Desde TTA Personal, empresa líder en la selección y mediación de personal sanitario hacia Alemania, presentamos un nuevo programa internacional de contratación dirigido a enfermeras y enfermeros de Latinoamérica que deseen impulsar su carrera profesional en Europa.
✨ ¿Qué ponemos a tu alcance?
📚 Formación en alemán gratuita: curso intensivo de 6 meses (nivel A2), con inicio el martes 23 de septiembre.
Clases online en directo los martes, miércoles y jueves de 15:00 a 17:00h (hora de Alemania).
🎓 Tras tu llegada a Alemania, continuarás con cursos de alemán sin coste (niveles B1 y B2) para reforzar el idioma y facilitar tu integración profesional.
📝 Asesoría completa en todos los trámites:
Homologación oficial del título de enfermería en Alemania.
Solicitud y obtención del visado de trabajo.
✈️ Vuelo a Alemania incluido, para que tu traslado sea más sencillo.
🏡 Alojamiento asegurado en la zona laboral para una adaptación cómoda desde el primer día.
📑 Contratos indefinidos en hospitales y residencias alemanas.
💶 Condiciones económicas competitivas: salario inicial entre 2.800€ y 3.100€ brutos/mes.
Una vez homologado el título y alcanzado el nivel B2 de alemán, la remuneración se sitúa entre 3.800€ y 4.200€ + complementos según convenio.
🤝 Acompañamiento personalizado de nuestro equipo durante todo el proceso de traslado e integración.
🚀 Tu futuro profesional en Alemania empieza aquí:
Aprenderás un nuevo idioma, trabajarás en el sistema sanitario alemán y contarás con el respaldo de un equipo que te guía en cada paso de tu proyecto laboral y personal.
Una destacada organización de atención sanitaria en Dresde busca incorporar a su equipo a cuatro profesionales de enfermería para brindar cuidados a pacientes en sus hogares. Esta posición ofrece una excelente oportunidad para desarrollarse en un entorno profesional dinámico y en constante crecimiento.
🏥 Responsabilidades del puesto
Las profesionales seleccionadas serán responsables de proporcionar atención médica a pacientes en sus domicilios. Los turnos se organizan de manera rotativa y flexible, en coordinación con la dirección de enfermería y el equipo, adaptándose a la incorporación continua de nuevos pacientes. Se requiere disponibilidad para trabajar ocasionalmente en horarios vespertinos y fines de semana.
💼 Condiciones de empleo
• Contrato laboral según el convenio del Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste (BPA).
• Remuneración competitiva:
• Con reconocimiento del título: 23 €/hora bruta, lo que equivale a aproximadamente 4.000 € brutos mensuales en jornada completa.
• Sin reconocimiento inicial: 17 €/hora bruta.
• Ingreso adicional: posibilidad de realizar un minijob dentro del mismo grupo empresarial, con una remuneración adicional de 558 € mensuales libres de impuestos.
• Bonificaciones y complementos salariales según el rendimiento.
• Uso privado de vehículo de empresa, conforme a la normativa fiscal del 1 %.
• Asistencia en la búsqueda de alojamiento; aunque la vivienda es gestionada por el empleado, se ofrece apoyo en el proceso.
• Reembolso de los gastos de viaje a Alemania.
• Apoyo en la formación lingüística, incluyendo cursos de alemán.
• Ambiente laboral multicultural, con presencia de compañeros hispanohablantes.
📚 Desarrollo profesional
La organización valora el compromiso con la mejora continua y ofrece oportunidades de formación, incluyendo la financiación de programas externos de desarrollo profesional.
✅ Requisitos
• Título en Enfermería, con reconocimiento en Alemania o disposición para iniciar el proceso de homologación.
• Permiso de conducir clase B (vehículos particulares).
• Conocimientos de alemán a nivel A2 o superior, o disposición para adquirirlos.
• Motivación y capacidad para trabajar de forma autónoma en el ámbito de la atención domiciliaria.
Esta vacante es ideal para profesionales comprometidos con la atención al paciente y que buscan integrarse en un equipo que promueve el desarrollo y la formación continua.
