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Oportunidad laboral para 4 enfermeras en atención domiciliaria en Dresde, Alemania

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Enfermera en Alemania

Una destacada organización de atención sanitaria en Dresde busca incorporar a su equipo a cuatro profesionales de enfermería para brindar cuidados a pacientes en sus hogares. Esta posición ofrece una excelente oportunidad para desarrollarse en un entorno profesional dinámico y en constante crecimiento.

🏥 Responsabilidades del puesto

Las profesionales seleccionadas serán responsables de proporcionar atención médica a pacientes en sus domicilios. Los turnos se organizan de manera rotativa y flexible, en coordinación con la dirección de enfermería y el equipo, adaptándose a la incorporación continua de nuevos pacientes. Se requiere disponibilidad para trabajar ocasionalmente en horarios vespertinos y fines de semana.

💼 Condiciones de empleo

• Contrato laboral según el convenio del Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste (BPA).

• Remuneración competitiva:

• Con reconocimiento del título: 23 €/hora bruta, lo que equivale a aproximadamente 4.000 € brutos mensuales en jornada completa.

• Sin reconocimiento inicial: 17 €/hora bruta.

• Ingreso adicional: posibilidad de realizar un minijob dentro del mismo grupo empresarial, con una remuneración adicional de 558 € mensuales libres de impuestos.

• Bonificaciones y complementos salariales según el rendimiento.

• Uso privado de vehículo de empresa, conforme a la normativa fiscal del 1 %.

• Asistencia en la búsqueda de alojamiento; aunque la vivienda es gestionada por el empleado, se ofrece apoyo en el proceso.

• Reembolso de los gastos de viaje a Alemania.

• Apoyo en la formación lingüística, incluyendo cursos de alemán.

• Ambiente laboral multicultural, con presencia de compañeros hispanohablantes.

📚 Desarrollo profesional

La organización valora el compromiso con la mejora continua y ofrece oportunidades de formación, incluyendo la financiación de programas externos de desarrollo profesional.

✅ Requisitos

• Título en Enfermería, con reconocimiento en Alemania o disposición para iniciar el proceso de homologación.

• Permiso de conducir clase B (vehículos particulares).

• Conocimientos de alemán a nivel A2 o superior, o disposición para adquirirlos.

• Motivación y capacidad para trabajar de forma autónoma en el ámbito de la atención domiciliaria.

Esta vacante es ideal para profesionales comprometidos con la atención al paciente y que buscan integrarse en un equipo que promueve el desarrollo y la formación continua.

Para más información y para postularte, visita la oferta original de TTA Personal.

TTA – Berlín, Múnich y Basel buscan enfermeras españolas

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Enfermeras Berlín, Múnich, BaselLa capital de Alemania, Berlín, es con diferencia la ciudad con mayor población española seguida por Colonia y Múnich. En Basel, o en Suiza en general, el número de españoles es mucho menor, seguramente por sus altos costes de vida que hacen prácticamente imposible la posibilidad de mudarse allí sin un contrato de trabajo bajo el brazo. De todos modos, hay que resaltar el aumento de la demanda para trabajar en este país, sobretodo en enfermería e ingeniería, donde se pagan salarios que duplican en muchos casos los ofrecidos por empresas en Alemania.

En enfermería la tendencia no varía demasiado y es bastante clara: Berlín cuenta con la mayor oferta de ocio y diversidad de culturas en Alemania y este es el atractivo principal para cualquier joven llegado del extranjero. A esto sumamos las altas posibilidades de trabajar en un hospital de renombre en cuanto se domina el alemán a nivel B2, según nos indica el director de TTA Personal Oliver Nordt. «Solo en Berlin tenemos contacto con más de 200 enfermeras y enfermeros que han ido mejorando su posición en el mercado laboral conforme han ido progresando con el aprendizaje de lengua alemana. Nuestro país ofrece muchísimas posibilidades de desarrollo profesional si uno tiene el interés necesario», remarca el director alemán.  Muchos de ellos con la ayuda de TTA Personal han conseguido un puesto de trabajo en las principales unidades hospitalarias como pueden ser UCI o quirófano y catalogan el empleo muy similar al que ejercían en España, un hecho que hace que la gran mayoría de los enfermeros ya trabajen en el país desde hace 3 y 4 años.

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TTA – Periodo de prueba en Alemania

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Periodo de prueba en AlemaniaEl fin de las empresas alemanas es el de formalizar contratos de trabajo indefinidos con sus empleados, pero esto no excluye que los comienzos como trabajador sean con acuerdos temporales y con el llamado “Probezeit” (periodo de prueba). A diferencia de España, en estos momentos los empresarios en Alemania buscan personal que tenga interés en contratos de larga duración, con el que puedan planificar un futuro y una perspectiva empresarial.

En el primer contrato laboral, normalmente con una duración de 1-2 años, se incluye un periodo de prueba por regla general de 6 meses. El tiempo del primer contrato no afecta al periodo de prueba en el que, tanto el empresario como el trabajador, pueden rescindir sus obligaciones con un plazo de 15 días.

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