En España, a diferencia de Europa, se ha igualado prácticamente el porcentaje de médicos y enfermeras con ocupación en el sector de sanidad, esto es debido al enorme desempleo que afecta a la enfermería en los últimos años. Actualmente un 57,88% de los profesionales sanitarios son médicos y un 42,12% enfermeras, es decir, hay un total de 209.460 médicos y 246.138 enfermeros, superando la cifra de 450.000 profesionales que velan por la salud de los más de 46.000.000 ciudadanos que viven en nuestro país. La gran mayoría de países vecinos en Europa, como puede ser Alemania o Finlandia, superan con creces la media española, solo Portugal, Italia y Bulgaria disponen de un porcentaje de enfermeros frente a médicos menor que el de España. Datos del Colegio General de Enfermería.
Archivo del Autor: TTAPersonal
TTA – Tasa de paro en enfermería por comunidades
A los profesionales de la enfermería en España les afecta una de las crisis más importantes y críticas de los últimos años. La tasa de desempleo ha crecido de un modo alarmante en en poco años, las cifras han pasado de casi 7.000 desempleados en el 2010 a los más de 20.000 en el 2.014. El paro entre estos profesionales se ha incrementado en un 400% en los últimos años. Se habla de más de 5.000 enfermeras ya trabajando en el extranjero. Las peores cifras, que ya adelanta el SATSE, pueden llegar a incluir a más de 75.000 desempleados de enfermería en las listas del paro, lo que sería prácticamente el 30% del colectivo, o dicho de otra manera, uno de cada tres enfermeras no tendría la posibilidad de trabajar en España si la situación no cambia y se generan puestos de trabajo.
TTA – Tasa de desempleo en el sector sanitario en España
La sanidad, junto al sector de la construcción es ya el sector que registra una mayor destrucción de empleo en España. En el 2013 se cifró un descenso de más de 170.000 afiliados a la Seguridad Social, más de un 11% de diferencia en cuanto al 2012, un dato alarmante añadiendo que España es también unos de los países europeos con menor número de enfermeros y médicos por paciente.
La media de enfermeras en situación de desempleo en España en el 2013 fue de 14.500. Si se observa las bajadas y subidas de esta cifra durante el año, se puede llegar a la conclusión de que estas contrataciones eran de un modo precario, contrataciones temporales por sustituciones de vacaciones de verano o de navidad. En la actualidad es prácticamente imposible lograr un puesto estable con un contrato indefinido en la sanidad española.
TTA – Primeras enfermeras alemanas diplomadas
Las primeras enfermeras universitarias alemanas llegan a las clínicas. ¿Pero hay puestos de trabajo adecuados para ellos? Una conversación con Anne Friedrichs de la Facultad de Medicina y Andreas Westerfellhaus del Consejo de Enfermería de Alemania:
Periodista: Usted acaba de lanzar sus primeros graduados de enfermería al mercado, señora Friedrichs. ¿Con que sensación?
Anne Friedrichs: Con una muy buena. La mayoría tenía un contrato de trabajo antes de su finalización. Una desventaja que veo, sin embargo: No hay garantía de que nuestros diplomados se empleen de acuerdo con sus cualificaciones.
TTA – Reivindicación ante las enfermedades contagiosas
El mundo de las enfermeras se une para reivindicar la visibilización de su trabajo ante el virus del ébola. Después de que Teresa Romero, la enfermera auxiliar española, consiguiera curarse del contagio sufrido, el próximo día 12 de noviembre se celebrará la jornada de reconocimiento al buen trabajo realizado por todo el equipo médico, como anunció el sindicato de enfermería Satse.
Los 5 continentes se unen a esta movilización, además todos coinciden en la falta de medios y formación respecto a enfermedades de este tipo. Esta situación presiona al Ministerio de Sanidad quien deberá mejorar los protocolos y medidas de seguridad en posibles nuevos casos de ébola u otras enfermedades contagiosas que puedan suponer un alto riesgo para los ciudadanos. El Ministerio fue muy criticado por el desconocimiento al respecto y sobretodo por la escasez de medios para llevar a cabo una operación así.