¡Atención profesionales de enfermería! Se abre un proceso de selección para seis enfermeras o enfermeros interesados en desarrollar su carrera en una moderna residencia geriátrica ubicada en Moringen, en el estado de Baja Sajonia, Alemania. Este centro ofrece atención integral a personas mayores en un entorno profesional y humano, ideal para quienes desean trabajar en el cuidado y acompañamiento de personas dependientes, con estabilidad laboral y posibilidades reales de crecimiento.
🏥 ¿Qué se ofrece?
• Contrato indefinido en un importante grupo de salud con 6 centros en Alemania.
• Salario competitivo:
• Con homologación: desde 23 €/h (aproximadamente 3.985,90 € mensuales).
• En proceso de homologación: desde 17 €/h.
• Apoyo activo para encontrar alojamiento asequible en la zona.
• Reembolso del billete de viaje a Alemania.
• Cursos de alemán financiados en destino, desde nivel B1 y B2, para facilitar la homologación y adaptación profesional.
• Asesoramiento en el proceso de reconocimiento del título y apoyo durante toda la fase de incorporación.
🎯 Requisitos
• Título universitario en Enfermería.
• Conocimientos de alemán, mínimo nivel A2 certificado antes de la llegada. Posibilidad de formación gratuita con TTA Personal.
• Disposición para iniciar el proceso de homologación y reunir la documentación necesaria si se llega desde fuera de la UE.
• Motivación para integrarse en el sistema de salud alemán.
• Vocación para el cuidado de personas mayores y trabajo en equipo.
• Persona amable, simpática y ordenada, acostumbrada al trabajo en turnos.
Esta oportunidad es ideal para enfermeras y enfermeros que desean una carrera sólida en Alemania, con apoyo real desde el primer día, formación continua y condiciones salariales competitivas.
Se requieren de nuevo 5 enfermeras o enfermeros para trabajar en centro de la tercera de edad de Alemania. Concretamente la vacante se ofrece en la localidad de Eschborn en centro del país. Los detalles se pueden ver en nuestra propia página web www.tta-personalmedicina.es
Para grupo sanitario con residencia de ancianos de alto standing situada en la ciudad de Eschborn, Alemania, TTA Personal selecciona 5 enfermeras o enfermeros.
La compañía ofrece a sus residentes habitaciones individuales en unas amplias instalaciones con salas, cocina y comedor integrado, así como ambiente agradable rodeado de jardines, todo lo importante para el cuidado adecuado de los pacientes está a disposición para ofrecer unos cuidados al más alto nivel.
Buscamos enfermeras con empatía con este grupo de pacientes que trabajarán en un sistema de turnos de 6:30 a 14h o de 13:30 a 21h. Cada 2 semanas rotación en fin de semana.
Además del servicio estacionario del centro, se ofrecen cuidados a domicilio a pacientes de la región con problemas de movilidad, enfermedades o que simplemente prefieren vivir en sus casas donde reciben los ciudades. Para ello necesitamos enfermeras que traigan además carnet de conducir, la empresa pone el coche a disposición. Aquí los turnos son similares; 6:30 – 14h o 13:30 – 21h.
Que se ofrece:
Contrato indefinido en empresa sanitaria con ambiente familiar, donde te ayudaremos con los primeros pasos en el país
Un equipo internacional de trabajadores donde nos apoyamos todos
Un atractivo salario, comienzo como enfermera homologada desde 3.200€ brutos mensuales, a lo que añadimos extras por turnos y una paga de Navidad. Si vienes con bajo nivel de alemán, mín. A2 comienzo como enfermera auxiliar desde 2.300€.
Ayuda con la adquisición de alojamiento en la región, precios orientativos 12-15€ metro cuadrado
Reembolso del billete de avión hacia Alemania
Ayuda con las traducciones y documentación necesaria
Cursos de alemán en el país y acompañamiento para complementar la homologación si es necesario
Requisitos:
Grado universitario o licenciatura en enfermería
Ideal con las primeras experiencias en el sector
Conocimientos de alemán, mín. A2. Posibilidad de formarse con TTA de manera gratuita online
Muy valorable el permiso de conducir para poder trabajar en la enfermería móvil
Requerimos compromiso y seriedad en este tipo de procesos largos si llegas desde fuera de Europa
Persona amable, simpática, organizada y compañera
Capacidad de trabajo en equipo y de manera individual
TTA Publicó nueva oferta laboral en su web. En este caso, la vacante va dirigida a personal de enfermería en el área de Nefrología.
