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TTA – Trabajo de enfermería en el extranjero

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Trabajo de enfermería en el extranjeroNuestra empresa TTA Personal explica en un video de 50 segundos su concepto para la mediación de  profesionales españoles en Alemania y Suiza.

Como empresa líder en la mediación de personal en el sector de sanidad, TTA ofrece un amplio abanico de oportunidades laborales en residencias y hospitales del extranjero. TTA Personal apuesta por el trabajo para enfermeras y médicos en el extranjero y por la movilidad en Europa, gestionando todo el proceso de colocación, desde el inicio del reclutamiento hasta la inserción en la empresa contratante alemana o suiza. Las enfermeras y  médicos seleccionados por TTA deben poseer un título universitario y así el pleno reconocimiento laboral en el país extranjero.  Con oficinas en Alemania y España, TTA ofrece un amplio servicio, tanto para el personal interesado como para las empresas y realiza los proyectos los más grandes en cuanto a personal español se refiere.

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TTA – Trabajo para enfermeras en Suiza

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Trabajo enfermeras Suiza

Las enfermeras españolas han ha llegado Suiza. Debido al desarrollo del país y su cambio demográfico, cada vez es más el número de enfermeras extranjeras que ejercen su profesión en sus hospitales y residencias suizos. La falta de personal ya es un tema político en Suiza, no solo en el sector de sanidad o enfermería, donde en el 2013 se tasa una falta de casi 5.000 profesionales, sino también en otros sectores como la construcción, el transporte o en algunos campos de la ingeniería. Por otro lado, el número de enfermeras y enfermeros españoles en situación de desempleo se incrementa a diario. 1 de cada 2 jóvenes españoles se encuentra en situación de desempleo, inscrito en las oficinas del Servicio Público de Empleo y sin posibilidades de encontrar una ocupación , por ello cada vez son más los diplomados que ven en Suiza una buena oportunidad  laboral.

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TTA – Encontrar trabajo de enfermera

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Encontra trabajo de enfermeraLa profesión de enfermera ha pasado de ser una de las profesiones con más estabilidad laboral en España a tener un futuro con mucha incertidumbre y todo ello ha sucedido en un corto periodo de tiempo.

Años atrás, antes de la llegada de la crisis, cualquier joven diplomado con ganas de trabajar podía obtener un contrato indefinido en un hospital o residencia de su misma ciudad, mientras que a día de hoy las personas recién tituladas se orientan a otros países del extranjero, básicamente países del norte de Europa como Alemania o Suiza, donde con unas bases del idioma se puede ejercer la profesión, obteniendo una estabilidad con contratos de larga duración y salarios acordes al nivel profesional.

Cada vez son más los jóvenes que al finalizar los estudios en España emprenden esta aventura hacía el extranjero. Solo en Alemania, el número de españoles residentes aumenta a diario superando en el 2014 la cifra de 50.000. El mismo gobierno español prevé todavía un incremento de esta cifra en los próximos años.

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TTA – Trabajo para enfermeras en Alemania

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Enfermeras en Alemania

Nuestra empresa TTA Personal ofrece una multitud de posibilidades de empleo para las enfermeras en residencias y hospitales de las principales ciudades de Alemania. El idioma alemán y un buen curriculum con una profesional Bewerbungsfoto, foto de CV, son requisito fundamental para trabajar en una residencia u hospital. En el país no es posible homologar un título de enfermería, tanto europeo como no europeo, sin al menos tener un conocimiento de la lengua a nivel B2. Institutos internacionales, como Telc o Goethe, ofrecen  exámenes especializados para los profesionales de la sanidad. Estos exámenes constan de 3 partes que deben de ser superadas: escrita, oral y auditiva.  El enfermero debe ser capaz de comunicarse de manera efectiva con pacientes, médicos y compañeros, así como saber rellenar los historiales clínicos para los cuidados del paciente. Normalmente, este tipo de exámenes se orientan en ejemplos prácticos de la vida cotidiana en un centro de salud, residencia u hospital alemán.

La necesidad de personal en Alemania y la falta de expectativas laborales en el sector de sanidad español conlleva a una nueva situación de movilidad en Europa. En algunas comunidades autónomas de España el paro en este sector alcanza el 50%, afectando principalmente a la población comprendida entre los 22 y 35 años de edad. En las últimas convocatorias, como en la ciudad de Valencia, fueron más de 15.000 personas las que se presentaron para un total de 500 plazas vacantes de enfermería.

En los mismos tiempos, Alemania aumenta su escasez de personal, sobretodo en el sector de sanidad, donde los expertos calculan que el número de puestos vacantes, solo en enfermería, alcanzará en el 2020 los 120.000.

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TTA – Número de españoles en Alemania

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Españoles en AlemaniaLa migración de jóvenes profesionales y aprendices españoles hacia Alemania ha ido en aumento desde 2009 sin interrupción. Desde 2011, son varias las empresas, cámaras de comercio y las propias agencias de empleo las que han puesto en marcha proyectos de movilidad.  En los últimos años, muchas cosas se han movido para apoyar a los jóvenes españoles que trabajan en Alemania o que desean iniciar una formación profesional. En la actualidad hay más de 200 iniciativas activas de movilidad en todos los sectores y provincias de Alemania. El número de empleados españoles asegurados socialmente en Alemania subió en agosto de 2013 a las 49.822 personas. Esto representa un aumento del 50 por ciento en comparación con enero de 2010.

