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TTA – Alemania registró la mayor inmigración de los últimos 20 años

Inmigración Alemania En 2013, según informe del gobierno de Migración, 1,2 millones de inmigrantes llegaron a Alemania, la mayoría de la UE. La inmigración de países en crisis como Italia, Grecia o España va en aumento.

«Hay mucho que hacer en el ámbito de la inmigración, pero mucho menos en nuevas regulaciones», recalca el ministro del Interior, Thomas de Maizière (CDU) en el lanzamiento del nuevo informe de migración del Gobierno Federal. Un claro rechazo que dio fin a la demanda de la coalición por una nueva ley de inmigración. «Veo a Alemania como un país de inmigración y es importante que existan criterios claros para tal definición, pero creo que ya los tenemos» La voluntad de integración y la receptividad de la población que piensa en los intereses de la República Federal ya existe.

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TTA – Récord de ocupación en Alemania 2015

Récord de ocupación en AlemaniaLa economía alemana creció un 1,5% en 2014 e incluso en el año 2015 se podría superar, llegamos así al récord de ocupación en Alemania. Esto fue anunciado por la Oficina Federal de Estadística en Berlín este mismo enero del 2014, se había producido un aumento del 0,1% en 2013 y en 2012 del 0,4%. El gobierno alemán ha escrito en 2014 y por tercer año consecutivo sus cifras en negro. El estado, gobiernos locales y seguridad social juntos sumaron más de 11.000 millones de euros en activo. La suma corresponde a un superávit del 0,4% del producto interno bruto, según la Oficina Federal de Estadística en Berlín. En los dos períodos anteriores, cada uno tuvieron un superávit del 0,1%.

El principal motivo de las positivas y magníficas cifras es la contratación récord y el aumento de los salarios. Estos se ha hecho notar con más ingresos en forma de impuestos y cotizaciones en las arcas del estado. Los tipos de interés históricamente bajos también llevan a ahorrar miles de millones en costes. Como resultado, el Estado Federal salió por primera vez sin ninguna nueva deuda, algo que no ocurría desde 1969. «Desde la reunificación de Alemania hubo solo un aumento en el superávit en 2000», dijo el jefe de la Oficina de Estadísticas Sr. Roderich Egeler.

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TTA – Vacantes de empleo en Europa

La economía busca desesperadamente los candidatos adecuados. Debido a que estos son escasos, muchos puestos de trabajo permanecen desocupados. Esta situación ocurre en prácticamente todos los países europeos, aunque es Alemania el país líder con el 2,7%, una cifra muy alejada de España que se sitúa al final de la tabla con el 0,6%, un dato lógico con la crisis en la que se encuentra inmersa. En la gráfica podemos observar las vacantes de empleo en Europa, Datos extraídos de la Comisión Europea

Vacantes de empleo

Alemania tiene la tasa de desempleo más baja de Europa, pero aún así, también hay puestos de trabajo vacantes. La gráfica de estadísticas, que ha creado TTA Personal, demuestra que es en Alemania donde se encuentran la gran mayoría de las vacantes  en comparación con otros países europeos: el 2,7% de los puestos permanecieron libres sólo en el 3er trimestre del año pasado. Las cifras muestran la buena evolución de la economía alemana y dejan a relucir la falta trabajadores, sobretodo cualificados, en algunas zonas del país.

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TTA – Trabajar como enfermera en el extranjero

Trabajo enfermeras extranjeroLa situación del sector de la salud en España, tal y como anuncia el SATSE, no es muy esperanzadora. Desde 2013 las enfermeras españolas se marchan cada vez más al extranjero. Una tendencia que es probable que continúe si no se llevan a cabo reformas en el sistema. SATSE, el sindicato español de enfermeras, teme que en menos de cinco años, uno de cada tres enfermeras españolas sea desempleada.

En 2013, el desempleo había alcanzado cerca de 20.000 enfermeras, un aumento de un 400% comparando los últimos años. Para los próximos cinco años, el sindicato prevé un nuevo aumento de casi el 30%, lo que puede afectar a hasta 75.000 enfermeras en 2018. Por otro lado, cada año más de 11.000 graduados de enfermería salen de las universidades, jóvenes que difícilmente encontrarán  un trabajo, y si es así, es un empleo muy precario de meses, semanas incluso días. Un ejemplo fue en Valencia, en 2012, más de 16.000 enfermeras se presentaron a las pruebas públicas para 500 vacantes. La probabilidad de selección es de un 3,1%. El resto permanece en paro.

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TTA – Profesionales sanitarios en España

Profesionales sanitarios en EspañaEn España, a diferencia de Europa, se ha igualado prácticamente el porcentaje de médicos y enfermeras con ocupación en el sector de sanidad, esto es debido al enorme desempleo que afecta a la enfermería en los últimos años. Actualmente un 57,88% de los profesionales sanitarios son médicos y un 42,12% enfermeras, es decir, hay un total de 209.460 médicos y 246.138 enfermeros, superando la cifra  de 450.000 profesionales que velan por la salud de los más de 46.000.000 ciudadanos que viven en nuestro país. La gran mayoría de países vecinos en Europa, como puede ser Alemania o Finlandia, superan con creces la media española, solo Portugal, Italia y Bulgaria disponen de un porcentaje de enfermeros frente a médicos menor que el de España. Datos del Colegio General de Enfermería.

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TTA – Tasa de desempleo en el sector sanitario en España

Tasas paro sector sanitario EspañaLa sanidad, junto al sector de la construcción es ya el sector que registra una mayor destrucción de empleo en España. En el 2013 se cifró un descenso de más de 170.000 afiliados a la Seguridad Social, más de un 11% de diferencia en cuanto al 2012, un dato alarmante añadiendo que España es también unos de los países europeos con menor número de enfermeros y médicos por paciente.

La media de enfermeras en situación de desempleo en España en el 2013 fue de 14.500. Si se observa las bajadas y subidas de esta cifra durante el año, se puede llegar a la conclusión de que estas contrataciones eran de un modo precario, contrataciones temporales por sustituciones de vacaciones de verano o de navidad. En la actualidad es prácticamente imposible lograr un puesto estable con un contrato indefinido en la sanidad española.

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