Descripción
Para importante clínica especializada en el área nefrológica y situada en el centro de Berlín, Alemania, TTA Personal selecciona 2 enfermeras o enfermeros especializados.
El centro renal está totalmente comprometido con el bienestar de los pacientes, con una conciencia médica clara y ofreciendo los mejores tratamientos posibles. La maquinaria de última generación, las modernas instalaciones, así como el personal cualificado que lo acompaña, confirma a la clínica como referencia importante en la ciudad. El centro tiene más 25 años de experiencia.
Que se ofrece:
Un trabajo estable en jornada completa, 38,5h a la semana
Contrato indefinido en una clínica en constante crecimiento
Trabajo de 5 días a la semana entre lunes y sábado. Martes, jueves y sábados solo existe el turno de mañanas
Un buen pago base y posibilidad de extras
13 salarios (12 mensualidades + Premium)
5 semanas de vacaciones
Ayuda con la financiación de cursos de alemán (debes traer ya conocimientos)
Ayuda con el primer alojamiento en la ciudad
Requisitos:
Formación universitaria como enfermera/o profesional
Formación extra en enfermería nefrológica o amplias experiencias en el área
Ideal con las primeras experiencias laborales
Conocimientos de alemán, mínimo A2. Si no los tienes, mira nuestros cursos de alemán online, ¡son gratuitos para ti!
Persona amable, comunicativa y orientada al paciente
Capacidad de trabajo en equipo y de manera individual
TTA Personal gestionó un gran proyecto en la ciudad de Hanover, Alemania, en el que 17 enfermeros llegados de Colombia comenzaron a trabajar para varias de las residencias de ancianos de la ciudad y alrededores.
2 años después, la consultora de Recursos Humanos entrevista a Adrian, uno de los enfermeros que ejerce felizmente allí, para que cuente sus experiencias. A diferencia del primer encuentro en Colombia, Adrian realiza la entrevista completamente en alemán, idioma que actualmente maneja a la perfección, habiendo superado el nivel de alemán B2 y completando su homologación como enfermero en el país.
Adrian, enfermero en Hanover
Su proyecto para trabajar en Alemania
Adrian tenía 24 años cuando decidió emprender un nuevo camino profesional tras haber completado sus estudios de enfermería en Bogotá, Colombia. Había escuchado sobre las grandes oportunidades que ofrecía Alemania y decidió ponerse manos a la obra para encontrar la suya.
Tras pocos minutos de búsqueda, se dio cuenta que TTA Personal era una de las empresas más importantes en cuanto a la mediación de personal hispano en Alemania. Por ello, decidió inscribirse a sus proyectos. Al mismo tiempo, sabiendo que entre los requisitos fundamentales se encuentra el idioma alemán, buscó la manera de iniciarse con los estudios de la lengua en su ciudad. A las pocas semanas, Adrian consiguió su entrevista con la consultora, a la que le presentó toda su documentación necesaria para conseguir un contrato y el visado laboral para poder ejercer su profesión en Alemania.
En ese año 2018, la dirección de TTA Personal viajó a la capital colombiana y Adrián pudo recibir su contrato personalmente como se ve en el próximo video. Al mismo tiempo, muchos otros de los enfermeros también fueron contratados y son compañeros actuales del joven enfermero.
TTA Personal en Bogotá, Colombia
La motivación es imprescindible
En este 2020 ya son centenares de enfermeros y enfermeras contratados a través de la compañía TTA Personal, principal reclutadora hispano-alemana en el sector de la enfermería en Alemania.
Vicente Milán, jefe hispano de la compañía, nos da las claves para conseguir un empleo. «Con nuestras experiencias puedo asegurar que la motivación y las ideas claras es lo más importante para tener éxito en un proyecto internacional».
