TTA – Trabajo para enfermeras en Suiza
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TTA – Encontrar trabajo de enfermera
La profesión de enfermera ha pasado de ser una de las profesiones con más estabilidad laboral en España a tener un futuro con mucha incertidumbre y todo ello ha sucedido en un corto periodo de tiempo.
Años atrás, antes de la llegada de la crisis, cualquier joven diplomado con ganas de trabajar podía obtener un contrato indefinido en un hospital o residencia de su misma ciudad, mientras que a día de hoy las personas recién tituladas se orientan a otros países del extranjero, básicamente países del norte de Europa como Alemania o Suiza, donde con unas bases del idioma se puede ejercer la profesión, obteniendo una estabilidad con contratos de larga duración y salarios acordes al nivel profesional.
Cada vez son más los jóvenes que al finalizar los estudios en España emprenden esta aventura hacía el extranjero. Solo en Alemania, el número de españoles residentes aumenta a diario superando en el 2014 la cifra de 50.000. El mismo gobierno español prevé todavía un incremento de esta cifra en los próximos años.
TTA – Trabajo para enfermeras en Alemania
Nuestra empresa TTA Personal ofrece una multitud de posibilidades de empleo para las enfermeras en residencias y hospitales de las principales ciudades de Alemania. El idioma alemán y un buen curriculum con una profesional Bewerbungsfoto, foto de CV, son requisito fundamental para trabajar en una residencia u hospital. En el país no es posible homologar un título de enfermería, tanto europeo como no europeo, sin al menos tener un conocimiento de la lengua a nivel B2. Institutos internacionales, como Telc o Goethe, ofrecen exámenes especializados para los profesionales de la sanidad. Estos exámenes constan de 3 partes que deben de ser superadas: escrita, oral y auditiva. El enfermero debe ser capaz de comunicarse de manera efectiva con pacientes, médicos y compañeros, así como saber rellenar los historiales clínicos para los cuidados del paciente. Normalmente, este tipo de exámenes se orientan en ejemplos prácticos de la vida cotidiana en un centro de salud, residencia u hospital alemán.
La necesidad de personal en Alemania y la falta de expectativas laborales en el sector de sanidad español conlleva a una nueva situación de movilidad en Europa. En algunas comunidades autónomas de España el paro en este sector alcanza el 50%, afectando principalmente a la población comprendida entre los 22 y 35 años de edad. En las últimas convocatorias, como en la ciudad de Valencia, fueron más de 15.000 personas las que se presentaron para un total de 500 plazas vacantes de enfermería.
En los mismos tiempos, Alemania aumenta su escasez de personal, sobretodo en el sector de sanidad, donde los expertos calculan que el número de puestos vacantes, solo en enfermería, alcanzará en el 2020 los 120.000.
TTA – Estudios de enfermería en Suiza
Pflegefachfrau o Pflegefachmann (enfermera o enfermero) es en Suiza la responsable de la atención a las personas de todas las edades en los hospitales, clínicas psiquiátricas, residencias de ancianos, centros de rehabilitación o servicios ambulatorios. La enfermera crea el plan de cuidado, trabaja en equipo para alcanzar las metas del paciente, planifica los cuidados de enfermería adecuados y se asegura de que estos se aplican en un contexto de equipo. Valora la evolución de la enfermedad, habla con los médicos sobre la condición de los pacientes y tratamientos, suministra medicamentos, trata las heridas y organiza las respectivas terapias a seguir.
TTA – Rescisión de un contrato de trabajo en Alemania
Plazos de rescisión de un contrato laboral en Alemania
( 1 ) Un contrato laboral en Alemania puede rescindirse por parte de un empleado con un aviso previo de cuatro semanas, en el decimoquinto día o al final del mes.
( 2 ) Para la rescisión de un contrato por parte del empleador, se deben de seguir los siguientes plazos:
– Después de 2 años en la empresa, 4 semanas y al final del mes.
– Después de 5 años en la empresa, 8 semanas y al final del mes.
– Después de 8 años en la empresa, 12 semanas y al final del mes.
– Después de 10 años en la empresa, 16 semanas y al final del mes.
– Después de 12 años en la empresa, 20 semanas y al final del mes.
– Después de 15 años en la empresa, 24 semanas y al final del mes.
– Después de 10 años en la empresa, 28 semanas y al final del mes.
En el cálculo de la antigüedad en un empleo, el tiempo anterior a los 25 años del trabajador no se tendrá en cuenta.
( 3 ) Durante el periodo de prueba acordado, por un tiempo máximo de seis meses, la relación laboral puede ser terminada con un previo aviso de dos semanas.