TTA – La desigualdad económica en España
En los últimos tiempos, se están creando dos España, la de los ricos y la de los pobres. Según los últimos datos de Fundación Foessa (vinculada a Cáritas) y del Instituto Nacional de Estadística (INE) ya existen más de 750.000 familias donde no entra ningún ingreso. La tasa de desempleo juvenil es del 53%, extremo si lo comparamos por ejemplo con Alemania donde prácticamente es nula.
Al mismo tiempo, los millonarios aumentan en España, y lo hace con un porcentaje del 24%, es decir ya más de 465.000 están considerados como multimillonarios en el país, este número se ha duplicado en los últimos años. Los ingresos de esta población rica, incluso en estos momentos de crisis, siguen aumentando. Por el contrario, la población pobre reduce drásticamente sus ingresos en más de 14%.
Actualmente, España es el país europeo donde más aumentó la desigualdad y se sitúa detrás de Lituania como el país con mayor desigualdad económica, llegando a cifras extremas. Un ejemplo del último años es que las 20 personas más ricas de España han incrementado su fortuna hasta 115,400 millones de dólares cuando poseían 15.450 millones.
Para España es claramente un gran retroceso en la lucha contra la pobreza. “Este tipo de economía lleva consigo multitud de problemas como una sociedad dual y claramente poco cohesionada”, afirma el director general de Oxfam Intermón en España, José María Vera. Además Para Vera, el Gobierno trabaja en dirección contraria, al promover una reforma fiscal que no servirá para recaudar de una manera más justa y al presentar unos presupuestos generales del Estado que no elevan el gasto social.
Internacionalmente, la tendencia es muy similar aunque no con cifras tan alarmantes como las españolas, indicó la ONG. El número de milmillonarios en el mundo ha pasado de casi 800 en 2008 a 1.600 en 2014 según datos de Oxfam Intermón que analizó la situación en más de 50 países.
TTA – Alquiler de pisos o habitaciones en Berlín
La vida en la capital en Alemania no es cara y eso también se refleja en el precio de los alquileres de las viviendas. Si comparamos Berlín con otras capitales europeas como Zúrich, Paris, Londres, Moscú o Madrid, llegamos a la conclusión de que la ciudad ofrece unos precios de alquileres muy asequibles. Eso puede ser unos de los motivos por el cual muchísima gente joven tiene aquí su residencia o por lo que muchas de las llamadas Startups “Pymes” ven en Berlín un buen lugar de comienzo para su actividad.
Una de las grandes ventajas de esta ciudad de moda es la posibilidad de vivir en barrios muy centrales donde, aunque la demanda es muy alta y los precios de alquiler tienden a la alza en los últimos años, es posible encontrar pisos o habitaciones con un precio todavía moderado.
La gran mayoría de la población alemana, al contrario que los españoles, viven en alquiler. Muchas personas ven la opción de solicitar un crédito para una compra y devolverlo en 30 o 40 años una odisea no realista para su modo de vida, así que se sigue manteniendo la tradición de alquilar. Estos alquileres son, en el mayor número de casos, viviendas no amuebladas, otra pequeña diferencia con lo acostumbrado en España, donde el alquiler suele ir acompañado de muebles. Existe la posibilidad de que un inquilino al abandonar el piso alquilado ofrezca la opción de compra de algunos de sus muebles o electrodomésticos al nuevo inquilino interesado, aunque por norma general, los recién entrados suelen traer su propio mobiliario. En la ciudad existe además una amplio mercado de segunda mano muy utilizado entre la gente joven que por módicos precios intercambian electrodomésticos, muebles o utensilios de cocina.
Para llevar a cabo un alquiler de vivienda en Berlín y Alemania es imprescindible el pago de un depósito “Kaution” y la presentación de diferente documentación como puede ser un contrato de trabajo o nóminas que demuestren un ingreso con el que se puede hacer cargo del importe del alquiler “Miete”. También se suele solicitar un certificado fácil de adquirir llamado Schufa que certifica la no existencia de impagos con identidades y que tiene una validez de tres meses.