Existen 2 puntos claves, tal y como resalta la reclutadora; el idioma alemán y la documentación legal para ser contratados. «Nosotros recibimos miles de inscripciones a través de nuestras páginas web, sin embargo nos damos cuenta que, con el gran número de candidatura recibidas, son pocos los que llegan a completar el proyecto», resalta Oliver Nordt, director de TTA en Alemania. En este artículo mencionamos la claves.
Cuando TTA Personal habló con Adrian, enseguida se dio cuenta que su meta, por encima de todo, era la de trabajar en Alemania. «Su decisión y motivación me quedaron marcadas, sabía que lo veríamos en Alemania», añade Milán. «Justo en este punto es donde fallan desgraciadamente algunos de los enfermeros. Creo que la actitud es lo más importante y el enfoque que le da uno a su proyecto. ¿Que debo hacer para trabajar en Alemania y cómo consigo el objetivo? Esta debe ser la pregunta que me debo hacer como profesional y trabajar activamente para conseguirlo. «TTA Personal solo es una empresa puente para la gente que tiene esas ideas claras y, sobretodo, que hace lo necesario para conseguirlas», resalta Milán.
La demanda en la enfermería en Alemania
Alemania, como principal potencia económica de Europa, requiere urgentemente profesionales de enfermería llegados desde el extranjero. En el país, con un nivel de desempleo por debajo de 4%, es necesaria esta contratación de trabajadores llegados de otros países. La necesidad se percibe en muchos de los sectores laborales, aunque es el área de la salud uno de los más afectados. La población envejece, la natalidad baja y la falta de profesionales se acentúa con el paso del tiempo.
La Agencia de Empleo de Alemania ha tasado la falta de enfermeras actualmente en más de 100.000 personas. Cifra que se encuentra en un continuo crecimiento.
Nueva oferta de empleo para trabajar en la unidad de cuidados intensivos de hospital en Alemania. TTA Personal selecciona enfermeros y enfermeras.
Empleo en UCI de Alemania
La oferta de empleo en Cuidados Intensivos
Para importante grupo de hospitales situados en ciudad de Arnsberg, dentro del estado federal de Renania del Norte-Westfalia, TTA Personal selecciona 20 enfermeras y enfermeros.
Los profesionales de la salud trabajarán en uno de los 4 centros de esta localización. La compañía hospitalaria cuenta con un total de más de 1.000 camas y, actualmente se realiza una ampliación en varios de sus centros. En ellos se ofrecen toda una gama de servicios de la salud para prácticamente tratar todas las enfermedades y urgencias, adicionalmente con 12 centros de atención primaria.
Cada año son más de 40.000 pacientes hospitalizados y 65.000 los pacientes ambulatorios tratados aquí. Con más de 2.500 trabajadores es uno de los mayores empleadores de la región.
Principalmente buscamos enfermeras y enfermeros licenciados para las unidades de Cuidados Intensivos, UCI, Anestesia, aunque también en hospitalización y otras áreas hospitalarias.
Que se ofrece:
Contrato indefinido en importante grupo hospitalario
Una remuneración oficial con tarifa pública AVR Tabellen Anlage 32 Anhang A (comienzo 2.315€ base +extras, con B2 en alemán y homologación 2.830€ base + extras)
5 semanas de vacaciones
Formación continua en el mismo hospital
Ayuda con el alojamiento para la llegada
Financiación de cursos de alemán B1-B2 para la homologación del título
Perfil de el/la enfermero/a:
Licenciatura de enfermería
Conocimientos de alemán, mínimo nivel de alemán A2
TTA Personal organizó en 2017 la llegada de un grupo de enfermeros de Latinoamérica en la ciudad de Hamburgo, Alemania. Dos años después, la consultora entrevista a los mismos profesionales que ejercen en el país para que narren sus experiencias.
Tanto Lorena, como el resto de compañeros coinciden en un factor común; «no ha sido fácil pero con un esfuerzo se consigue mucho en el país». A día de hoy todo el grupo de enfermeros es capaz de realizar las entrevistas completamente en el idioma alemán como muestra el video.
