias, suplementos por el número de pacientes atendidos, etc.. Seguramente estos puntos son totalmente desconocidos por la mayoría de jóvenes que entraron a formar parte de las plantillas en los últimos años.

Además, casi todas las comunidades autónomas gratifican la antigüedad del trabajador en la sanidad a través de los trienios, es decir, un complemento salarial de entre 30 y 40 euros mensuales cada 3 años ejercidos.

Resumiendo, se podría decir que un enfermero español puede cobrar entre 24.000 y 36.000 euros anuales sumando todos los pluses y con un variable de unos 3.000€ según comunidad autónoma.

TTA – Personalvermittlung

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TTA – En España los jóvenes trabajan gratis

Becarios españolesEspaña ocupa el primer puesto en la EU como país que peor paga a sus becarios, además de situarse como segundo en el ranking con más becarios-títulados. Según el informe de la OCDE sobre jóvenes y empleabilidad más del 70% de todos estos jóvenes españoles no pueden subsistir con la remuneración que reciben.  En las encuestas se señala que 7 de cada 10 becarios no pueden hacerse cargo de un simple alquiler o de la comida diaria. Solo el 42% de este grupo de trabajadores recibe una compensación económica y de ellos solo el 29% responde afirmativamente a la pregunta de si con su remuneración se puede vivir. La gran mayoría no recibe un solo céntimo y, un caso muy común, es realizar varios periodos de prácticas en diferentes empresas.

Más de la mitad de todos los becarios en España son titulados que, con el titulo bajo el brazo, no tienen ninguna oportunidad laboral y viven con la ilusión de que estás practicas se conviertan en un empleo algún día, un deseo que solo el 33% lo convierte en realidad en la misma empresa.

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TTA – ¿Dónde trabajar como enfermera?

Trabajar como enfermeraLas oportunidades laborales en España son muy escasas y es el sector de la enfermería uno de los más afectados en los tiempos de crisis. El recorte de los gastos en la medicina española ha sido muy drástico, haciéndose notar una gran reducción del número de empleados en hospitales, residencias y centros de salud. En la actualidad, el país tiene junto a Polonia el ratio de enfermeros más bajos de toda Europa.

España vivió la llamada década de “El Dorado” en la que el país aumentó su población superando los 46 millones de personas y en la que la construcción se convirtió en su centro de actividad, aumentado el valor de la vivienda en más de un 15%. Miles de inversores, principalmente inmobiliarios, vieron en España una fuente muy lucrativa. En las mismas fechas, personas procedentes de África y, sobretodo de Sudamérica, son atraídos por las buenas condiciones laborales ofrecidas, con salarios muy por encima del la media europea. Un albañil en el 2006 podía alcanzar salarios equiparables a los de un médico con estudios superiores.

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TTA – Trabajo como enfermera en residencia de Alemania

trabajo enfermera residencia AlemaniaLas opciones para trabajar como enfermera en una residencia de Alemania son mucho más altas que en un hospital porque las ofertas son mucho más abundantes y aunque el nivel de alemán es muy importante, el trabajo en si no requiere el manejo lingüístico como pudiera ser en un quirófano o en la unidad de urgencias de un hospital. Los salarios, dependiendo de la empresa, pueden incluso ser más elevados que los ofrecidos en un hospital, ya que normalmente se rigen a convenios establecidos.

La ley en Alemania no permite homologar a ningún enfermero extranjero en el país que no tenga un dominio de la lengua a nivel B2, regido por un certificado oficial europeo. Este es el motivo por el cual las enfermeras españolas comienzan trabajando como auxiliares mientras realizan cursos de alemán paralelamente.

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TTA – El mejor salario como enfermera

Mejor salario enfermeríaLa situación de desempleo en la enfermería de España ha llevado a muchas enfermeras a buscar un trabajo fuera de nuestras fronteras y aunque en la Unión Europea y con la entrada del Europa se han igualado muchísimo los niveles económicos, todavía hay alguna diferencia en cuanto a salarios se refiere.

¿Donde se paga el mejor salario como enfermera? En este artículo vamos a destacar Suiza, que se desmarca del resto de países porque ofrece los mejores salarios europeos y el sector sanitario no es una excepción. Una enfermera, dependiendo de su  experiencia y preparación, puede llegar a obtener sueldos por encima de los 80.000€ anuales, cifras que aunque la vida en el país sea más cara, multiplica los importes que se pueden ganar en España, Francia o Italia.

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TTA – Salario como enfermera en Suiza

Salario como enfermera en Suiza

Cómo es el salario de una enfermera en Suiza es una pregunta que parece no preocupar solamente en el mismo país, muchos inmigrantes alemanes trabajan como enfermeros en los hospitales suizos. Esto es un hecho que por una parte demuestra que no hay suficientes enfermeras en Suiza, por otro lado,  también que el nivel de ingresos en el país es simplemente más alto que en Alemania .

Una enfermera , respectivamente llamada una Pflegefachfrau o un Pflegefachmann, gana como media en Suiza entre 4500 CHF y 7000 CHF brutos según cantón.

La cantidad de sueldo no solo depende de la formación y de la experiencia, sino también es muy diferente de un cantón a otro. Así que, una enfermera gana en Zurich o Ginebra significativamente más que una enfermera en la meseta suiza, como por ejemplo, en los cantones del Jura, Solothurn y Berna. Tampoco hay que olvidar que, las mismas áreas en las que unas enfermeras ganan sueldos más elevado, también tienen los costes de vida más caros. Encontrar un apartamento en Zurich es difícil, pero encontrar un apartamento barato en Zurich es realmente un golpe de suerte.

Para un español que tiene el sueño de emigrar a Suiza y ha completado la formación como profesional de la enfermería, las posibilidades para trabajar son reales si se tiene un alto nivel del idioma que le permita ejercer la profesión. La formación y diplomatura de enfermería española es generalmente reconocida en Suiza, pero aún así, los títulos deben de ser homologados por la Cruz Roja Suiza (SRK), ya que la mayoría de los hospitales así lo requieren.

www.tta-personalmedizin.de

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