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Enfermeras no UE en Alemania, Requisitos y pasos – TTA

Enfermeras no UE AlemaniaEnfermeras y enfermeros con título universitarios expedido en países no pertenecientes a la Unión Europea también pueden ejercer su profesión en Alemania.

TTA Personal acepta candidaturas de personal cualificado con el título superior de enfermería llegado de cualquier país, aunque este no sea perteneciente a la UE. Se debe aclarar que para la emisión del visado y homologación de los títulos, los organismos correspondientes valoraran cada caso de manera individual. TTA Personal o el centro contratante no tienen ninguna influencia sobre concesiones o no de los mismos.

Requisitos generales para conseguir visado laboral en Alemania como enfermera:

  • Solicitud de homologación – TTA (Antrag auf Anerkennung)
  • Formulario poderes de representación con TTA (Vollmacht)
  • Certificado de nacimiento (Geburtsurkunde)
  • Pasaporte (Reisepass)
  • Certificado de matrimonio + traducción oficial (Heiratsurkunde)
  • Currículum Vitae en alemán (tabellarischer Lebenslauf)
  • Documentos de solicitud de visado para trabajar en Alemania (Einreisevisum)
  • Título de bachiller/bachillerato + traducción oficial (Abiturzeugnis)
  • Diplomatura/licenciatura de enfermería + traducción oficial (Studium der Krankenpflege)
  • Certificado de lengua alemana, mínimo A1. Algunas regiones B1-B2 (Sprachzeugnis)
  • Cartas de recomendación/comprobante de las experiencias laborales como enfermero + traducción oficial (Arbeitszeugnisse)
  • Pensum + traducción oficial

Descargar requisitos

Todas las traducciones requeridas para la solicitud del visado de trabajo deben de ser realizadas por un traductor oficial. Para ello, debe de consultarse el listado oficial de la embajada alemana en el país de procedencia.

Nuestra consultora, TTA Personal, ofrece la posibilidad de conseguir un contrato laboral para los profesionales interesados que reúnan los requisitos establecidos por los ministerios correspondientes. Solo con un contrato laboral será aceptado la visa para poder viajar a Alemania legalmente. Puntualizar que nuestra consultora, así como el el futuro empleador, no tienen ninguna influencia en la concesión o no de los permisos. Las solicitudes son estudiadas por los organismos correspondientes de manera individual.

Para enfermeras o enfermeros procedentes de Colombia, TTA dispone de acuerdos empresariales en Bogotá, tanto con escuelas como con agencias intermediarias en visados, pudiendo así facilitar la gestión del proceso. Además, nuestra consultora asume algunos de los gastos económicos para conseguir finalmente la contratación e inicio de la actividad en Alemania.

Pasos a seguir para conseguir un empleo en Alemania como Enfermera no UE:

  • Estudiar alemán en el país de procedencia. Mínimo un básico A2
  • Conseguir un certificado oficial a través de examen en país de procedencia
  • Inscribirse en la web de TTA Personal con el currículum vitae. Recepción de ofertas de modo continuado
  • Organizar todos los documentos necesarios
  • Comunicación con TTA para la gestión del contrato laboral, visado y llegada al lugar de destino

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TTA – En España los jóvenes trabajan gratis

Becarios españolesEspaña ocupa el primer puesto en la EU como país que peor paga a sus becarios, además de situarse como segundo en el ranking con más becarios-títulados. Según el informe de la OCDE sobre jóvenes y empleabilidad más del 70% de todos estos jóvenes españoles no pueden subsistir con la remuneración que reciben.  En las encuestas se señala que 7 de cada 10 becarios no pueden hacerse cargo de un simple alquiler o de la comida diaria. Solo el 42% de este grupo de trabajadores recibe una compensación económica y de ellos solo el 29% responde afirmativamente a la pregunta de si con su remuneración se puede vivir. La gran mayoría no recibe un solo céntimo y, un caso muy común, es realizar varios periodos de prácticas en diferentes empresas.

Más de la mitad de todos los becarios en España son titulados que, con el titulo bajo el brazo, no tienen ninguna oportunidad laboral y viven con la ilusión de que estás practicas se conviertan en un empleo algún día, un deseo que solo el 33% lo convierte en realidad en la misma empresa.

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TTA – Récord de ocupación en Alemania 2015

Récord de ocupación en AlemaniaLa economía alemana creció un 1,5% en 2014 e incluso en el año 2015 se podría superar, llegamos así al récord de ocupación en Alemania. Esto fue anunciado por la Oficina Federal de Estadística en Berlín este mismo enero del 2014, se había producido un aumento del 0,1% en 2013 y en 2012 del 0,4%. El gobierno alemán ha escrito en 2014 y por tercer año consecutivo sus cifras en negro. El estado, gobiernos locales y seguridad social juntos sumaron más de 11.000 millones de euros en activo. La suma corresponde a un superávit del 0,4% del producto interno bruto, según la Oficina Federal de Estadística en Berlín. En los dos períodos anteriores, cada uno tuvieron un superávit del 0,1%.

El principal motivo de las positivas y magníficas cifras es la contratación récord y el aumento de los salarios. Estos se ha hecho notar con más ingresos en forma de impuestos y cotizaciones en las arcas del estado. Los tipos de interés históricamente bajos también llevan a ahorrar miles de millones en costes. Como resultado, el Estado Federal salió por primera vez sin ninguna nueva deuda, algo que no ocurría desde 1969. “Desde la reunificación de Alemania hubo solo un aumento en el superávit en 2000”, dijo el jefe de la Oficina de Estadísticas Sr. Roderich Egeler.

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