Todo comenzó cuando los 4 enfermeros aplicaron a una de las ofertas de trabajo de la consultora hispano-alemana TTA Personal. Aunque es sabido que en Alemania faltan enfermeros en gran número, los profesionales de la salud desconocían el proceso exacto de inserción, como ellos mismos mencionaron. Cada un de ellos se encontraban en un lugar diferente del mundo; Colombia, Venezuela y España. Pero todo tenían el objetivo común, llegar a trabajar a Alemania.
Desde Colombia y Venezuela a Alemania
Tras el contacto de TTA Personal, cada uno de los enfermeros comenzó con el aprendizaje del idioma alemán en su lugar de residencia. Todos ello combinaban los cursos de idioma con su trabajo en el país, pero con esfuerzo llegaron a adquirir un buen nivel básico para poder comenzar en Alemania, así comenta Oliver Nordt, gerente de TTA.
Otro factor importante, fue la preparación de la documentación necesaria en un proyecto de contratación internacional. Alemania, como cada país, cuenta con una legislación migratoria que se debe cumplir. La enfermería en el país está clasificada por el gobierno como una profesión de escasez de profesionales, con lo se potencia la llegada de personal cualificado desde el extranjero.
Enfermeros latinoamericanos compartiendo mesa
La titulación de los enfermeros latinoamericanos
TTA trabaja desde el 2010 en la inserción de trabajadores tanto desde España como de Sudamérica. En cada uno de los procesos, la homologación de los títulos es uno de los factores clave para tener éxito.
«En la enfermería, tenemos la situación que los países latinoamericanos tienen un nivel formativo excepcional, por lo que conseguimos una cuota de homologación de títulos altísima. Las licenciaturas que aceptamos están completadas en 4-5 años de estudios y cubren en su gran mayoría los requisitos de los todos los ministerios alemanes, resalta Vicente Milán, director español en TTA.
Lorena, enfermera en Hamburgo
El futuro en la enfermería de Alemania
El país germano lleva años anunciando la falta de enfermeras y enfermeros en todas sus comunidades autónomas, aunque para este 2020 se están llevando a cabo reformas internas para facilitar el acceso a personal llegado del extranjero, principalmente de países no europeos. La finalidad es acelerar los procesos de obtención del permiso de trabajo y la homologación de los títulos correspondientes.
El propio ministro de salud, Jens Spahn, confirma la necesidad para los próximos años. El mercado laboral se abre para cualquier persona llegada del extranjero con un título de enfermería superior. TTA se especializa en la realización de procesos desde los países de habla hispana como; Colombia, Perú, Venezuela, México, Chile o Argentina.
Lichtenstein, Sajonia, 101/12/2019. La falta de personal de enfermería en Alemania es grande, así como el interés de los enfermeros profesionales de Colombia en una empleo con mejores condiciones laborales. Esto llevó a la consultora de recursos TTA a presentarse personalmente en Bogotá en 2017. Allí, ya conoció a Diana Garay, una de las enfermeras más interesadas que presentó su candidatura. «Ya tuve la impresión que ella llegaría a Alemania a trabajar y que se integraría sin ningún problema en el país», menciona Oliver Nordt, director alemán de TTA.
La enfermera Diana en entrevista
1 año desde la llegada a Alemania
«La principal barrera ha sido el idioma alemán», comenta Diana en la misma entrevista tras 1 año en el país. En Bogotá tuvo sus primeros cursos de idioma que le llevaron a conseguir un buen nivel medio para posteriormente ser contratada y poder mejorarlo en Alemania.
Diana, enfermera de Colombia en Alemania
Hoy en día Diana es una más de la plantilla de enfermería en la residencia de la tercera edad de Lichtenstein, Sajonia. «Este es mi pueblito», así hace referencia al lugar donde la enfermera jefe ejerce su profesión con todo cariño.
El camino no ha sido fácil. La empresa de la salud ha puesto todo el interés en que el proyecto fuera exitoso. Desde el primer día de la llegada, Diana fue acompañada en todo momento, se le facilitó un apartamento en las cercanías y se le apoyó en el aprendizaje del idioma alemán.