Existen muchísimos particulares que buscan nuevos inquilinos, pero si alguien prefiere hacer la búsqueda a través de una inmobiliaria, a de planear con un importe equivalente a 2-3 meses netos de alquiler como comisión, por su puesto, esto ahorra tiempo y se obtiene un servicio más personalizado adaptado a las necesidades de cada uno, además de evitar las largar colas de interesados en pisos atractivos.
Otro aspecto a destacar y tener en cuenta a la hora de alquilar un piso en Berlín y en Alemania, es la diferencia entre el llamado Kaltmiete y Warmiete. El primero es el importe del alquiler sin los gastos adicionales como es el agua, luz y gas. En Alemania estos gastos son calculados anualmente, divididos de manera mensual y sumandos al Kaltmiete para llegar al Warmiete, que es el importe que finalmente pagaremos. A final de año y tras el cálculo de los gastos, es posible que hayamos pagado una menor o mayor cantidad de dinero de la consumida, por lo que eso puede disminuir los gastos para el siguiente año, o de manera contraria, tener que pagar un importe adicional.
Para abandonar un piso contratado en alquiler en Berlín también se debe cumplir con un plazo establecido en el contrato, normalmente entre 1-3 meses “Kundigunsfrist”.
Entre la juventud es muy común la vida en WG – “Wohnungsgemeinschaft” o piso compartido, donde el papeleo, así como los plazos pueden acortarse, ya que la decisiones las toma el “Hauptmieter”, persona responsable del alquiler y al que está dirigido el contrato de arrendamiento.
Plataformas de internet muy conocidas como inmobilienscout, wg-gesucht o studenten-wg ofrecen a los interesados el mercado inmobiliario en Berlín y Alemania, donde incluso muchos ofertantes internacionales escriben sus anuncio de pisos o habitaciones en inglés o español.
TTA – Cursos de alemán para enfermeras en Berlín
El dominio de la lengua en una profesión de contacto personal y directo como es la enfermería es importantísimo. La homologación de la diplomatura de enfermería extranjera solo es posible con el conocimiento lingüístico a nivel B2 y este nivel alto debe ser certificado por un centro acreditado. En este apartado encontrareis links a escuelas y cursos de alemán para Berlín y otras ciudades de Alemania.
Residencias y hospitales de la ciudad pueden ofrecer la posibilidad de empleo sin tener todavía ese nivel, aunque el trabajo solo es posible con las funciones y contrato laboral correspondiente al auxiliar de enfermería. En ese tiempo es recomendable visitar una escuela de idiomas al menos 2-3 veces semanales para una mejor inmersión en la lengua, porque el idioma alemán no se aprende de manera automática.
TTA – Formación continua como enfermera en Suiza
Si tienes un interés en progresar en tu profesión como enfermera, formarte conociendo la última maquinaria en la sanidad, llevando a cabo las últimas técnicas en curas de enfermedades y hablas alemán a un nivel alto, Suiza es tu país. Allí se encuentran los mejores hospitales de Europa con las mejores infraestructuras y tecnología más avanzada, un país donde se invierte de una manera constante en la investigación y en la formación de sus empleados.
Para una empresa en el sector de la salud de Suiza el interés en una formación continua es uno de los factores más importantes a la hora de seleccionar a un candidato. El continuo aprendizaje del personal es imprescindible en un hospital suizo donde las enfermeras auxiliares tienen una formación de al menos 3 años.
TTA – Enfermera ambulante en Alemania
Alemania es un país con muchas posibilidades y actualmente se requieren enfermeras en un número muy elevado. En general, las más demandadas hasta el momento son las enfermeras españolas por su preparación, su nivel, su potencial y su gran interés por aprender y mejorar, tanto personal como profesionalmente. Las enfermeras son uno de los grupos ambulantes más significativos en el sector de la salud, por encima de médicos y otros profesionales sanitarios en Alemania.
Hablando de cómo es el trabajo en Alemania, una enfermera ambulante tiene la ventaja de ayudar al paciente a lo largo de su vida y lo realiza en el domicilio de dicho paciente, ya que normalmente son pacientes tetrapléjicos o con alguna distrofia muscular que les hace dependiente de un cuidado constante.
