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Entrevista con enfermeros de Latinoamérica en Hamburgo

TTA Personal organizó en 2017 la llegada de un grupo de enfermeros de Latinoamérica en la ciudad de Hamburgo, Alemania. Dos años después, la consultora entrevista a los mismos profesionales que ejercen en el país para que narren sus experiencias.

Tanto Lorena, como el resto de compañeros coinciden en un factor común; «no ha sido fácil pero con un esfuerzo se consigue mucho en el país». A día de hoy todo el grupo de enfermeros es capaz de realizar las entrevistas completamente en el idioma alemán como muestra el video.

Todo comenzó cuando los 4 enfermeros aplicaron a una de las ofertas de trabajo de la consultora hispano-alemana TTA Personal. Aunque es sabido que en Alemania faltan enfermeros en gran número, los profesionales de la salud desconocían el proceso exacto de inserción, como ellos mismos mencionaron. Cada un de ellos se encontraban en un lugar diferente del mundo; Colombia, Venezuela y España. Pero todo tenían el objetivo común, llegar a trabajar a Alemania.

Desde Colombia y Venezuela a Alemania

Tras el contacto de TTA Personal, cada uno de los enfermeros comenzó con el aprendizaje del idioma alemán en su lugar de residencia. Todos ello combinaban los cursos de idioma con su trabajo en el país, pero con esfuerzo llegaron a adquirir un buen nivel básico para poder comenzar en Alemania, así comenta Oliver Nordt, gerente de TTA.

Otro factor importante, fue la preparación de la documentación necesaria en un proyecto de contratación internacional. Alemania, como cada país, cuenta con una legislación migratoria que se debe cumplir. La enfermería en el país está clasificada por el gobierno como una profesión de escasez de profesionales, con lo se potencia la llegada de personal cualificado desde el extranjero.

enfermeros en Hamburgo
Enfermeros latinoamericanos compartiendo mesa

La titulación de los enfermeros latinoamericanos

TTA trabaja desde el 2010 en la inserción de trabajadores tanto desde España como de Sudamérica. En cada uno de los procesos, la homologación de los títulos es uno de los factores clave para tener éxito.

«En la enfermería, tenemos la situación que los países latinoamericanos tienen un nivel formativo excepcional, por lo que conseguimos una cuota de homologación de títulos altísima. Las licenciaturas que aceptamos están completadas en 4-5 años de estudios y cubren en su gran mayoría los requisitos de los todos los ministerios alemanes, resalta Vicente Milán, director español en TTA.

Enfermera en Hamburgo, Alemania
Lorena, enfermera en Hamburgo

El futuro en la enfermería de Alemania

El país germano lleva años anunciando la falta de enfermeras y enfermeros en todas sus comunidades autónomas, aunque para este 2020 se están llevando a cabo reformas internas para facilitar el acceso a personal llegado del extranjero, principalmente de países no europeos. La finalidad es acelerar los procesos de obtención del permiso de trabajo y la homologación de los títulos correspondientes.

El propio ministro de salud, Jens Spahn, confirma la necesidad para los próximos años. El mercado laboral se abre para cualquier persona llegada del extranjero con un título de enfermería superior. TTA se especializa en la realización de procesos desde los países de habla hispana como; Colombia, Perú, Venezuela, México, Chile o Argentina.

Más información en www.tta-personalmedicina.es

Enfermeros de Sudamérica llegan a Alemania

Berlin, 13.11.2019. Las iniciativas de TTA Personal comienzan a tener resultados. En el año 2017 la consultora hispano-alemana de Recursos Humanos se presentó en Bogotá con el fin de ofrecer las posibilidades de empleo de Alemania a profesionales del sector de la salud, especialmente de Colombia.

El éxito fue rotundo, cientos de enfermeras y enfermeros entregaron sus candidaturas personalmente a la dirección de la compañía e iniciaron formaciones de alemán en diferentes zonas del país. Pocos meses después comenzaron a llegar los primeros seleccionados a las diversas regiones de Alemania. A fecha de hoy la compañía ya cuenta con decenas de profesionales insertados en el país. Este video muestra las experiencias de algunos de ellos:

Alemania necesita enfermeros urgentemente, tal y como anuncia el ministro de sanidad Jens Spahn. Él personalmente viajó este mismo año a México para formalizar nuevos tratados, facilitando así el acceso de personal cualificado en el país.

«Las enfermeras deben esforzarse, sobretodo con el aprendizaje de la lengua», comenta Oliver Nordt, director alemán de la compañía TTA.

El nivel de alemán que se exige para la homologación del título en el país es el B2, un nivel que, según Vicente Milán, parte hispana en TTA, se logra a los pocos meses de encontrarse en el país, «esto depende de la motivación de cada uno y su talento para aprender la lengua». Tenemos ya un gran número de personas que han conseguido la homologación completa y se manejan a un buen nivel lingüístico.

Buenas experiencias en Alemania

Generalmente son grupos de enfermeras y enfermeros quienes llegan conjuntamente a Alemania. Las contrataciones se realizan para empresas del sector de la salud que reciben a los profesionales con los brazos abiertos; 3, 5 o hasta 30 enfermeros amplían las plantillas. Además, a ellos se les ayuda con posteriores cursos de alemán en el lugar, alojamientos y primeros pasos en el país.