«Su evolución ha sido excelente» afirma Vicente Milán, gerente español de la consultora hispano-alemana. Ella es un ejemplo de comportamiento y profesionalidad. Sabemos a través de la dirección del centro que es super querida, tanto por lo pacientes como por los compañeros, quienes agradecen enormemente el esfuerzo que ha realizado», añade Vicente
La homologación en Alemania con B2
Diana, además de una licenciatura en enfermería de una importante universidad de Colombia, traía consigo amplias experiencias profesionales. Más de 7 años de trabajo como enfermera jefe respaldaban su candidatura. El ministerio alemán valoró positivamente su documentación presentada, otorgando una homologación directa cuando la enfermera adquiriera el nivel B2 de alemán.
«Yo me siento mucho más feliz ahora que hablo fluidamente el alemán», afirma Diana en la entrevista. La enfermera y la dirección de TTA Personal se reafirman en lo mismo, el idioma alemán es lo más importante. «Si algo puedo aconsejar a los futuras enfermeras que vayan a llegar a Alemania, es que estudien alemán y que sean muy constantes con ello» resalta Diana con TTA.
Las condiciones laborales en Alemania
Como enfermera, Diana ha mejorado sus condiciones laborales, tal y como ella misma confirma. Con esta idea la enfermera emprendió su viaje y no se ha defraudado. En el país germano, Diana ha mejorado considerablemente tanto su remuneración económica como su carga de trabajo en general. «En Alemania la profesión está más reconocida que en Colombia, se gana hasta 3 y 4 veces más que en mi país. Yo puedo ahorrar mensualmente lo que sería un sueldo de mi país con un trabajo mucho más exigente. También en Alemania tengo muchos más días de descanso y el doble de vacaciones. Las instalaciones donde ejerzo mi profesión son de primera categoría, los medios no escasean y las personas de la tercera edad su cuidadas de un modo extraordinario. Yo nací para ser enfermera y aquí me encuentro muy contenta, afirma Diana en la entrevista.
TTA «tu trabajo en Alemania» como consultora de Recursos Humanos líder en la colocación de profesionales hispanos en todo el territorio alemán selecciona de nuevo personal cualificado de enfermería llegado de todo el mundo. Se ofrece:
• Empleo estable y contratos indefinidos
• Remuneración acorde con la formación
• Ayudas con el aprendizaje del idioma
DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA
Para importante centro geriátrico de alto standing especializado en el cuidado de personas de la tercera edad en la localidad de Cloppenburg, Alemania, TTA Personalselecciona 6 profesionales de enfermería.
El complejo residencial, construido recientemente en 24.500 m², dispone de 156 habitaciones, donde los residentes reciben los mejores cuidados por su personal cualificado. Además, se disponen de otras 20 plazas para personas de la tercera edad que acuden a recibir cuidados durante el día. En 2019 se llevará a cabo una nueva ampliación de estas instalaciones de primera categoría. Fotografía actual:
Buscamos enfermeras y enfermeros que tengan el interés en una contratación a largo plazo trabajando en una jornada completa de 40h semanales con 2 días de descanso. Estos profesionales disfrutarán también de su mes de vacaciones anual y remunerado. Las jornadas laborales se dividirán en 3 turnos; mañanas, tardes y noches (este último turno generalmente ya con la homologación del título conseguido).
Que se ofrece:
Contrato estable con atractiva remuneración
Buen ambiente laboral y posibilidades de desarrollo
Financiación de parte de los cursos de alemán en el país de procedencia y en Alemania
Organización del proceso para personal llegado de fuera de UE
Ayuda con el alojamientos en Alemania
REQUISITOS
Formación universitaria como profesional de enfermería
Primeras experiencias en la profesión
Nivel de alemán básico A2 (Posibilidades de financiación con TTA)
El personal llegado de países no europeos debe cumplir los requisitos exigidos en cuanto a la homologación (información en nuestra web)
Interés en contrataciones a largo plazo
Para inscribirse a estas vacantes de TTA Personal: https://www.tta-personalmedicina.es/ofertas-enfermeras/trabajos-en-sajonia/geriátrico-cloppenburg/
