TTA – Salario como enfermera en Suiza

Salario como enfermera en Suiza

Cómo es el salario de una enfermera en Suiza es una pregunta que parece no preocupar solamente en el mismo país, muchos inmigrantes alemanes trabajan como enfermeros en los hospitales suizos. Esto es un hecho que por una parte demuestra que no hay suficientes enfermeras en Suiza, por otro lado,  también que el nivel de ingresos en el país es simplemente más alto que en Alemania .

Una enfermera , respectivamente llamada una Pflegefachfrau o un Pflegefachmann, gana como media en Suiza entre 4500 CHF y 7000 CHF brutos según cantón.

La cantidad de sueldo no solo depende de la formación y de la experiencia, sino también es muy diferente de un cantón a otro. Así que, una enfermera gana en Zurich o Ginebra significativamente más que una enfermera en la meseta suiza, como por ejemplo, en los cantones del Jura, Solothurn y Berna. Tampoco hay que olvidar que, las mismas áreas en las que unas enfermeras ganan sueldos más elevado, también tienen los costes de vida más caros. Encontrar un apartamento en Zurich es difícil, pero encontrar un apartamento barato en Zurich es realmente un golpe de suerte.

Para un español que tiene el sueño de emigrar a Suiza y ha completado la formación como profesional de la enfermería, las posibilidades para trabajar son reales si se tiene un alto nivel del idioma que le permita ejercer la profesión. La formación y diplomatura de enfermería española es generalmente reconocida en Suiza, pero aún así, los títulos deben de ser homologados por la Cruz Roja Suiza (SRK), ya que la mayoría de los hospitales así lo requieren.

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TTA – Rescisión de un contrato de trabajo en Alemania

Rescisión de un contrato de trabajo en alemaniaPlazos de rescisión de un contrato laboral en Alemania

( 1 ) Un contrato laboral en Alemania puede rescindirse por parte de un empleado con un aviso previo de cuatro semanas, en el decimoquinto día o al final del mes.

( 2 ) Para la rescisión de un contrato por parte del empleador, se deben de seguir los siguientes plazos:

– Después de 2 años en la empresa, 4 semanas y al final del mes.
– Después de 5 años en la empresa, 8 semanas y al final del mes.
– Después de 8 años en la empresa, 12 semanas y al final del mes.
– Después de 10 años en la empresa, 16 semanas y al final del mes.
– Después de 12 años en la empresa, 20 semanas y al final del mes.
– Después de 15 años en la empresa, 24 semanas y al final del mes.
– Después de 10 años en la empresa, 28 semanas y al final del mes.

En el cálculo de la antigüedad en un empleo, el tiempo anterior a los 25 años del trabajador no se tendrá en cuenta.

( 3 ) Durante el periodo de prueba acordado, por un tiempo máximo de seis meses, la relación laboral puede ser terminada con un previo aviso de dos semanas.

( 4 ) Los párrafos 1 a 3  pueden ser acordados por convenios colectivos. Convenios entre empresarios y trabajadores que no están sujetos a un convenio colectivo, se aplican si entre ellos estuvieron de acuerdo.

( 5 ) Un contrato individualizado con un período de aviso más corto al citado en el apartado 1 sólo se acordará:

 1) si el empleado está en situación temporal; esto no se aplicará si la relación laboral continúa por un tiempo superior a tres meses;

2 ) si el empleado por lo general no emplea más de 20 trabajadores, excluyendo a los que se encuentran en periodo de formación, y el plazo de aviso no es inferior a cuatro semanas.

Para determinar el número de empleados, los trabajadores a tiempo parcial que tienen una jornada laboral semanal de no más de 20 horas,  se consideran 0,5, y con no más de 30 horas semanas deben ser considerados 0,75.

6) Para la rescisión de un contrato de trabajo por parte del empleado, no es posible acordar un periodo de aviso más largo que una rescisión por parte del empleador.

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TTA – Calidad de vida como enfermera en Suiza

Calidad de vida como enfermera en SuizaSuiza está catalogado como uno de los países de mejor calidad de vida en el mundo. Zürich, Ginebra y Berna se encuentran entre las ciudades más atractivas para residir debido a su nivel de seguridad, medio ambiente y diversidad cultural.