( 4 ) Los párrafos 1 a 3 pueden ser acordados por convenios colectivos. Convenios entre empresarios y trabajadores que no están sujetos a un convenio colectivo, se aplican si entre ellos estuvieron de acuerdo.
( 5 ) Un contrato individualizado con un período de aviso más corto al citado en el apartado 1 sólo se acordará:
1) si el empleado está en situación temporal; esto no se aplicará si la relación laboral continúa por un tiempo superior a tres meses;
2 ) si el empleado por lo general no emplea más de 20 trabajadores, excluyendo a los que se encuentran en periodo de formación, y el plazo de aviso no es inferior a cuatro semanas.
Para determinar el número de empleados, los trabajadores a tiempo parcial que tienen una jornada laboral semanal de no más de 20 horas, se consideran 0,5, y con no más de 30 horas semanas deben ser considerados 0,75.
6) Para la rescisión de un contrato de trabajo por parte del empleado, no es posible acordar un periodo de aviso más largo que una rescisión por parte del empleador.
TTA – Calidad de vida como enfermera en Suiza
Suiza está catalogado como uno de los países de mejor calidad de vida en el mundo. Zürich, Ginebra y Berna se encuentran entre las ciudades más atractivas para residir debido a su nivel de seguridad, medio ambiente y diversidad cultural.
Pero no sólo en las ciudades, sino también en las regiones rurales, Suiza recibe excelentes calificaciones en criterios tales como los ingresos, la seguridad, la libertad, la vida social y la salud, donde cuenta con un sistema muy avanzado y donde las enfermeras pueden ejercer su profesión con las últimos métodos de cura y tecnología en los hospitales y centros de salud.
TTA – Oferta de empleo para enfermeras en Suiza
Nuestra empresa de colocación presenta su primera oferta de trabajo para enfermeras en un hospital de la ciudad de Berna. En la actualidad buscamos tres enfermeras/os que pasarán a formar parte de una de las empresas de salud más grandes de Suiza.
El hospital en concreto posee los centros más grandes extra-universitarios especializados en corazón y el otro en cirugía abdominal siendo el mayor centro de referencia Suiza para la cirugía de la Obesidad. Otras áreas importantes de especialización incluyen la cirugía torácica, urología y neurocirugía. También tienen una unidad de cuidados intensivos ultramoderna de 12 plazas. Además, otro centro de emergencia 24 horas que permite el ingreso de pacientes.
TTA – Trabajo para enfermeras en Suiza
Nuestra empresa TTA Personal amplia con Suiza las oportunidades laborales de las enfermeras diplomadas españolas.
Diplomierte Pflegefachfrau/ diplomierter Pflegefachmann es la denominación en Suiza para el personal diplomado en enfermería, también es correcta la definición como diplomierter Pflegefachperson. Esta designación sustituyó en el 2004 a la antigua diplomierte Krankenschwester o diplomierter Krankenpfleger en masculino. Esta diplomatura, al igual que en España, se adquiere solo tras la finalización de estudios universitarios con una duración de tres años.
TTA – ¿Hay trabajo para enfermeras en España?
Desde que la crisis comenzó todos los trabajos se han resentido, destruyendo muchos puestos de empleo en muchas localidades y provincias, viéndose afectadas muchas ramas, no tan sólo la del sector servicios y la tecnología sino también la de la salud y en especial la enfermería. Diversos profesionales tales como los médicos y las enfermeras, han tenido que emigrar a otras zonas de Europa, buscándose un mejor porvenir que España no les puede proporcionar. En Reino Unido, se han generado más de siete mil empleos diferentes, una cifra que ha alcanzado para cubrir algo menos de la mitad de la necesidad de empleos que se requieren aquí. Un número desolador, ya que para equiparnos a la calidad del servicio de otros países de la Unión Europea tendríamos que tener una cobertura de algo más de 100.000 enfermeras.
TTA – Empleo para enfermeras en Alemania
Alemania es uno de los países más adecuados para buscar trabajo como enfermera actualmente, ya que hay más ofertas de empleo y los trabajos están mejor remunerados, ofreciendo vivienda gratuita y hasta pluses por maternidad o por aprendizaje del idioma nativo. Hay empresas que gestionan una amplia red de anuncios de empleo para personas extranjeras, lo que hace que sea muy fácil encontrar un empleo y presentar un Cv de modelo europeo, para postularse el puesto ofrecido. En concreto algunas como “TTA Personal GmbH” recopilan ofertas de empleo de todas las ciudades de Alemania, buscando no tan sólo graduados de FP media y superior sino licenciados y espealistas en diversos másters, creando un gran banco de oportunidades para todos/todas aquellos/as que busquen una oportunidad mejor.