«Estamos muy contentas con la experiencia y nos han tratado de maravilla desde el primer día que aterrizamos en el país», describe Maria Isabel, enfermera en la comunidad de Baja Sajonia. Incluso nos recibieron con ramos de flores, algo muy especial y apreciado por todas nosotras, añade Gloria, compañera también en el proyecto.

Maria Isabel, enfermera de Colombia

Mejora de las condiciones salariales

La atracción hacía Alemania es alta. Según el análisis de la consultora TTA Personal, y confirmación por parte de todas la enfermeras seleccionadas, las condiciones laborables que se ofrecen en el país alemán son claramente mejores que las de su país de procedencia, tanto de Colombia, Méjico, Venezuela, Perú o Chile.

Para las enfermeras contratadas de Colombia, el sueldo que perciben desde el primer día en el país, es decir como enfermeras en proceso de homologación, triplica el que recibían en su propio país. Así lo confirma Diana, quien trabaja en la región de Sajonia. «Tengo la opción de mandar hasta 500€ mensuales a mi país, este importe era mi sueldo como profesional en Colombia«. Con la homologación del título, que se alcanza con el nivel de alemán B2, los profesionales de enfermería todavía aumentan casi un tercio su remuneración económica, algo que motiva a cualquier trabajador.

Y no solo es la parte económica, las vacaciones anuales o la seguridad que se siente en el país son otros de los factores que resaltan los enfermeros. Así lo confirman Jhonathan y Adrian, quienes viven en Hamburgo y Hannover respectivamente. «En Alemania tenemos más de un mes de vacaciones, además muchos días festivos o simplemente días libres de asuntos propios. En Colombia solo disfrutaba de 15 días de vacaciones» resalta Jhonathan.

La entrada en Europa

Alemania pertenece a la Unión Europea y disfrutar de una total movilidad en los países pertenecientes es un privilegio. De esta manera lo viven también los enfermeros que han llegado al país.

«Me alegra mucho ver en las redes sociales que los enfermeros no solo trabajan en Alemania, sino que descubren toda Europa. Veo que muchos de ellos ya han visitado otras zonas del país o han viajado a París, Praga, Amsterdam, Madrid, Roma o a muchas otras ciudades importantes», explica Vicente Milán.

Juliana, enfermera de Colombia

Requisitos para trabajar en Alemania

Los proyectos no han hecho más que comenzar. La tasa de desempleo en Alemania es muy baja en todos los sectores y, especialmente, en el sector de la salud, donde la falta de personal va en aumento. La necesidad de profesionales de enfermería en los próximos 10 años puede multiplicarse hasta superar los 100.000 trabajadores, así lo confirma la propia agencia de empleo.

TTA Personal continua ofreciendo multitud de posibilidades de trabajo para enfermeras y enfermeros de habla hispana que tienen el interés en trabajar en Alemania. Los requisitos se pueden leer en su propia web: https://www.tta-personalmedicina.es/enfermeras/requisitos-enfermeros-no-eu/

Enfermeras Colombianas destino Alemania – TTA

Enfermeras Colombianas AlemaniaEn este 2018 la vida de muchos profesionales de enfermería de Sudamérica cambiará drásticamente. Tras la visita de la consultora hispano-alemana, TTA Personal GmbH, en Bogotá, un gran número de enfermeras y enfermeros recibieron sus nuevos contratos laborales, esta vez de empleadores alemanes.

A esta convocatoria, celebrada en la capital de Colombia en noviembre de 2017, fueron citados más de 100 profesionales, a los cuales se les ofrecieron las nuevas vacantes en un mercado laboral europeo en auge. La posibilidad de trabajar en Europa y, especialmente en Alemania, motor económico del continente, es en la actualidad una oportunidad irrechazable para la gran mayoría de ellos. Las condiciones laborables mejoran considerablemente.

La acogida vivida por la empresa TTA Personal GmbH, representada por sus directivos Oliver Nordt y Vicente Milán, ha sido muy buena. En el evento se han explicado las posibilidades de empleo para los profesionales de enfermería, organizado los cursos de alemán correspondientes y, sobretodo, se han repartido los primeros contratos laborales. Las enfermeras los han recibido con los brazos abiertos.

Contratación de enfermeras colombianas y sudamericanas para Alemania

Para la llegada de los enfermeros a Alemania, tanto TTA como las clínicas y centros de la tercera edad que recibirán a los candidatos, tienen todo preparado. En el país les espera un trabajo en jornada completa con una remuneración acorde a la formación y combinado con nuevos cursos de alemán financiados. El personal de enfermería llega al país con sólidos conocimientos básicos del idioma que se reforzarán hasta el nivel B2. Es en ese momento cuando cada uno de ellos recibe su completa homologación del título universitario.

Además de este proceso de integración, las personas llegadas tendrán a sus disposición un alojamientos amueblados cerca de las instalaciones donde ejercerán, requisito exigido por las embajadas a las empresas de salud para otorgar el visado.

La consultora de Recursos Humanos TTA Personal planifica diferentes proyectos para este 2018. En su página web los profesionales de enfermería pueden informarse sobre los requisitos   e inscribirse para los nuevos proyectos de contratación.