Pero no sólo en las ciudades, sino también en las regiones rurales, Suiza recibe excelentes calificaciones en criterios tales como los ingresos, la seguridad, la libertad, la vida social y la salud, donde cuenta con un sistema muy avanzado y donde las enfermeras pueden ejercer su profesión con las últimos métodos de cura y tecnología en los hospitales y centros de salud.

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TTA – Oferta de empleo para enfermeras en Suiza

Enfermeras en Suiza

Nuestra empresa de colocación presenta su primera oferta de trabajo para enfermeras en un hospital de la ciudad de Berna. En la actualidad buscamos tres enfermeras/os que pasarán a  formar parte de una de las empresas de salud más grandes de Suiza.

El hospital en concreto posee los centros más grandes extra-universitarios especializados en corazón y el otro en cirugía abdominal siendo el mayor centro de referencia Suiza para la cirugía de la Obesidad. Otras áreas importantes de especialización incluyen la cirugía torácica, urología y neurocirugía. También tienen una unidad de cuidados intensivos ultramoderna de 12 plazas. Además, otro centro de emergencia 24 horas que permite el ingreso de pacientes.

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TTA – Trabajo para enfermeras en Suiza

Trabajo para enfermeras en SuizaNuestra empresa TTA Personal amplia con Suiza las oportunidades laborales de las enfermeras diplomadas españolas.

Diplomierte Pflegefachfrau/ diplomierter Pflegefachmann es la denominación en Suiza para el personal diplomado en enfermería, también es correcta la  definición como diplomierter Pflegefachperson. Esta designación sustituyó en el 2004  a la antigua diplomierte Krankenschwester o diplomierter Krankenpfleger en masculino. Esta diplomatura, al igual que en España, se adquiere solo tras la finalización de estudios universitarios con una duración de tres años.

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TTA – ¿Hay trabajo para enfermeras en España?

trabajo para enfermeras

Desde que la crisis comenzó todos los trabajos se han resentido, destruyendo muchos puestos de empleo en muchas localidades y provincias, viéndose afectadas muchas ramas, no tan sólo la del sector servicios y la tecnología sino también la de la salud y en especial la enfermería. Diversos profesionales tales como los médicos y las enfermeras, han tenido que emigrar a otras zonas de Europa, buscándose un mejor porvenir que España no les puede proporcionar. En Reino Unido, se han generado más de siete mil empleos diferentes, una cifra que ha alcanzado para cubrir algo menos de la mitad de la necesidad de empleos que se requieren aquí. Un número desolador, ya que para equiparnos a la calidad del servicio de otros países de la Unión Europea tendríamos que tener una cobertura de algo más de 100.000 enfermeras.

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TTA – Empleo para enfermeras en Alemania

Empleo para enfermeras en Alemania

Alemania es uno de los países más adecuados para buscar trabajo como enfermera actualmente, ya que hay más ofertas de empleo y los trabajos están mejor remunerados, ofreciendo vivienda gratuita y hasta pluses por maternidad o por aprendizaje del idioma nativo. Hay empresas que gestionan una amplia red de anuncios de empleo para personas extranjeras, lo que hace que sea muy fácil encontrar un empleo y presentar un Cv de modelo europeo, para postularse el puesto ofrecido. En concreto algunas como “TTA Personal GmbH” recopilan ofertas de empleo de todas las ciudades de Alemania, buscando no tan sólo graduados de FP media y superior sino licenciados y espealistas en diversos másters, creando un gran banco de oportunidades para todos/todas aquellos/as que busquen una oportunidad mejor.

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TTA – Alemania el futuro para enfermeras españolas

Alemania el futuro

Alemania conforma uno de los países más seguros para trabajar en la rama sanitaria, siendo el cobijo de muchos desempleados que se han quedado sin trabajo en su país. El lugar tiene la reputación de ser uno de los que tienen una mayor calidad en el tratamiento de sus servicios y en el mantenimiento de la red sanitaria, siendo uno de los países de la Unión Europea que contienen un mayor número de clínicas y hospitales. Además la implantación de seguros médicos de calidad, hace que su sistema sea uno de los más admirados en cuanto a consolidación y cobertura, cubriendo un gran número de solicitudes de enfermeras gracias a la alta presencia de personas de la tercera edad, lo que facilitará la búsqueda de trabajos allí.

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