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TTA – Estudios de enfermería en Suiza

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Estudios de enfermería en SuizaPflegefachfrau o Pflegefachmann (enfermera o enfermero) es en Suiza la responsable de la atención a las personas de todas las edades en los hospitales, clínicas psiquiátricas, residencias de ancianos, centros de rehabilitación o servicios ambulatorios. La enfermera crea el plan de cuidado, trabaja en equipo para alcanzar las metas del paciente, planifica los cuidados de enfermería adecuados y se asegura de que estos se aplican en un contexto de equipo. Valora la evolución de la enfermedad, habla con los médicos sobre la condición de los pacientes y tratamientos, suministra medicamentos, trata las heridas y organiza las respectivas terapias a seguir.

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TTA – Homologación del título de enfermera en Suiza

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Homologación titulo SuizaLa homologación de los títulos extranjeros esta regida por el reglamento suizo de la formación profesional y por la directrices de la Unión europea que regula el reconocimiento de las cualificaciones profesionales en el artículo 2005/36/CE para los estados miembros de la EU. Esto significa que el grado de educación español se puede comparar con la titulación suiza aunque hay que tener en cuenta diferentes requisitos como el nivel alto de alemán (min.B2):

La formación como enfermera/enfermero en Suiza «Fachfrau/Fachmann Gesundheit EFZ»  es clasificada como estudios de secundaria a nivel II y esta reglamentada y estructurada por un plan de  educación desde el 13.11. 2008.

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TTA – Salario como enfermera en Suiza

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Salario como enfermera en Suiza

Cómo es el salario de una enfermera en Suiza es una pregunta que parece no preocupar solamente en el mismo país, muchos inmigrantes alemanes trabajan como enfermeros en los hospitales suizos. Esto es un hecho que por una parte demuestra que no hay suficientes enfermeras en Suiza, por otro lado,  también que el nivel de ingresos en el país es simplemente más alto que en Alemania .

Una enfermera , respectivamente llamada una Pflegefachfrau o un Pflegefachmann, gana como media en Suiza entre 4500 CHF y 7000 CHF brutos según cantón.

La cantidad de sueldo no solo depende de la formación y de la experiencia, sino también es muy diferente de un cantón a otro. Así que, una enfermera gana en Zurich o Ginebra significativamente más que una enfermera en la meseta suiza, como por ejemplo, en los cantones del Jura, Solothurn y Berna. Tampoco hay que olvidar que, las mismas áreas en las que unas enfermeras ganan sueldos más elevado, también tienen los costes de vida más caros. Encontrar un apartamento en Zurich es difícil, pero encontrar un apartamento barato en Zurich es realmente un golpe de suerte.

Para un español que tiene el sueño de emigrar a Suiza y ha completado la formación como profesional de la enfermería, las posibilidades para trabajar son reales si se tiene un alto nivel del idioma que le permita ejercer la profesión. La formación y diplomatura de enfermería española es generalmente reconocida en Suiza, pero aún así, los títulos deben de ser homologados por la Cruz Roja Suiza (SRK), ya que la mayoría de los hospitales así lo requieren.

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TTA – Rescisión de un contrato de trabajo en Alemania

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Rescisión de un contrato de trabajo en alemaniaPlazos de rescisión de un contrato laboral en Alemania

( 1 ) Un contrato laboral en Alemania puede rescindirse por parte de un empleado con un aviso previo de cuatro semanas, en el decimoquinto día o al final del mes.

( 2 ) Para la rescisión de un contrato por parte del empleador, se deben de seguir los siguientes plazos:

– Después de 2 años en la empresa, 4 semanas y al final del mes.
– Después de 5 años en la empresa, 8 semanas y al final del mes.
– Después de 8 años en la empresa, 12 semanas y al final del mes.
– Después de 10 años en la empresa, 16 semanas y al final del mes.
– Después de 12 años en la empresa, 20 semanas y al final del mes.
– Después de 15 años en la empresa, 24 semanas y al final del mes.
– Después de 10 años en la empresa, 28 semanas y al final del mes.

En el cálculo de la antigüedad en un empleo, el tiempo anterior a los 25 años del trabajador no se tendrá en cuenta.

( 3 ) Durante el periodo de prueba acordado, por un tiempo máximo de seis meses, la relación laboral puede ser terminada con un previo aviso de dos semanas.

( 4 ) Los párrafos 1 a 3  pueden ser acordados por convenios colectivos. Convenios entre empresarios y trabajadores que no están sujetos a un convenio colectivo, se aplican si entre ellos estuvieron de acuerdo.

( 5 ) Un contrato individualizado con un período de aviso más corto al citado en el apartado 1 sólo se acordará:

 1) si el empleado está en situación temporal; esto no se aplicará si la relación laboral continúa por un tiempo superior a tres meses;

2 ) si el empleado por lo general no emplea más de 20 trabajadores, excluyendo a los que se encuentran en periodo de formación, y el plazo de aviso no es inferior a cuatro semanas.

Para determinar el número de empleados, los trabajadores a tiempo parcial que tienen una jornada laboral semanal de no más de 20 horas,  se consideran 0,5, y con no más de 30 horas semanas deben ser considerados 0,75.

6) Para la rescisión de un contrato de trabajo por parte del empleado, no es posible acordar un periodo de aviso más largo que una rescisión por parte del empleador.

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TTA – Calidad de vida como enfermera en Suiza

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Calidad de vida como enfermera en SuizaSuiza está catalogado como uno de los países de mejor calidad de vida en el mundo. Zürich, Ginebra y Berna se encuentran entre las ciudades más atractivas para residir debido a su nivel de seguridad, medio ambiente y diversidad cultural.

Pero no sólo en las ciudades, sino también en las regiones rurales, Suiza recibe excelentes calificaciones en criterios tales como los ingresos, la seguridad, la libertad, la vida social y la salud, donde cuenta con un sistema muy avanzado y donde las enfermeras pueden ejercer su profesión con las últimos métodos de cura y tecnología en los hospitales y centros de salud.

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